книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Понятие правоотношения, содержание, субъекты и объекты правоотношения, виды правоотношения ( Реферат, 18 стр. )
Понятие рабочего времени, его виды и характеристика ( Контрольная работа, 13 стр. )
Понятие рабочего времени, режим, учет, сверхурочная работа, виды рабочего времени. Понятие материальной ответственности, виды, пределы, условия ( Контрольная работа, 19 стр. )
Понятие труда, а также особенностей предмета и метода трудового права. ( Контрольная работа, 26 стр. )
Понятие трудового договора45 ( Дипломная работа, 105 стр. )
Понятие трудового договора. Стороны трудового договора ( Контрольная работа, 16 стр. )
Понятие трудового договора и его правовое регулирование ( Дипломная работа, 80 стр. )
Понятие трудового договора. Стороны трудового договора 4 ( Реферат, 15 стр. )
Понятие трудового договора4 ( Реферат, 10 стр. )
Понятие трудового договора в действующем законодательстве ( Курсовая работа, 24 стр. )
Понятие трудового договора, его стороны и содержание ( Дипломная работа, 63 стр. )
Понятие трудового законодательства. Действие во времени в пространстве и по кругу лиц ( Контрольная работа, 16 стр. )
ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СПОРА, ЕГО ВИДЫ ( Курсовая работа, 60 стр. )
Понятие трудовой дисциплины, меры поощрения и дисциплинарного воздействия, порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий 13 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Понятие трудовой дисциплины. Обязанности работодателя и работника по правилам внутреннего трудового распорядка. ( Контрольная работа, 15 стр. )
Понятие трудовой дисциплины. Внутренний трудовой распорядок ( Контрольная работа, 18 стр. )
Понятие трудовых отношений и основания их возникновения ( Контрольная работа, 4 стр. )
Понятие, виды и особенности правоотношений по социальному обеспечению ( Курсовая работа, 26 стр. )
Понятие, виды и сущность времени отдыха 2009-19 ( Курсовая работа, 19 стр. )
Понятие, виды и сущность времени отдыха ( Курсовая работа, 27 стр. )
Понятие, виды и сущность времени отдыха Право граждан на отдых ( Курсовая работа, 27 стр. )
Понятие, виды и сущность времени отдыха 2004-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Понятие, виды и сущность времени отдыха ( Реферат, 27 стр. )
Понятие, значение, стороны трудового договора и его отличие от других видов договора. Содержание и виды трудовых договоров, их классификация ( Дипломная работа, 97 стр. )
Понятие, нормы продолжительности и виды рабочего времени ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение……………………………………………………………………………...3

1. Порядок рассмотрения трудовых споров………………………………………..4

2. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам…………………………………………………………………….6

3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах……………………..7

Заключение…………………………………………………………………………...9

Задача 1……………………………………………………………………………...10

Задача 2……………………………………………………………………………...12

Список использованной литературы……………………………………………...13

Цель данной работы: показать порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Для достижения указанной цели в работе решаются следующие задачи:

1. описывается порядок рассмотрения трудовых споров;

2. рассматривается порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам;

3. показывается рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.

Статья 392 ТК предусматривает подведомственность трудовых споров суду. При этом различаются две группы трудовых споров. В ч. 1 данной статьи предусматривается обжалование суду решений КТС работником, администрацией или соответствующим профкомом, защищающим интересы работника - члена этого профсоюза, а также прокурором, считающим решение КТС незаконным. Таким образом, здесь суд принимает к рассмотрению трудовой спор, прошедший досудебную стадию его разрешения.

Вторая группа трудовых споров, рассматриваемых судом, - это споры, непосредственно подведомственные суду, указанные в ч. 2 и 3 ст. 391 ТК.

Непосредственно в суде без обращения в КТС рассматриваются следующие трудовые споры:

а) по заявлениям работников тех небольших производств, где КТС не избираются или почему-либо не созданы;

б) по заявлению уволенного работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате вынужденного прогула либо разницы в оплате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, а также все трудовые споры федеральных государственных служащих;

в) по иску работодателя о возмещении работником материального ущерба, причиненного организации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 30 июня 2006 г.).

2. Глазырин В.В. Правовое регулирование труда //Законодательство и экономика. 2002. № 11.

3. Зайкин А.Д., Российское трудовое право, М., 2003.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2005 г.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г.

6. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2004 г.

7. Куренной А.М. Трудовое право: на пути к рынку. М., 2003.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»