книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Формирование целостного представления об оплате труда как элементе права на труд ( Курсовая работа, 34 стр. )
Формы и системы заработной платы ( Курсовая работа, 31 стр. )
Формы и системы оплаты труда. Нормативное регулирование заработной платы е35225 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Формы и системы оплаты труда, целесообразность их применения…..9 ( Реферат, 16 стр. )
Функции трудового права ( Курсовая работа, 46 стр. )
Характеристика внутрисменного и суточного, недельного и годового режимов труда и отдыха н6446 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Характеристика деятельности органов, осуществляющих защиту трудовых прав работников ( Курсовая работа, 38 стр. )
Характеристика трудового договора как института трудового права ( Курсовая работа, 34 стр. )
ХРАНЕНИЕ И ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ 20 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Цели и задачи "Охраны труда". Планирование и финансирование мероприятий по охране труда ец43113 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Цели и задачи трудового законодательства е3452422 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Цели и задачи трудового законодательства. ( Контрольная работа, 8 стр. )
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ( Курсовая работа, 30 стр. )
Цель выполнения задачи - приобрести навыки классификации работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений. 7896565 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Цель выполнения задачи - приобрести навыки классификации работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений. 7990 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Частная собственность. Порядок образования и правовое регулирование. Полная материальная ответственность рабочих и служащих и случаи ее применения ( Контрольная работа, 19 стр. )
Что считается принудительным трудом согласно ТК РФ. Регулирует ли ТК основные права и обязанности работника? Каково содержание трудового договора? ( Контрольная работа, 21 стр. )
Эволюция развития пенсионного обеспечения в России ( Дипломная работа, 75 стр. )
Экономическое и социологическое значение укрепления дисциплины труда7 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Электробезопасность на производстве епа44 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров (на конкретном примере)23 ( Курсовая работа, 29 стр. )
ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ( Дипломная работа, 90 стр. )

1. Что считается локальным нормативным актом.

2. Кто осуществляет права работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственностью

3. Распространяются ли нормы социального партнерства на работников налоговой полиции, военных и военизированных органов.

4. Предусмотрена ли ответственность представителей сторон за уклонение от участия в коллективных переговорах.

5. При каких условиях возможен перевод на другую работу.

5. При каких условиях возможен перевод на другую работу.

7. Может ли работодатель расторгнуть договор с главным бухгалтером при установлении факта налогового правонарушения, допущенного не по вине главного бухгалтера.

8. Каковы права работника относительно персональных данных хранящихся у работодателя

10. Требуется ли письменное согласие для привлечения работника в праздничные дни.

11. Каковы основания для удержания из заработной платы работника.

12. Каково понятие гарантии согласно Трудовому кодексу РФ.

13. Какие уставы (положения) о дисциплине отдельных категорий работников вы знаете

14. Какие категории работников имеют особенности правового регулирования согласно Трудовому кодексу РФ.

14. Какие категории работников имеют особенности правового регулирования согласно Трудовому кодексу РФ.

Задача 1.

Задача 2.

Задача 3.

Задача 4.

Задача 5.

В соответствии со ст. 8 ТК РФ Работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

Локальный нормативный акт - это акты, содержащие нормы трудового права принимаемые в организации. Например, к локальным нормативным актам относятся коллективные договоры.

1. Бердычевский В.С. Трудовое право. - Ростов н/Д, 2002. - 510с.

2. Кирбанова А. Экономика и социология труда. - М.: Инфра-М, 2003. - 583 с.

3. Кочеткова М.А. Трудовые права работника. - М.: Экмос, 2002. - 288 с.

4. Молодцов М.В., Крапивин О.М.. Власов В.И. Трудовое право России. - М., 2001. - 565 с.

5. Панин С.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М., 2003 - 686 с.

6. Пустозерова В. Юридический справочник работодателя. - М.: Приор, 2001. - 300 с.

7. Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М.: Юристъ, 2000. - 308 с.

8. Толкунова В. Трудовое право: курс лекций. - М.: Проспект, 2002. - 318 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»