Дисциплина: Трудовое право
 |
Сущность вопросов связанных с предметом и методом трудового права, а так же отграничение трудового права от смежных отраслей ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Сущность и значение дисциплины труда с позиции трудового права ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Сущность и значение дисциплины труда с позиции трудового права ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Сущность и особенности менеджмента охраны труда. Отличия от менеджмента в другой сфере к453 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Сущность и особенности трудового права 2005-11 ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Сущность и особенности трудового права ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Сущность и правовые аспекты трудового договора ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Сущность и процедура разрешения коллективного трудового спора ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Сущность и процедура разрешения коллективного и трудового спора ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Сущность и система социального партнерства 2009-83 ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Сущность и система социального партнерства ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Сущность коллективных договоров и соглашений ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Сущность нормирования труда: понятие, нормы, нормативные материалы к34242 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Сущность трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 28 стр. ) |
|
Сущность, значение профсоюзов ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Сфера действия норм трудового права 5744 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Сфера действия трудового права в России ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Сфера трудовых отношений ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Сформулируйте понятие правоотношения по трудоустройству у данного работодателя и раскройте его элементы. Принудительный труд ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Схема заключения трудового договора….……….……24 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Тарифная система оплаты труда ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Тема № 3 : Правовое регулирование рабочего времени. ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Тема: Особенности рассмотрения трудовых споров в суде ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Теоретические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов е345242 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Теоретические аспекты экономической эффективности использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях в современных условиях е3ц42422 ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков 3
2. Понятие занятости, дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий работников 9
Задача 1 11
Задача 2 14
Задача 3 16
Список литературы 18
|
|
Введение
|
|
Отпуск - это непрерывный отдых в течение нескольких рабочих дней под-ряд с сохранением места работы и среднего заработка. Но есть дополнительные социальные отпуска без оплаты (ст. 128 ТК). Все отпуска по времени их пре-доставления можно разделить на ежегодные и периодические. Ежегодные от-пуска - это трудовые, т.е. заработанные. Они бывают двух видов: основные и дополнительные. Дополнительные ежегодные отпуска предоставляются:
- за неблагоприятные, тяжелые условия труда;
- работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;
- работникам, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства, за не-прерывный стаж на одном предприятии, в организации;
- работникам с ненормированным рабочим днем;
- в других случаях, предусмотренных законодательством и коллективными договорами или иными локальными нормативными актами, а также трудовым договором.
Дополнительные ежегодные отпуска используются и как трудовая льгота матерям, одиноким отцам, имеющим малолетних детей. Таким образом, еже-годных оплачиваемых отпусков шесть видов: ежегодный основной и пять до-полнительных ежегодных отпусков, которыми пользуется почти треть всех ра-ботников. Отпуска по временной нетрудоспособности и по беременности и ро-дам в счет ежегодных отпусков не включаются. Это - периодические отпуска, т.е. предоставляемые в периоды, определенные законодательством (болезнь, роды и т.д.), или как льготы некоторым категориям работников
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 25.07.2003). - Справочная система гарант.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005). - Справочная система Гарант.
3. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Феде-рации" от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ (ред. от 29.12.2004). - Справочная система Гарант.
4. Закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года N 1032-1 (ред. от 22.08.2004). - Справочная система Гарант.
5. Закон "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 года N 2490-1 (ред. от 29.06.2004). - Справочная система Гарант.
6. Приказ Министерства финансов Российской Федерации "О трудовых книжках" от 22 декабря 2003 г. N 117н (ред. от 06.02.2004). - Справочная система Гарант.
7. Инструкция Министерства труда и социального развития Российской Фе-дерации "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек от 10 октября 2003 г. N 69. - Справочная система Гарант.
8. Российское трудовое право. Учебник для вузов. Ответственный редактор - А. Д. Зайкин. - М.: Издательская группа ИНФРА-М-НОРМА, 2004.
9. Толкунова В. Н. Трудовое право. Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2004.
10. Трудовое право. Учебник. / Издание третье, переработанное и дополнен-ное. / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.: ПРОСПЕКТ, 2005.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх