Дисциплина: Трудовое право
 |
Основание возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения р96ка ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
ОСНОВАНИЕ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Основание изменения трудового договора ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии ( Курсовая работа, 64 стр. ) |
|
Основания и особенности материальной ответственности работодателя ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 19 2005-83 ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
|
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 19 ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Основания изменения и прекращения трудового правоотношения ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Основания прекращения трудового договора. Гарантии при расторжении трудового договора ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Основания прекращения трудового договора 2008-15 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Основания прекращения трудового договора ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Основания прекращения трудового договора ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Основная функция и полномочия профсоюзов ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Основные аспекты материальной ответственности работника по трудовому законодательству РФ 2008-33 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Основные аспекты материальной ответственности работника по трудовому законодательству РФ ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Основные направления государственной политики в области охраны труда и техники безопасностиы.74434 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Основные направления деятельности и организационная структура ООО "Интервуд" 3424522 ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Основные направления государственного регулирования рынка труда ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Основные начала трудового законодательства. Цели, задачи, принципы, источники трудового законодательства ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Основные начала трудового законодательства. Органы социального партнерства. На примере конкретной организации проанализировать соответствие Коллективного договора требованиям ТК ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Основные положения по оплате труда рабочих и служащих. Значение и задачи учета9666 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Основные положения трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Основные положения трудового законодательства, касающиеся труда и отдыха ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Основные права и обязанности работодателя ( Реферат, 12 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Правоотношения по трудовому праву. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений по трудовому праву…………………..………..3
2. Заработная плата. Нормирование труда и системы заработной платы……....10
Список использованной литературы…………………………………………..16
|
|
Введение
|
|
1. Правоотношения по трудовому праву. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений по трудовому праву
Трудовые отношения между работником и работодателем возникает именно со дня вступления трудового договора в силу, вне зависимости от того, когда его стороны фактически начинают осуществлять свои права и обязанности, в том числе касающиеся исполнения трудовой функции работником и оплаты его труда работодателем. Поэтому подчеркну, что дата приема на работу, указываемая в трудовой книжке в соответствии с приказом (распоряжением) работодателя, должна соответствовать дате приема на работу, обусловленной трудовым договором.
Как следует из содержания статей 16, 56 и 57 Трудового кодекса РФ основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является заключаемый ими в письменной форме трудовой договор - соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику по обусловленной трудовой функции работу, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. При этом, в случаях и порядке, которые установлены законом, иным нормативным актом или уставом (положением) организации, трудовые отношения на основании трудового договора могут возникать также в результате следующего: 1
1. Избрания (выборов) на должность. Например, согласно статье 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (с изм. на 01.07.2002) и статье 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в результате избрания общим собранием акционеров (участников общества с ограниченной ответственностью) конкретного физического лица исполнительным органом общества - генеральным директором, президентом - общество заключает с ним срочный трудовой договор.
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.02.2004).
2. Бабаев Ю. А. / Учет оплаты труда "Современный бухучет", № 1, 2003 г.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С. А. Панина. - М.: МУФЭР, 2002 г.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского. - М.: Инфра-М, 2002 г.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Я. Ананьевой. - М.: ТОН-ИКФ ОМЕГА-М, 2002 г.
6. Покровская М. М., Строгович Ю. Н. "Заключение трудового договора" / Кадры предприятия, № 9, 2002 г.
7. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. С. П. Маврина и Е. Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2002 г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх