книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Практика бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда на примере ООО "БЕЛАЯ ТЕХНИКА" 42342 ( Дипломная работа, 90 стр. )
Практика вознаграждения за труд на примере ФУП "Мосдорсервис" неу352342 ( Дипломная работа, 71 стр. )
ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ТК РФ В ЧАСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА ( Дипломная работа, 86 стр. )
Пределы (виды) материальной ответственности работников ( Дипломная работа, 101 стр. )
Предложения по улучшению организации оплаты труда в цехе №5 Анализ фонда заработной платы на примере цеха №5 Новосибирского Механического завода ( Дипломная работа, 75 стр. )
Предмет и метод Российского трудового права ( Курсовая работа, 24 стр. )
Предмет и метод Российского трудового права ( Контрольная работа, 24 стр. )
Предмет и метод трудового права ( Контрольная работа, 18 стр. )
Предмет и метод трудового права 2007-26 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Предмет и метод трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. )
Предмет и метод трудового права ( Курсовая работа, 33 стр. )
Предмет и метод трудового права, отграничение трудового права от смежных отраслей ( Контрольная работа, 18 стр. )
Предмет трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. )
Предмет трудового права" ( Контрольная работа, 17 стр. )
Предмет экономики и социологии труда прн556 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Предмет, метод и система трудового права ( Контрольная работа, 39 стр. )
Предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Субъекты трудового права ( Контрольная работа, 15 стр. )
Предмет, метод и система трудового права к244242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Предмет, метод и система трудового права. Понятие и виды оплаты труда 2005-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Предмет, метод и система трудового права ( Реферат, 15 стр. )
Предмет, метод и система трудового права. Понятие и виды оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Предмет, метод и система трудового права. Понятие и виды оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением являются обязанностью работодателя или правом? к7433 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Представители работников и работодателей ( Реферат, 20 стр. )
Представители работников и работодателей 2006-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )

Задание 1 2

Правовое регулирование договорных отношений.

Задание 2 5

Порядок рассмотрения дел о банкротстве в арбитражном суде

Задание 3 7

Оформите договор банковского счета. Банк - Акционерный коммерческий банк "Велга", председатель правления - Иванов Егор Сергеевич, клиент - Общество с ограниченной ответственностью "Вымпел", директор -Алексеев Николай Владимирович.

Задание 4 11

В соответствии с графиком отпусков Васильев должен уйти с 10 марта 2006 года в отпуск на 28 календарных дней. В связи с тем, что организация получила дополнительную финансовую поддержку для выполнения важного заказа, работодатель 9 марта в конце рабочего дня сообщил Васильеву, что в указанный период отпуск предоставить ему нельзя, так как выполнение полученного заказа невозможно без квалифицированного работника. Васильев возражал против переноса срока отпуска, так как уже купил путевку и проездной билет в санаторий. 10 марта Васильев не вышел на работу и уехал в санаторий.

После выхода из отпуска Васильев узнал, что 15 марта был уволен по ст. 81, и. 6 Трудового кодекса Российской Федерации. Васильев обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работу.

Ответьте на вопросы:

1. Имел ли право работодатель перенести отпуск Васильева на более поздний срок?

2. Какое решение примет суд?

Задание 5 13

Укажите правильные ответы

1. Председатель Банка России назначается

1) Правительством Российской Федерации

2) Президентом Российской Федерация

3) Государственной Думой Российской Федерации

4) Советом директоров Банка России

2. При рассмотрении арбитражным судом дела о банкротстве кредитной организации применяются процедуры

1) внешнего управления

2) мирового соглашения

3) наблюдения

4) конкурсного производства

3. Банк России может быть ликвидирован на основании соответствующего

1) Указа Президента РФ

2) Постановления Правительства РФ

3) закона о поправке к Конституции РФ

4. Число участников общества с ограниченной ответственностью

1) не должно быть более 25 человек

2) не должно быть более 50 человек

3) не ограничено

5. Ликвидация кредитной организации считается завершенной с момента

1) составления ликвидационного баланса

2) внесения в книгу государственной регистрации кредитных организаций записи о ликвидации кредитной организации

3) осуществления расчетов с кредиторами

Список использованной литературы 14

Правовое регулирование договорных отношений.

Новые условия хозяйствования, связанные с развитием рыночной экономики, потребовали значительного расширения самостоятельности и равноправия партнеров по договору, устранения излишней регламентации, повышения роли хозяйственного договора, перехода от административно-командных методов управления к экономическим, от централизованного распределения ресурсов к свободной продаже товаров.

В условиях развития рыночной экономики централизованное регулирование хозяйственных связей между поставщиками и покупателями уступает место самостоятельному установлению взаимоотношений между партнерами по договору на базе правовых норм гражданского законодательства. В настоящее время основным нормативно-правовым документом для регулирования коммерческих взаимоотношений по поставкам товаров является Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ), в котором излагаются общие положения договорного права, включающие понятия и условия

Договор - это соглашение двух или нескольких лиц, направленное на установление, изменение или прекращение гражданских правоотношений. Он возникает всегда в результате выражения воли двумя или несколькими лицами. Волеизъявление указанных лиц должно быть взаимно согласованным. Договором является не любое соглашение лиц, а только такое, которое имеет целью вызвать юридические последствия, а именно, возникновение, регулирование, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

Договор - это юридический акт, порождающий, изменяющий или прекращающий гражданские права и обязанности. Но в отличие от других юридических фактов (например, событий, причинения вреда и т.д.), которые влекут только установление, изменение или прекращение гражданских правоотношений, договор, кроме того, непосредственно и регулирует в соответствии с законом поведение сторон, определяет их права и обязанности.

Договор - разновидность сделки, одно из наиболее распространенных оснований возникновения обязательств. Сделка - более широкое понятие, чем договор. Любой договор - всегда сделка. Однако не всякая сделка - договор. Только двусторонняя или многосторонняя сделка, в которой происходит взаимное согласование волеизъявления двух или более лиц, будет договором.

Нужно разграничивать понятие договора и обязательства. Договор - это юридический факт, основание возникновения обязательств. Обязательство - это гражданское правоотношение, основанием которого может быть не только договор, но и односторонние сделки, неправомерные действия и др.

Договор имеет большое значение в жизни общества и применяется в отношениях между всеми участниками гражданских правоотношений. Он используется в основном для регулирования имущественных отношений. Вместе с тем договор может регламентировать и неимущественные права, и обязанности сторон.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

2. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" // Российская газета, N 209-210, 02.11.2002

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»