Дисциплина: Трудовое право
 |
Понятие правоотношения, содержание, субъекты и объекты правоотношения, виды правоотношения ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Понятие рабочего времени, его виды и характеристика ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Понятие рабочего времени, режим, учет, сверхурочная работа, виды рабочего времени. Понятие материальной ответственности, виды, пределы, условия ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Понятие труда, а также особенностей предмета и метода трудового права. ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Понятие трудового договора45 ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
Понятие трудового договора. Стороны трудового договора ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Понятие трудового договора и его правовое регулирование ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Понятие трудового договора. Стороны трудового договора 4 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Понятие трудового договора4 ( Реферат, 10 стр. ) |
|
Понятие трудового договора в действующем законодательстве ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Понятие трудового договора, его стороны и содержание ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
|
Понятие трудового законодательства. Действие во времени в пространстве и по кругу лиц ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СПОРА, ЕГО ВИДЫ ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
|
Понятие трудовой дисциплины, меры поощрения и дисциплинарного воздействия, порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий 13 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Понятие трудовой дисциплины. Обязанности работодателя и работника по правилам внутреннего трудового распорядка. ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Понятие трудовой дисциплины. Внутренний трудовой распорядок ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Понятие трудовых отношений и основания их возникновения ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Понятие, виды и особенности правоотношений по социальному обеспечению ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Понятие, виды и сущность времени отдыха 2009-19 ( Курсовая работа, 19 стр. ) |
|
Понятие, виды и сущность времени отдыха ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Понятие, виды и сущность времени отдыха Право граждан на отдых ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Понятие, виды и сущность времени отдыха 2004-27 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Понятие, виды и сущность времени отдыха ( Реферат, 27 стр. ) |
|
Понятие, значение, стороны трудового договора и его отличие от других видов договора. Содержание и виды трудовых договоров, их классификация ( Дипломная работа, 97 стр. ) |
|
Понятие, нормы продолжительности и виды рабочего времени ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Прекращение трудового договора (контракта) в случаях нарушения установленных правил приема на работу. 3
2. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах 7
Литература 12
3. Задача 13
4. Практическое задание 14
|
|
Введение
|
|
Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме (в ред Закона РФ от 25 09 1992 N 3543-1).
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия учреждения организации Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку.
Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Заключение трудового договора лицом, не обладающим полномочием приема на работу, служит основанием прекращения трудового договора.(1)
В соответствии со ст. 20 КЗоТ РФ запрещается совместная служба на одном и том же государственном или муниципальном предприятии, в учреждении, организации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому (в ред. Закона РФ от 25 09 1992 N 3543-1).
Таким образом, это является еще одним основанием прекращения трудового договора (контракта) в случаях нарушения установленных правил приема на работу.
Постановление Совмина РСФСР от 21.08.1972 № 510 установило ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МОГУТ ДОПУСКАТЬСЯ ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ ПРАВИЛА ОБ ОГРАНИЧЕНИИ СОВМЕСТНОЙ СЛУЖБЫ РОДСТВЕННИКОВ, ПРЕДУСМОТРЕННОГО СТАТЬЕЙ 20 КОДЕКСА ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РСФСР:
|
|
Список литературы
|
|
1. КЗоТ РФ.
2. Постановление Совмина РСФСР от 21.08.1972 № 510.
3. Смирнов О.В. Трудовое право. Учебник. М. 1998.
4. Пустозерова В.М. "Трудовой договор". Комментарии КЗоТ. Практические рекомендации. -М: 1996 г.
5. Советское трудовое право: Учебное пособие / Под ред. О.В. Смирнова М. Профиздат, 1991.
6. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М.: Высшая школа, 1999.
7. Толкунова В.Н.. Гусов К.Н Трудовое право России. М., 1998.
8. Трудовое право России. Под ред. Пашкова А. С. Санкт-Петербург 1994г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх