Дисциплина: Трудовое право
 |
Система хозяйственного законодательства, действие и применение в управлении производственно-хозяйственной сферы. ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Систематизация знаний о материальной ответственности, ее природе, основании, единстве ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
|
Системно- правовое исследование особенностей правового регулирования труда несовершеннолетних работников ( Дипломная работа, 112 стр. ) |
|
СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ХАБАРОВСУКОГО КРАЯ) ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ХАБАРОВСУКОГО КРАЯ) 2008-76 ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Системы трудового права в Российской Федерации ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Ситуация: Необходимо в данный момент произвести измерение скорости движения воздуха в горячем цехе предприятия. Каким прибором следует произвести измерение?43 ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
Служебный контракт_5391 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Система оплаты. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и работников с пониженной трудоспособностью 2007-23 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Система оплаты. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и работников с пониженной трудоспособностью ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Совершенствование материального стимулирования (на примере ООО "Кристалл") ( Курсовая работа, 64 стр. ) |
|
Совершенствование оплаты труда управленческих работников, специалистов и служащих ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
|
Совершенствование организации оплаты труда работников 42 ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Совершенствование охраны труда как задача современного менеджмента е3522 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ГОУ ВПО ЧГПУ (филиал в г. Миассе) ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ( Дипломная работа, 99 стр. ) |
|
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ( Дипломная работа, 101 стр. ) |
|
Совершенствование системы оплаты труда (на примере ООО "УАЗ-Металлургия") ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Совмещение и совместительство ( Реферат, 24 стр. ) |
|
СОВРЕМЕННОЕ ПРАВОПОНИМАНИЕ ИНСТИТУТА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Современное состояние правового регулирования прав иностранных трудящихся в РФ ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Современные системы оплаты труда ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 4
2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 8
3. ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ УЧАСТНИКОВ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
ЗАДАЧА № 14 15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17
|
|
Введение
|
|
Коллективный договор - это соглашение, позволяющее наиболее полно учесть интересы работодателя и работников. Взаимная ответственность за взятые обязательства, как правило, исключает трудовые споры, нейтрализует забастовочные настроения и прочие конфликты. Этот добровольный правовой акт заключается сторонами на срок не более трех лет и впоследствии может быть продлен еще на столько же.
Моментом начала коллективных переговоров является дата издания приказа руководителя организации, согласованного с соответствующим представителем работников, о формировании комиссии для переговоров и разработки коллективного договора. Если со стороны работников выступают несколько представителей (когда несколько профсоюзов), то они в течение пяти календарных дней формируют единый представительный орган для заключения единого договора.
Отношения, которые функционируют наряду с трудовыми, весьма различны по своему содержанию: отношения по организации труда и управлению трудом, по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений, по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях. В обобщенной форме они являются коллективными трудовыми отношениями .
Цель работы - рассмотреть сущность коллективного договора.
Задачи работы: ответить на вопросы как должен заключаться коллективный договор, что можно в нем предусмотреть, выгоден он или это бесполезная трата сил и времени? Что делать, если условия проекта договора неприемлемы? Как разрешаются разногласия, возникшие по в ходе обсуждения коллективного договора?
|
|
Список литературы
|
|
1. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ
"О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (с изменениями от 6 ноября, 30 декабря 2001 г.).
2. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г.(действующая редакция).
3. Закон РФ от 11 марта 1992г. № 2490-I "О коллективных договорах и соглашениях" (с из. и доп. от 24 ноября 1995г., 1 мая 1999г., 30 декабря 2001г., 29 июня 2004г.).
Учебно-методическая литература:
1. Гаврилов В.О. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах / Серия "Консультирует юрист". Ростов н/Д, 2003.
2. Новицкий Ю.Н. Трудовое право Российской Федерации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
3. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М.: ООО "ТК Велби", 2003.
4. Трудовое право Российской Федерации / Под ред. И.Н. Горохова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
5. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. - Ростов н/Д: Феникс, 2002.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх