Дисциплина: Трудовое право
 |
Рассмотрение правового регулирования трудового договора ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Рассмотрение правового регулирования внутреннего трудового распорядка ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Рассмотрение режима рабочего времени и его учет ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Рассмотрение роли и место профессиональных союзов в системе социального партнерства ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Рассмотрение системы и формы оплаты труда ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Рассмотрение структуры и содержания коллективного договора ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Рассмотрение субъектов в трудовом праве ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Рассмотрение субъектов трудового плана: гражданин, работодатель, трудовой коллектив, профсоюз ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Рассмотрение сущности коллективного договора ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Рассмотрение трудового договора: понятие и порядок заключения ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Рассмотрение трудового кодекса - основы регулирования социально-трудовых отношений ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Рассмотрение трудового права России в настоящее время ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Рассмотрение трудовых отпусков и их видов ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Рассмотрение этапов и порядка примирительных процедур решения коллективных трудовых споров (на конкретном примере) ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Рассмотреть трудовое право Германии ( Реферат, 10 стр. ) |
|
Растожение трудового договора-курсовая. ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Расторжение трудового договора по инициативе администрации по вине работника ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от вины работника ( Курсовая работа, 68 стр. ) |
|
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ( Курсовая работа, 68 стр. ) |
|
Расторжение трудового договора ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Расторжение трудового договора по инициативе работника е3ц65212 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Расторжение трудового договора _1356 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Расторжение трудового договора. Материальная ответственность работника ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 23 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 10 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Задание № 1 3
Задание № 2 4
Задание № 3 8
Литература 11
|
|
Введение
|
|
Задание № 1
Производственная бригада рабочих состоит из 19 человек. Как показали фотографии рабочего дня, оперативное время в среднем у каждого рабочего составило 5,9 часов в смену. Для увеличения продолжительности рабочего времени было решено отказаться от самообслуживания и включить в состав бригады несколько вспомогательных рабочих.
Расчеты показывают, если принять четырех вспомогательных рабочих, то оперативное время у основных рабочих возрастет до 7,2 часов, а если принять пять человек - то до 7,3 часов. Продолжительность смены составляет 8 часов.
Какой вариант является наиболее эффективным?
Задание № 2
В результате внедрения мероприятий по совершенствованию организации обслуживания рабочих мест удалось ликвидировать большие потери времени по организационно-техническим причинам. Дальнейшее повышение производительности труда было решено получить за счет внедрения научно-обоснованных режимов труда и отдыха.
Характеристика работы. На участке штамповки работает 5 штамповщиков. Содержание операции складывается из следующих приемов: взять металлический лист из стопки заготовок, поднести к прессу, вставить до упора, нажать на рычаг, отрезать, просунуть лист снова до упора, нажать на рычаг, отрезать и т.д. Лист разрезается на 10 частей. На что затрачивается 30 секунд. Вес металлического листа составляет 1,5 кг.
Задание № 3
В результате внедрения на рабочих местах станочников типовых проектов организации труда, оснащения рабочих мест более рациональной организационной оснасткой ожидается сокращение потерь рабочего времени в среднем с 50 до 15 минут в смену. Рассчитать показатели экономической эффективности от внедрения данного мероприятия на основании следующих исходных данных:
|
|
Список литературы
|
|
1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда.- М.: Дело, 2003. с.480
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом.- М.: Знание, 2000, с.350
3. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. 1999, с.230
4. Завельский М.Г. Экономика и социология труда.- М.: Знание, 2000, с.190
5. Колосницына М.Г. Экономика труда.- М.: Дело, 1998, с.300
6. Костюков Н.И. Организация, нормирование и оплата труда.- М.: Экономика, 1999, с.480
7. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда.- М.: ИНФРА-М, 1999,с.200
8. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения.- М.: МИК, 1999,с.512
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх