Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Рассмотрение правового регулирования трудового договора ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рассмотрение правового регулирования внутреннего трудового распорядка ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рассмотрение режима рабочего времени и его учет ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рассмотрение роли и место профессиональных союзов в системе социального партнерства ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рассмотрение системы и формы оплаты труда ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рассмотрение структуры и содержания коллективного договора ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рассмотрение субъектов в трудовом праве ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рассмотрение субъектов трудового плана: гражданин, работодатель, трудовой коллектив, профсоюз ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рассмотрение сущности коллективного договора ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рассмотрение трудового договора: понятие и порядок заключения ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рассмотрение трудового кодекса - основы регулирования социально-трудовых отношений ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рассмотрение трудового права России в настоящее время ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рассмотрение трудовых отпусков и их видов ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рассмотрение этапов и порядка примирительных процедур решения коллективных трудовых споров (на конкретном примере) ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рассмотреть трудовое право Германии ( Реферат, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Растожение трудового договора-курсовая. ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Расторжение трудового договора по инициативе администрации по вине работника ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от вины работника ( Курсовая работа, 68 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ( Курсовая работа, 68 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Расторжение трудового договора ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Расторжение трудового договора по инициативе работника е3ц65212 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Расторжение трудового договора _1356 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Расторжение трудового договора. Материальная ответственность работника ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 23 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 20 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Понятие рабочего времени, его продолжительность 4
Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени 6
Понятие и виды времени отдыха 8
Отпуска: виды, порядок предоставления 15
Заключение 19
Задача 20
Список источников и литературы 21
|
Введение
|
Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый отпуск (ст. 37 Конституции РФ).
В числе основных конституционных прав граждан России предусмотрено право на отдых. Оно обеспечивается установлением для рабочих и служащих рабочей недели, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и производств, сокращенной продолжительностью работы в ночное время: предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха, а также сети культурно-просветительных и оздоровительных учреждений, развитием массового спорта физической культуры и туризма; созданием благоприятных возможностей для отдыха по месту жительства и других условий рационального использования свободного времени (ст.37, Конституция РФ).
Время отдыха - это часть календарного времени, в течении которого работники освобождаются от выполнения трудовых обязанностей и могут использовать его по собственному усмотрению.
По трудовому законодательству в составе свободного от работы времени различаются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
Со времен возникновения трудовых отношений законы о труде претерпели значительные изменения. Оформились понятия рабочего времени, времени отдыха, обеденного перерыва, отпуска, праздничного и выходного дня.
Но основное место среди них занимает понятие рабочего времени, как основной элемент трудовых отношений. Целью работы является рассмотрение рабочего времени не только как понятие с точки зрения трудового права, но и как реальное закрепленное в законодательстве Российской Федерации событие, имеющее свои признаки и ограничения.
А так же рассмотреть режимы рабочего времени и их регулирование, и контроль законодательством, сверхурочное рабочее время, условия и причины его возникновения, последствия сверхурочных работ.
Интересным также представляется вопрос о выборе режима работы в условиях строящихся новых экономических отношений и его правовое регулирование.
Рабочие время регулируется в российском законодательстве Трудовым кодексом РФ, нормативными актами МОТ и другими нормативными актами.
|
Список литературы
|
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
3. Постановления Верховного Совета РСФСР "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" от 1 ноября 1990 года // Ведомости РСФСР, 1991, N 17.
4. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.
5. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002. -384с.
6. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала). - "За права военнослужащих", 2004 г.
7. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - "Дело", 2003 г.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003 г.
9. Работа сверхурочно, в выходные и по праздникам (А.Н. Вахова, "Кадровое дело", N 1, январь 2003 г.)
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|