Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Сущность вопросов связанных с предметом и методом трудового права, а так же отграничение трудового права от смежных отраслей ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и значение дисциплины труда с позиции трудового права ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и значение дисциплины труда с позиции трудового права ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и особенности менеджмента охраны труда. Отличия от менеджмента в другой сфере к453 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и особенности трудового права 2005-11 ( Реферат, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и особенности трудового права ( Реферат, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и правовые аспекты трудового договора ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и процедура разрешения коллективного трудового спора ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и процедура разрешения коллективного и трудового спора ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и система социального партнерства 2009-83 ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и система социального партнерства ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность коллективных договоров и соглашений ( Реферат, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность нормирования труда: понятие, нормы, нормативные материалы к34242 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность, значение профсоюзов ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сфера действия норм трудового права 5744 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сфера действия трудового права в России ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сфера трудовых отношений ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сформулируйте понятие правоотношения по трудоустройству у данного работодателя и раскройте его элементы. Принудительный труд ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Схема заключения трудового договора….……….……24 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тарифная система оплаты труда ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тема № 3 : Правовое регулирование рабочего времени. ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тема: Особенности рассмотрения трудовых споров в суде ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теоретические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов е345242 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теоретические аспекты экономической эффективности использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях в современных условиях е3ц42422 ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 20 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Понятие рабочего времени, его продолжительность 4
Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени 6
Понятие и виды времени отдыха 8
Отпуска: виды, порядок предоставления 15
Заключение 19
Задача 20
Список источников и литературы 21
|
Введение
|
Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый отпуск (ст. 37 Конституции РФ).
В числе основных конституционных прав граждан России предусмотрено право на отдых. Оно обеспечивается установлением для рабочих и служащих рабочей недели, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и производств, сокращенной продолжительностью работы в ночное время: предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха, а также сети культурно-просветительных и оздоровительных учреждений, развитием массового спорта физической культуры и туризма; созданием благоприятных возможностей для отдыха по месту жительства и других условий рационального использования свободного времени (ст.37, Конституция РФ).
Время отдыха - это часть календарного времени, в течении которого работники освобождаются от выполнения трудовых обязанностей и могут использовать его по собственному усмотрению.
По трудовому законодательству в составе свободного от работы времени различаются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
Со времен возникновения трудовых отношений законы о труде претерпели значительные изменения. Оформились понятия рабочего времени, времени отдыха, обеденного перерыва, отпуска, праздничного и выходного дня.
Но основное место среди них занимает понятие рабочего времени, как основной элемент трудовых отношений. Целью работы является рассмотрение рабочего времени не только как понятие с точки зрения трудового права, но и как реальное закрепленное в законодательстве Российской Федерации событие, имеющее свои признаки и ограничения.
А так же рассмотреть режимы рабочего времени и их регулирование, и контроль законодательством, сверхурочное рабочее время, условия и причины его возникновения, последствия сверхурочных работ.
Интересным также представляется вопрос о выборе режима работы в условиях строящихся новых экономических отношений и его правовое регулирование.
Рабочие время регулируется в российском законодательстве Трудовым кодексом РФ, нормативными актами МОТ и другими нормативными актами.
|
Список литературы
|
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
3. Постановления Верховного Совета РСФСР "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" от 1 ноября 1990 года // Ведомости РСФСР, 1991, N 17.
4. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.
5. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002. -384с.
6. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала). - "За права военнослужащих", 2004 г.
7. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - "Дело", 2003 г.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003 г.
9. Работа сверхурочно, в выходные и по праздникам (А.Н. Вахова, "Кадровое дело", N 1, январь 2003 г.)
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|