Дисциплина: Трудовое право
 |
АНАЛИЗ ПРАВОВОЙ БАЗЫ РЕГЛАМЕНТИРУЮЩЕЙ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ОФОРМЛЕННЫХ В ВИДЕ КОНТРАКТА (ТРУДОВОГО ДОГОВОРА) 2003-30 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПРАВОВОЙ БАЗЫ РЕГЛАМЕНТИРУЮЩЕЙ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ОФОРМЛЕННЫХ В ВИДЕ КОНТРАКТА (ТРУДОВОГО ДОГОВОРА) ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Анализ правовой природы срочного трудового договора ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ правовой природы трудового договора, совершенствование правового института трудового договора, его жизнеспособности и действенности в среде применения норм трудового законодательства ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Анализ правовой природы трудового договора ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
Анализ правовых аспектов социального партнерства ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Анализ правовых аспектов социального партнерства ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА. ( Дипломная работа, 102 стр. ) |
|
Анализ принципов трудового права ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ В СФЕРЕ СЛУЖЕБНОГО ИЗОБРЕТАТЕЛЬСТВА ( Дипломная работа, 143 стр. ) |
|
Анализ производительности труда в ИК-17 ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
|
Анализ производительности труда работников общественного питания на примере кафе "Ромашка". ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Анализ рабочего места офисного работника 7865754 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Анализ содержательности труда на примере ООО "Арго" 24кыыф ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Анализ состояния рынка труда в России пн67895 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 53542424 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
|
Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника 2009-66 ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
|
Анализ сущности коллективных переговоров ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Анализ сущности коллективных переговоров ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Анализ такого института трудового права как социальное партнерство ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Анализ теоретических и нормативных положений о регулировании труда женщин, лиц с семейными обязанностями в Российской Федерации ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Анализ теоретических и нормативных положений о режиме рабочего времени ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ теоретических и нормативных положений о заработной плате, определение эффективности действующего законодательства, обоснование предложений по его совершенствованию ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Анализ трудового договора ( Реферат, 19 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 23 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Общие положения о рабочем времени 4
2. Режим рабочего времени 4
3. Время отдыха: понятие, виды 6
4. Отпуска 8
Задача 20
Заключение 22
Список литературы 23
|
|
Введение
|
|
Совершенствование организации труда на основе научно-обоснованных рекомендаций относится к числу важнейших задач современного производства бытовых услуг, является одним из основных условий в решении задач, поставленных предприятием.
Осуществление мероприятий по научной организации труда на предприятиях бытового обслуживания населения, несомненно, будет способствовать широкому использованию достижений науки, техники, передового опыта, механизации производственного процесса выполнения услуг, повышению эффективность трудовых и материальных ресурсов, высокому качеству выполненных работ. Совершенствование организации труда на рабочем месте, это процесс непрерывного внесения в существующую организацию труда всего нового и передового. Однако, эффективность этого процесса будет обеспечиваться тогда, когда существующей уровень организации труда на рабочем месте будет постоянно анализироваться.
Цель такого анализа - определение соответствия (или отклонения) состояния всех элементов организации рабочего места типовым решениям, нормам проектирования, отражающим новейшие достижения науки и техники, передового опыта.
Эффективное использование трудовых ресурсов, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда и, через показатель эффективности труда на увеличение объемов оказанных услуг, на сроки выполнения, на эффективность использования мощностей, а также на себестоимость оказываемых услуг, т.е. на технико-экономические показателя работы предприятия.
Цель работы - рабочее время и время отдыха.
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.
2. Гражданский кодекс РФ (части первая и вторая)
3. Трудовой кодекс РФ от 30 июня 2006 г.
4. ФЗ от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах"
5. Конституционное право России/Под ред. Малько А.В. - М., 2003.
6. Гражданское право. Том 1,2. Учебник/ Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. - М., 2003.
7. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ (постатейный)/Под ред. О.Н. Садикова. - М., 2002.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Под ред. К.Н.Гусова -М., 2003
9. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ/ Под ред. Коршунова Т.Ю. - М., 2002.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх