Дисциплина: Трудовое право
 |
Социальное партнерство в сфере регулирования трудовых отношений ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Социальное партнерство как цивилизованное регулирование социально - трудовых отношений работников и работодателей при посредничестве государства широко распространено в мировой практике, а ныне утверждается в условиях стабилизации рыночных отношений в Рос ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Социальное партнерство: понятие и формы. ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Социальное партнерство в сфере труда пн543 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Социальное партнерство: понятие и формы ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Социальное партнерство в РФ, опыт проблемы и перспективы развития ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Социальное партнерство: понятие и формы ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Социальное партнерство как механизм социально-трудовых отношений ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Социальное партнерство в сфере труда ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Социальное партнёрство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнерские отношения ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Социальное партнёрство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнерские отношения ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Социальное партнёрство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнерские отношения57 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Социальное посредничество в трудовых спорах ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Социальные гарантии при потере работы и безработицы 2003-16 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Социальные гарантии при потере работы и безработицы ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Социальные пособия как правовой институт социальной защиты населения ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
Специальная дисциплинарная ответственность в новом трудовом праве ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Специальный объект трудового права - руководитель организации ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
|
Специфика трудовых отношений по коллективному трудовому договору ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Споры, возникающие при расторжении трудового договора по инициативе работодателя 538шеав ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Сравнение трудового договора России и США ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Сравните понятия "отрасль трудового права" и "наука трудового права". В чем сходство и отличие. ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА КЗОТ С ДЕЙСТВУЮЩИМ ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Срок, форма заработной платы. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы45 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Сроки трудового догов и увольнения ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 23 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Общие положения о рабочем времени 4
2. Режим рабочего времени 4
3. Время отдыха: понятие, виды 6
4. Отпуска 8
Задача 20
Заключение 22
Список литературы 23
|
|
Введение
|
|
Совершенствование организации труда на основе научно-обоснованных рекомендаций относится к числу важнейших задач современного производства бытовых услуг, является одним из основных условий в решении задач, поставленных предприятием.
Осуществление мероприятий по научной организации труда на предприятиях бытового обслуживания населения, несомненно, будет способствовать широкому использованию достижений науки, техники, передового опыта, механизации производственного процесса выполнения услуг, повышению эффективность трудовых и материальных ресурсов, высокому качеству выполненных работ. Совершенствование организации труда на рабочем месте, это процесс непрерывного внесения в существующую организацию труда всего нового и передового. Однако, эффективность этого процесса будет обеспечиваться тогда, когда существующей уровень организации труда на рабочем месте будет постоянно анализироваться.
Цель такого анализа - определение соответствия (или отклонения) состояния всех элементов организации рабочего места типовым решениям, нормам проектирования, отражающим новейшие достижения науки и техники, передового опыта.
Эффективное использование трудовых ресурсов, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда и, через показатель эффективности труда на увеличение объемов оказанных услуг, на сроки выполнения, на эффективность использования мощностей, а также на себестоимость оказываемых услуг, т.е. на технико-экономические показателя работы предприятия.
Цель работы - рабочее время и время отдыха.
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.
2. Гражданский кодекс РФ (части первая и вторая)
3. Трудовой кодекс РФ от 30 июня 2006 г.
4. ФЗ от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах"
5. Конституционное право России/Под ред. Малько А.В. - М., 2003.
6. Гражданское право. Том 1,2. Учебник/ Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. - М., 2003.
7. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ (постатейный)/Под ред. О.Н. Садикова. - М., 2002.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Под ред. К.Н.Гусова -М., 2003
9. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ/ Под ред. Коршунова Т.Ю. - М., 2002.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх