Дисциплина: Трудовое право
 |
Формирование целостного представления об оплате труда как элементе права на труд ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Формы и системы заработной платы ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Формы и системы оплаты труда. Нормативное регулирование заработной платы е35225 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Формы и системы оплаты труда, целесообразность их применения…..9 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Функции трудового права ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Характеристика внутрисменного и суточного, недельного и годового режимов труда и отдыха н6446 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Характеристика деятельности органов, осуществляющих защиту трудовых прав работников ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Характеристика трудового договора как института трудового права ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
ХРАНЕНИЕ И ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ 20 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Цели и задачи "Охраны труда". Планирование и финансирование мероприятий по охране труда ец43113 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Цели и задачи трудового законодательства е3452422 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Цели и задачи трудового законодательства. ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Цель выполнения задачи - приобрести навыки классификации работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений. 7896565 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Цель выполнения задачи - приобрести навыки классификации работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений. 7990 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Частная собственность. Порядок образования и правовое регулирование. Полная материальная ответственность рабочих и служащих и случаи ее применения ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Что считается принудительным трудом согласно ТК РФ. Регулирует ли ТК основные права и обязанности работника? Каково содержание трудового договора? ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Эволюция развития пенсионного обеспечения в России ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
Экономическое и социологическое значение укрепления дисциплины труда7 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Электробезопасность на производстве епа44 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров (на конкретном примере)23 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 29 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение
1. Понятие и классификация субъектов трудового права.
2. Правовой статус субъектов трудового права и его элементы.
3. Физические лица как субъекты трудового права.
4. Особенности правового статуса иностранцев.
5. Особенности правового статуса государственных служащих.
6. Работодатели как субъекты трудового права.
7. Коллективные субъекты трудового права:
а) трудовой коллектив;
б) профсоюзы;
в) государственные органы.
Вывод
Список литературы
|
|
Введение
|
|
В юридической литературе под субъектами права понимаются участники общественных отношений, которые на основании действующего законодательства признаются обладателями субъективных прав и соответствующих обязанностей. Под субъектами трудового права понимаются участники индивидуальных и коллективных трудовых отношений, которые на основании действующего законодательства имеют трудовые права и соответствующие обязанности. Основными субъектами трудового права являются работник и работодатель, т.е. собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган либо физическое лицо, как стороны трудовых отношений.
Субъекты трудового права - более широкое понятие, чем субъекты трудового правоотношения. Как пишет проф. Н.И. Матузов, понятия "субъекты права" и "субъекты правоотношений" в принципе равнозначны, хотя в литературе на этот счет делаются определенные оговорки. Во-первых, конкретный гражданин как постоянный субъект права не может быть одновременно участником всех правоотношений; во-вторых, новорожденные, малолетние дети, душевнобольные лица, будучи субъектами права, не являются субъектами большинства правоотношений; в-третьих, правоотношения - не единственная форма реализации права . Субъектами трудового права являются: предприятие, учреждение, организация; трудовой коллектив; профсоюзный орган предприятия, учреждения, организации или иной уполномоченный на представительство трудовым коллективом орган; социальные партнеры на государственном, отраслевом, региональном уровнях в лице представителей соответствующих объединений профсоюзов или иных представительных организаций трудящихся и объединений работодателей; государственные органы; местные органы исполнительной власти и органы местного самоуправления.
1. Понятие и классификация субъектов трудового права.
Характерным признаком трудовых правоотношений является наличие довольно широкого круга субъектов, которые могут быть их участниками. Комплексный характер структуры трудовых правоотношений фактически и порождает их многочисленный субъектный состав. Что не вид трудовых правоотношений - то новые субъекты. Но самым характерным является то, что почти во всех видах трудовых правоотношений неизменным участником является работодатель. Такая универсальность его участия в трудовых правоотношениях обусловлена прежде всего тем, что сами трудовые правоотношения возникают и существуют в результате реализации собственником (предпринимателем) своего права найма рабочей силы для достижения поставленной цели. Поэтому остальные участники принимают участие в трудовых правоотношениях как бы для удовлетворения интересов работодателя.
В общей теории государства и права субъекты права подразделяются прежде всего на индивидуальные и коллективные . В зависимости от видов общественных отношений, входящих в предмет трудового права, субъектов данной отрасли права можно классифицировать на: 1) индивидуальные субъекты трудового права; 2) коллективные субъекты трудового права. Если субъектами индивидуальных трудовых отношений являются работодатель и наемный работник, то субъектный состав коллективны
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституція України. - К., 1996.
2. КЗпП України. - Харків: Консум, 1999.
3. О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями: Закон СССР от 17.06.1983 г. //КЗоТ Украинской ССР с постатейными материалами. - К.: Политиздат Украины, 1986. - С. 132.
4. Про підприємства в Україні: Закон України від 27.03.1991 р. // Відом. Верхов. Ради УРСР. - 1991. - № 24. - Ст.272.
5. Про свободу совісті і релігійні організації: Закон України від 23.04.1991 р.// Відом. Верхов. Ради УРСР. -1991.-№25. -Ст.283.
6. Про державну службу: Закон України від 16.03.2000 р. // Офіційний вісн. - 2000. - № 15. - Ст. 587.
7. Про стратегію реформування системи державної служби в Україні: Указ Президента України від 14.04.2000 р. № 599/2000 // Там же. - 2000. - № 16. - Ст. 665.
8. Положення про формування кадрового резерву керівників державних підприємств, установ і організацій: Постанова Кабінету Міністрів України від 18.10.1999 р. № 1912 // Там же. - 1999. - № 42. - Ст. 2092.
9. Про правовий статус іноземців: Закон України від 04.02.1994 р. // Відом. Верхов. Ради України. - 1994. - № 2
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх