книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Система хозяйственного законодательства, действие и применение в управлении производственно-хозяйственной сферы. ( Контрольная работа, 13 стр. )
Систематизация знаний о материальной ответственности, ее природе, основании, единстве ( Дипломная работа, 95 стр. )
Системно- правовое исследование особенностей правового регулирования труда несовершеннолетних работников ( Дипломная работа, 112 стр. )
СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ( Дипломная работа, 86 стр. )
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ХАБАРОВСУКОГО КРАЯ) ( Дипломная работа, 76 стр. )
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ХАБАРОВСУКОГО КРАЯ) 2008-76 ( Дипломная работа, 76 стр. )
Системы трудового права в Российской Федерации ( Дипломная работа, 79 стр. )
Ситуация: Необходимо в данный момент произвести измерение скорости движения воздуха в горячем цехе предприятия. Каким прибором следует произвести измерение?43 ( Контрольная работа, 3 стр. )
Служебный контракт_5391 ( Курсовая работа, 34 стр. )
СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ( Курсовая работа, 30 стр. )
Случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Система оплаты. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и работников с пониженной трудоспособностью 2007-23 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Система оплаты. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и работников с пониженной трудоспособностью ( Контрольная работа, 23 стр. )
Совершенствование материального стимулирования (на примере ООО "Кристалл") ( Курсовая работа, 64 стр. )
Совершенствование оплаты труда управленческих работников, специалистов и служащих ( Курсовая работа, 69 стр. )
Совершенствование организации оплаты труда работников 42 ( Дипломная работа, 80 стр. )
Совершенствование охраны труда как задача современного менеджмента е3522 ( Контрольная работа, 26 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ГОУ ВПО ЧГПУ (филиал в г. Миассе) ( Курсовая работа, 50 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ( Дипломная работа, 99 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ( Дипломная работа, 101 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда (на примере ООО "УАЗ-Металлургия") ( Дипломная работа, 83 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ( Курсовая работа, 53 стр. )
Совмещение и совместительство ( Реферат, 24 стр. )
СОВРЕМЕННОЕ ПРАВОПОНИМАНИЕ ИНСТИТУТА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 76 стр. )
Современное состояние правового регулирования прав иностранных трудящихся в РФ ( Дипломная работа, 76 стр. )
Современные системы оплаты труда ( Курсовая работа, 39 стр. )

Задача № 1 3

В суд поступило два однотипных исковых заявления. В них Гордиенко и Полозов требовали выплаты им премии за досрочное выполнение работы в соответствии с трудовым соглашениями, заключёнными ими срокам на 2 месяца с обособленным структурным подразделением ОАО "Цветмет".

Представитель структурного подразделения заявил, что оно не является юридическим лицом, и предложил истцам обратиться в суд по месту расположения акционерного общества. В положении о данном структурном подразделении его руководителю было передано заключать хозяйственные договоры от имени общества и самостоятельно формировать коллектив подразделения, подвергать работников дисциплинарным взысканиям, увольнять их. Согласно трудовому соглашению исполнитель был обязан:

Представить результат работы к определённому сроку;

Выполнять требования заказчика в процессе работы;

Находиться на территории структурного подразделения в течении рабочего дня;

Нести ответственность, предусмотренную законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по трудовому соглашению;

Подписать акт приёмки-передачи выполненной работы.

Гордиенка в трудовом соглашении именовался исполнителем, Полозов - работником. Трудовые книжки на них не заводили, приказы об их приёме на работу не издавали. Штатное, расписание в структурном подразделении отсутствовало.

Насколько, по вашему мнению, юридически корректны заключённые договоры? Определите отраслевую принадлежность, субъектный состав и содержание возникших на их основе правоотношений. Разрешите возникшие споры.

Задача № 2 8

Мохов (начальник литейного цеха Верх - Исетского металлургического завода), заболев туберкулёзом лёгких, длительное время находился на стационарном лечении. На его место был приглашён Нефф (в порядке перевода с Серовского завода ферросплавов) Мохова приказом генерального директора ВИЗа перевели сначала на должность заместителя начальника цеха, а через месяц - на должность мастера участка. Согласия на переводы у него не просили.

Выздоровев, Мохов отказался выполнять обязанности мастера и обратиться в комиссию по трудовым спорам ВИЗа с заявлением о признании переводов незаконными.

Как должна поступить комиссия?

Задача № 3 10

Врач бригады скорой помощи Киренкис выехал на вызов к больному в 11 ч. Фактически бригада прибыла по указанному адресу в 12 ч. 40 мин. При проверки выяснилось, что Киренкис попросил водителя заехать в ЦУМ для покупки подарка к юбилею одного из сотрудников больницы, где он и задержался на час. Кроме того, линейно- контрольная служба отметила, что в момент проверки от Киренкиса пахло алкоголем (сам он объяснил это употреблением лекарства на спирту).

На фельдшера неврологической бригады Невозмутимого поступило несколько письменных жалоб от родителей девушек- подростков, утверждавших, что при осмотре фельдшер просил их полностью раздеться, прикасался к интимным участкам тела, хотя симптоматика заболевания этого не требовала.

Главный врач на поданных ему докладных наложил резолюцию: "Отделу кадров - подготовить приказ об увольнении".

Список источников и литературы 14

нет

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря

3. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»