книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Практика бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда на примере ООО "БЕЛАЯ ТЕХНИКА" 42342 ( Дипломная работа, 90 стр. )
Практика вознаграждения за труд на примере ФУП "Мосдорсервис" неу352342 ( Дипломная работа, 71 стр. )
ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ТК РФ В ЧАСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА ( Дипломная работа, 86 стр. )
Пределы (виды) материальной ответственности работников ( Дипломная работа, 101 стр. )
Предложения по улучшению организации оплаты труда в цехе №5 Анализ фонда заработной платы на примере цеха №5 Новосибирского Механического завода ( Дипломная работа, 75 стр. )
Предмет и метод Российского трудового права ( Курсовая работа, 24 стр. )
Предмет и метод Российского трудового права ( Контрольная работа, 24 стр. )
Предмет и метод трудового права ( Контрольная работа, 18 стр. )
Предмет и метод трудового права 2007-26 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Предмет и метод трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. )
Предмет и метод трудового права ( Курсовая работа, 33 стр. )
Предмет и метод трудового права, отграничение трудового права от смежных отраслей ( Контрольная работа, 18 стр. )
Предмет трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. )
Предмет трудового права" ( Контрольная работа, 17 стр. )
Предмет экономики и социологии труда прн556 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Предмет, метод и система трудового права ( Контрольная работа, 39 стр. )
Предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Субъекты трудового права ( Контрольная работа, 15 стр. )
Предмет, метод и система трудового права к244242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Предмет, метод и система трудового права. Понятие и виды оплаты труда 2005-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Предмет, метод и система трудового права ( Реферат, 15 стр. )
Предмет, метод и система трудового права. Понятие и виды оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Предмет, метод и система трудового права. Понятие и виды оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением являются обязанностью работодателя или правом? к7433 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Представители работников и работодателей ( Реферат, 20 стр. )
Представители работников и работодателей 2006-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )

Задача № 1 3

Старший товаровед Маслов заключил срочный трудовой договор о работе в Находке сроком на 2 года. В связи с этим ему оплатили стоимость проезда и провоза багажа и выдали суточные. Прибыв в Находку, Маслов узнал, что ему выплатили не все компенсации.

Какие компенсации не выплатили Маслову?

Задача № 2 4

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на текстильной фабрике работодатель предложил в перечень дисциплинарного взыскания включить: постановку на вид, выговор с предупреждением об увольнении, лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы; штраф за появлении на работе в нетрезвом состоянии, увольнение беременных женщин и матерей, имеющих детей до полутора лет, за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

Законны ли такие предложения работодателя?

Задача № 3 5

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха не признала производственной необходимостью в переводе машиниста крана-трубоукладчика Б. с участка № 4 на участок № 3 для производства ремонтных работ без его согласия. Судебная коллегия указала, что на участке № 3 имеется служба, которая осуществляет ремонт кранов, поэтому перевод Б. без его согласия нельзя считать проявлением производственной необходимости.

Правильно ли разрешил Верховный суд Республики Саха это дело?

Что имело место в данном случае: перевод или перемещение?

Составьте исковое заявление в суд по условиям задачи.

Задача № 4 7

Старшему лаборанту Семенову, инвалиду 2-й группы, был предоставлен ежегодный отпуск и отпуск без сохранения денежного содержания с 10 июля по 20 сентября для лечения в санатории. Находясь в санатории, Семенов заболел, и ему был продлен курс лечения до 22 сентября. 16 сентября Семенов послал телеграмму на работу с просьбой продлить отпуск без сохранения содержания до 5 октября, но ответа не получил. Домой Семенов вернулся 1 октября, а на работу вышел 6 октября, считая, что отпуск без сохранения содержания ему продлен. Администрация объявила Семенову выговор за прогул с 21 сентября по 5 октября. Семенов обратился в КТС с заявлением признать незаконным наложение на него взыскания, поскольку прогула он не совершал. На заседании КТС он обосновал свою просьбу продлить отпуск без сохранения содержания после 22 сентября необходимостью иметь время, чтобы доехать до дома на собственной машине.

Как должен быть решен спор в КТС?

Список литературы 8

нет

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря

3. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.

4. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002. -384с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»