книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Основные направления развития въездного туризма в Свердловской области ( Дипломная работа, 68 стр. )
Основные направления развития туризма г.Екатеринбурга ( Курсовая работа, 58 стр. )
Основные направления развития туризма в Свердловской области ( Курсовая работа, 41 стр. )
Основные направления работы с въездным туризмом в России ( Реферат, 7 стр. )
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РОССИЙСКОГО ВЫЕЗДНОГО ТУРИЗМА ( Реферат, 16 стр. )
Основные направления развития туризма г.Екатеринбурга 2006-58 ( Курсовая работа, 58 стр. )
Основные направления развития туризма в регионе Крым ( Дипломная работа, 73 стр. )
Основные Российские туристические выставки ( Контрольная работа, 14 стр. )
Основные страховые события, на случай которых проводится страхование туристов ( Реферат, 16 стр. )
Основные турдокументы, выдаваемые туристу при продаже тура 2009-21 ( Реферат, 21 стр. )
Основные турдокументы, выдаваемые туристу при продаже тура ( Контрольная работа, 21 стр. )
Основные турдокументы, выдаваемые туристу при продаже тура ( Реферат, 21 стр. )
Основные туристические районы и центры Франции. 8 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Основные туристские центры и курорты Эстонии, Латвии, Литвы ( Реферат, 24 стр. )
Основные цели туристских путешествий.2 ( Реферат, 20 стр. )
Основные черты туристских ресурсов страны ( Контрольная работа, 21 стр. )
Основные экономические показатели деятельности турфирмы и их анализ ( Контрольная работа, 21 стр. )
Основные этапы совершенствования деятельности гостиничного предприятия, направленные на увеличение его загрузки ( Курсовая работа, 39 стр. )
Основополагающие государственные стандарты в области туризма. Безопасность в туризме. Модель обеспечения качества туристских услуг ( Контрольная работа, 32 стр. )
Основы взаимодействия производителей и посредников на рынке туристских услуг 3к5524а ( Курсовая работа, 33 стр. )
Основы коммерческой деятельности ( Курсовая работа, 26 стр. )
Основы размещения в гостинице ООО «Аква-Мобил» ( Отчет по практике, 35 стр. )
Основы туризма-реферат. ( Реферат, 16 стр. )
ОСНОВЫ ТУРИЗМА456 ( Реферат, 17 стр. )
Особенности Австрии и разработка оригинального тура ( Курсовая работа, 52 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ 4

1.1. МОТИВАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС 4

1.2.АНАЛИЗ КЛАССИЧЕСКИХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ 8

ГЛАВА 2 МАТЕРИАЛЬНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ КАК ОСНОВА МОТИВАЦИИ 10

2.1. МАТЕРИАЛЬНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ 10

2.2. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И УДОВЛЕТВОРЕНИЕ 11

2.3. МОТИВАЦИЯ И ДЕНЬГИ 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями социально-культурного сервиса и туризма встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.

Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.

Трудовая мотивация - это процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности, направленный на достижение целей организации, к продуктивному выполнению принятых решений или намеченных работ. Неэффективная система мотивации может вызвать у работников неудовлетворенность, что всегда влечет снижение производительности труда. С другой стороны, эффективная система стимулирует производительность персонала, повышает эффективность человеческих ресурсов, обеспечивает достижение всего комплекса целей системы. Следовательно, имеет место актуальность вопроса изучения систем мотивации труда, используемых менеджментом в современных экономических условиях России.[2. С. 34]

Цель данной работы - рассмотрение материальных потребностей как основы мотивации системы и совершенствования мотивации персонала

Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач: исследование теоретического материала по проблемам мотивации, анализ материальных потребностей и разработка предложений по совершенствованию мотивации пе

Экономика, 1997. - 368 с.

4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "Триада, ЛТД", 1997. - 286 с.

5. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - М.: Высшая школа, 1994.- 224 с.

6. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА - М, 1998. - 189 с.

7. Генкин Б. М. Эффективность труда и качества жизни: Учебное пособие. - СПб: СПб ГИЭА, 1997. - 112 с.

8. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1995. - 365 с.

9. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. - Кострома: издательство КГТУ, 1996. - 80 с.

10. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. ч. 2.: Управление персоналом / под ред. Сергеюка П.И. - М.: "Ника", 1992. - 162 с.

11. Менеджмент организации / под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА - М, 1996.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»