книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Проектирование аналитической службы на предприятии ГТБ Вариант 249 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Проектирование молодежного кафе на 80 посадочных мест в парковой зоне г. Ростов-на-Дону ( Дипломная работа, 115 стр. )
Проектирование молодежных туров ( Курсовая работа, 39 стр. )
Проектирование отдела маркетинга в гостиничном комплексе средней вместимости ( Дипломная работа, 94 стр. )
Проектирование религиозного тура "Храмы Великого Новгорода" ( Реферат, 25 стр. )
ПРОЕКТНОЕ ОБОСНОВАНИЕ РАЗРАБОТКИ АВТОРСКОЙ ЭКСКУРСИИ " ВЯТКА ПРАВОСЛАВНАЯ" ( Дипломная работа, 79 стр. )
Проспект им. В.И. Ленина нг6 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Процесс разработки рекламы в туризме _4766 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Процесс создания турагентства ( Дипломная работа, 70 стр. )
Процесс создания туристического агентства ( Дипломная работа, 69 стр. )
Процесс управления персоналом в туристской фирме ( Курсовая работа, 36 стр. )
Психология продаж туристского продукта ( Курсовая работа, 28 стр. )
Путешествие на байдарках по реке "Ай" ( Курсовая работа, 33 стр. )
ПУТЕШЕСТВИЕ С ЦЕЛЬЮ ОБРАЗОВАНИЯ, КАРНАВАЛЫ И РАЗВЛЕЧЕНИЯ, КРЕСТОВЫЕ ПОХОДЫ2 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Пути использования национального колорита культуры вепсов в туристических программах ( Дипломная работа, 76 стр. )
Пути развития спортивного туризма в Алтайском крае ( Курсовая работа, 28 стр. )
Пути увеличения прибыльности гостиницы «Славянская» ( Курсовая работа, 20 стр. )
Работа предприятий туриндустрии по повышению квалификации своего персонала кц333 ( Курсовая работа, 49 стр. )
Развитие автомобильного туризма в Украине (Украина) ( Курсовая работа, 47 стр. )
Развитие горнолыжного туризма на равнинных территориях ( Контрольная работа, 18 стр. )
Развитие гостиничного бизнеса на примере гостиницы "Балтика" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Развитие делового туризма в России 20 ( Реферат, 24 стр. )
Развитие и совершенствование спортивного туризма в России на примере биатлонного комплекса в городе Новосибирске ( Дипломная работа, 114 стр. )
РАЗВИТИЕ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЕГИОНАЛЬНОГО ТУРИЗМА ( Курсовая работа, 48 стр. )
РАЗВИТИЕ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЕГИОНАЛЬНОГО ТУРИЗМА51 ( Курсовая работа, 49 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ 4

1.1. МОТИВАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС 4

1.2.АНАЛИЗ КЛАССИЧЕСКИХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ 8

ГЛАВА 2 МАТЕРИАЛЬНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ КАК ОСНОВА МОТИВАЦИИ 10

2.1. МАТЕРИАЛЬНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ 10

2.2. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И УДОВЛЕТВОРЕНИЕ 11

2.3. МОТИВАЦИЯ И ДЕНЬГИ 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями социально-культурного сервиса и туризма встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.

Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.

Трудовая мотивация - это процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности, направленный на достижение целей организации, к продуктивному выполнению принятых решений или намеченных работ. Неэффективная система мотивации может вызвать у работников неудовлетворенность, что всегда влечет снижение производительности труда. С другой стороны, эффективная система стимулирует производительность персонала, повышает эффективность человеческих ресурсов, обеспечивает достижение всего комплекса целей системы. Следовательно, имеет место актуальность вопроса изучения систем мотивации труда, используемых менеджментом в современных экономических условиях России.[2. С. 34]

Цель данной работы - рассмотрение материальных потребностей как основы мотивации системы и совершенствования мотивации персонала

Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач: исследование теоретического материала по проблемам мотивации, анализ материальных потребностей и разработка предложений по совершенствованию мотивации пе

Экономика, 1997. - 368 с.

4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "Триада, ЛТД", 1997. - 286 с.

5. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - М.: Высшая школа, 1994.- 224 с.

6. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА - М, 1998. - 189 с.

7. Генкин Б. М. Эффективность труда и качества жизни: Учебное пособие. - СПб: СПб ГИЭА, 1997. - 112 с.

8. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1995. - 365 с.

9. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. - Кострома: издательство КГТУ, 1996. - 80 с.

10. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. ч. 2.: Управление персоналом / под ред. Сергеюка П.И. - М.: "Ника", 1992. - 162 с.

11. Менеджмент организации / под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА - М, 1996.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»