книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Разработка тура на байдарках по реке Юрюзань 2008-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Разработка туристского маршрута в один из древних городов мира - Каир ( Дипломная работа, 89 стр. )
Разработка туров в страны Латинской Америки ( Дипломная работа, 106 стр. )
Разработка турпродукта для организации отдыха учащихся 9-11 классов ( Контрольная работа, 12 стр. )
Разработка турпродукта Русская баня ( Курсовая работа, 30 стр. )
РАЗРАБОТКА ЭКОЛОГИЧЕСКИХ МАРШРУТОВ, ТРОП В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН ( Дипломная работа, 82 стр. )
Разработка экскурсионного цикла Художественные ремесла Подмосковья ( Дипломная работа, 100 стр. )
Разработка экстремальных туристских маршрутов на Российском Севере (по регионам Российской Федерации на примере Ямало-Ненецкого автономного округа) ( Дипломная работа, 96 стр. )
Разработка эффективной рекламной кампании туристской фирмы в условиях динамично развивающегося рынка международного туризма ООО «СНП» ( Дипломная работа, 81 стр. )
Раскрытие организации сбытовой деятельности приключенческого турпродукта на туристском предприятии ООО "Туркомпания "Спорт и отдых" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Раскрыть сущность вопроса, связанного с морскими круизами и путешествиями ( Реферат, 20 стр. )
Рассмотрение воздействия туризма на решение социальных проблем общества, а материально-техническое снабжение гостиниц ( Контрольная работа, 12 стр. )
Рассмотрение всего кубинского региона, его основных объектов, условий и возможностей для развития туризма, а, в частности, пляжного отдыха. 2009-35 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Рассмотрение всего кубинского региона, его основных объектов, условий и возможностей для развития туризма, а, в частности, пляжного отдыха. ( Курсовая работа, 35 стр. )
Рассмотрение культурно-досуговой среды ( Курсовая работа, 22 стр. )
Рассмотрение особенностей фольклорно-этнографического туризма ( Курсовая работа, 35 стр. )
Рассмотрение особенностей иностранного туризма в структуре хозяйства Италии ( Курсовая работа, 20 стр. )
Рассмотрение понятия менеджмента в туризме ( Реферат, 12 стр. )
Рассмотрение понятия менеджмента в туризме. ( Реферат, 12 стр. )
Рассмотрение природно-ресурсного потенциала региона на примере республики Бурятия ( Реферат, 15 стр. )
Рассмотрение программного обслуживания в туризме ( Курсовая работа, 35 стр. )
Рассмотрение процесса маркетинговых исследований в области туризма ( Реферат, 18 стр. )
Рассмотрение рекреалогии как науки о использовании лечебных оздоровительных ресурсов ( Курсовая работа, 26 стр. )
Рассмотрение ресурсов Сибири, для использования их в целях внутреннего туризма ( Курсовая работа, 58 стр. )
Рассмотрение роли инфраструктуры в системе управления сервисом и туризмом ( Реферат, 23 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ 4

1.1. МОТИВАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС 4

1.2.АНАЛИЗ КЛАССИЧЕСКИХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ 8

ГЛАВА 2 МАТЕРИАЛЬНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ КАК ОСНОВА МОТИВАЦИИ 10

2.1. МАТЕРИАЛЬНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ 10

2.2. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И УДОВЛЕТВОРЕНИЕ 11

2.3. МОТИВАЦИЯ И ДЕНЬГИ 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями социально-культурного сервиса и туризма встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.

Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.

Трудовая мотивация - это процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности, направленный на достижение целей организации, к продуктивному выполнению принятых решений или намеченных работ. Неэффективная система мотивации может вызвать у работников неудовлетворенность, что всегда влечет снижение производительности труда. С другой стороны, эффективная система стимулирует производительность персонала, повышает эффективность человеческих ресурсов, обеспечивает достижение всего комплекса целей системы. Следовательно, имеет место актуальность вопроса изучения систем мотивации труда, используемых менеджментом в современных экономических условиях России.[2. С. 34]

Цель данной работы - рассмотрение материальных потребностей как основы мотивации системы и совершенствования мотивации персонала

Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач: исследование теоретического материала по проблемам мотивации, анализ материальных потребностей и разработка предложений по совершенствованию мотивации пе

Экономика, 1997. - 368 с.

4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "Триада, ЛТД", 1997. - 286 с.

5. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - М.: Высшая школа, 1994.- 224 с.

6. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА - М, 1998. - 189 с.

7. Генкин Б. М. Эффективность труда и качества жизни: Учебное пособие. - СПб: СПб ГИЭА, 1997. - 112 с.

8. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1995. - 365 с.

9. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. - Кострома: издательство КГТУ, 1996. - 80 с.

10. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. ч. 2.: Управление персоналом / под ред. Сергеюка П.И. - М.: "Ника", 1992. - 162 с.

11. Менеджмент организации / под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА - М, 1996.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»