 |
Основные направления развития въездного туризма в Свердловской области ( Дипломная работа, 68 стр. ) |
|
Основные направления развития туризма г.Екатеринбурга ( Курсовая работа, 58 стр. ) |
|
Основные направления развития туризма в Свердловской области ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Основные направления работы с въездным туризмом в России ( Реферат, 7 стр. ) |
|
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РОССИЙСКОГО ВЫЕЗДНОГО ТУРИЗМА ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Основные направления развития туризма г.Екатеринбурга 2006-58 ( Курсовая работа, 58 стр. ) |
|
Основные направления развития туризма в регионе Крым ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
Основные Российские туристические выставки ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Основные страховые события, на случай которых проводится страхование туристов ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Основные турдокументы, выдаваемые туристу при продаже тура 2009-21 ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Основные турдокументы, выдаваемые туристу при продаже тура ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Основные турдокументы, выдаваемые туристу при продаже тура ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Основные туристические районы и центры Франции. 8 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Основные туристские центры и курорты Эстонии, Латвии, Литвы ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Основные цели туристских путешествий.2 ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Основные черты туристских ресурсов страны ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Основные экономические показатели деятельности турфирмы и их анализ ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Основные этапы совершенствования деятельности гостиничного предприятия, направленные на увеличение его загрузки ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Основополагающие государственные стандарты в области туризма. Безопасность в туризме. Модель обеспечения качества туристских услуг ( Контрольная работа, 32 стр. ) |
|
Основы взаимодействия производителей и посредников на рынке туристских услуг 3к5524а ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Основы коммерческой деятельности ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Основы размещения в гостинице ООО «Аква-Мобил» ( Отчет по практике, 35 стр. ) |
|
Основы туризма-реферат. ( Реферат, 16 стр. ) |
|
ОСНОВЫ ТУРИЗМА456 ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Особенности Австрии и разработка оригинального тура ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание:
Введение 3
1. Особенности и принципы управления персоналом в инновационных организациях 4
2.Сущность и управление инновационным проектом 12
Заключение 15
Список литературы 16
|
|
Введение
|
|
Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции. Проблемы в области управления персоналом и повседневная работа с кадрами, по оценке специалистов, в ближайшей перспективе будут постоянно находиться в центре внимания руководства.
На каждом предприятии возникает необходимость в определении численности персонала, в эффективной системе подбора, найма и расстановки кадров, в обеспечении их занятости с учетом интересов производства и самого работника, в системе вознаграждения за труд по его мотивации, в учете индивидуальных проблем работников, улучшении их бытовых условий и отдыха и т. д.
Инновационный менеджмент сравнительно новое понятие для научной общественности и предпринимательских кругов России. Именно в настоящее время Россия переживает бум новаторства. На смену одним формам и методам управления приходят другие. В этих условиях инновационной деятельностью буквально вынуждены заниматься все организации, все субъекты хозяйствования от государственного уровня управления до вновь созданного общества с ограниченной ответственностью в сфере малого бизнеса.
|
|
Список литературы
|
|
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2003, с. 129.
2. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятия. - М.: ВЛАДОС, 2002, с.120.
3. Камаев В.Д. Искусство управления. - М.: ВЛАДОС, 2002, с.630.
4. Огонесян И.А. Управление персоналом организации. - Минск: Амалфея, 2004, с. 492.
5. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1999, с. 104.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх