 |
Состояние и перспективы развития экологического туризма в Карелии ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
Состояние и пути совершенствования СКД в условиях приема иностранных туристов в Санкт-Петербурге ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Состояние развития спортивно-оздоровительного туризма в Российской федерации ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Социальная полезность гостиничных услуг ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Социально-культурный сервис и туризм ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Социально-экономическая ситуация в Новосибирске, как основополагающий фактор формирования рынка туристических услуг .0987435 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Социально-экономические факторы, влияющие на развитие туризма 17 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
социально-экономические условия развития туризма во Вьетнаме (1 глава) ( Дипломная работа, 20 стр. ) |
|
Социально-экономические проблемы развития туризма и пути их решения ( Отчет по практике, 36 стр. ) |
|
Социально-экономические процессы, определяющие деятельность туристического рынка ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
СПЕЦИФИКА ВЫСТАВОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ТУРИЗМЕ НА ПРИМЕРЕ ООО «ЭКСПОТУР» 2009-80 ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
СПЕЦИФИКА ВЫСТАВОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ТУРИЗМЕ НА ПРИМЕРЕ ООО «ЭКСПОТУР» ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Специфика организации и управления в сфере туризма к324242 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
СПЕЦИФИКА РАБОТЫ ПРИ ПРОДАЖЕ ТУРИСТИЧЕСКИХ УСЛУГ 010 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
СПЕЦИФИКА РАЗВИТИЯ ТУРИЗМА В РОССИИ7 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Специфика средств размещения туристов в Сочи 12 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Специфика управленческого анализа в туризме ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Специфику предоставления турфирмой как основных, так и дополнительных услуг ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Специфические виды рисков в туризме ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Сплав по реке Ай ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Способы и методы калькулирования турпродукта ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Сравнение туристских ресурсов регионов (Египет и Турция) ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Сравнительная экономико-географическая характеристика альпийский горнолыжных курортов ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Сравнительный анализ итальянского, французского и американского типов обслуживания ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПРЕДПРИЯТИЯ ТУРИСТИЧЕСКОГО БИЗНЕСА67 ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание:
Введение 3
1. Особенности и принципы управления персоналом в инновационных организациях 4
2.Сущность и управление инновационным проектом 12
Заключение 15
Список литературы 16
|
|
Введение
|
|
Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции. Проблемы в области управления персоналом и повседневная работа с кадрами, по оценке специалистов, в ближайшей перспективе будут постоянно находиться в центре внимания руководства.
На каждом предприятии возникает необходимость в определении численности персонала, в эффективной системе подбора, найма и расстановки кадров, в обеспечении их занятости с учетом интересов производства и самого работника, в системе вознаграждения за труд по его мотивации, в учете индивидуальных проблем работников, улучшении их бытовых условий и отдыха и т. д.
Инновационный менеджмент сравнительно новое понятие для научной общественности и предпринимательских кругов России. Именно в настоящее время Россия переживает бум новаторства. На смену одним формам и методам управления приходят другие. В этих условиях инновационной деятельностью буквально вынуждены заниматься все организации, все субъекты хозяйствования от государственного уровня управления до вновь созданного общества с ограниченной ответственностью в сфере малого бизнеса.
|
|
Список литературы
|
|
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2003, с. 129.
2. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятия. - М.: ВЛАДОС, 2002, с.120.
3. Камаев В.Д. Искусство управления. - М.: ВЛАДОС, 2002, с.630.
4. Огонесян И.А. Управление персоналом организации. - Минск: Амалфея, 2004, с. 492.
5. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1999, с. 104.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх