 |
Туристско - рекреационная привлекательность Курганской области ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Туристско - рекреационные ресурсы Южного -Урала -реферат. ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Туристско-рекрационные ресурсы отдельно взятых регионов-реферат. ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
ТУРИСТСКО-РЕКРЕАЦИОННЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ЛАТИНСКОЙ АМЕРИКИ ( Дипломная работа, 136 стр. ) |
|
Туристско-рекреационные особенност Название и географическое положение Ландшафт ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Туристско-рекреационные ресурсы Черноморского побережья России ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
Туристско-рекреационные возможности Латинской Америки ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
|
Туристско-рекреационные возможности Латинской Америки 2007-64 ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
|
Туристско-рекреационные ресурсы Челябинской области" ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
|
Туристско-рекреационный потенциал Богучарского района Воронежской области_2368. ( Дипломная работа, 60 стр. ) |
|
Туристско-рекреационные ресурсы "Золотого кольца России" ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
|
Туристско-рекреационные ресурсы Челябинской области на примере лечебно-оздоровительных комплексов ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Туристско-экскурсионный поезд 345242 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Туристское путешествие ( Реферат, 29 стр. ) |
|
Туристское районирование территории Воронежской области_4738. ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Туристское районирование а52в ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Туристское районирование территории Воронежской области_3798 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Туристское страноведение_3776. ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Туроператор и турагент (определение, роль на туррынке) ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Туроператор и турагент (определение, роль на туррынке). Экологический туризм 2007-20 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Туроператор и турагент (определение, роль на туррынке). Экологический туризм ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Турфирма Пегас-тур ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Турфирмы ООО "Айвиста Тур Сервис" ( Отчет по практике, 17 стр. ) |
|
Улицы революционеров ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Управление в туристической индустрии ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание:
Введение 3
1. Особенности и принципы управления персоналом в инновационных организациях 4
2.Сущность и управление инновационным проектом 12
Заключение 15
Список литературы 16
|
|
Введение
|
|
Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции. Проблемы в области управления персоналом и повседневная работа с кадрами, по оценке специалистов, в ближайшей перспективе будут постоянно находиться в центре внимания руководства.
На каждом предприятии возникает необходимость в определении численности персонала, в эффективной системе подбора, найма и расстановки кадров, в обеспечении их занятости с учетом интересов производства и самого работника, в системе вознаграждения за труд по его мотивации, в учете индивидуальных проблем работников, улучшении их бытовых условий и отдыха и т. д.
Инновационный менеджмент сравнительно новое понятие для научной общественности и предпринимательских кругов России. Именно в настоящее время Россия переживает бум новаторства. На смену одним формам и методам управления приходят другие. В этих условиях инновационной деятельностью буквально вынуждены заниматься все организации, все субъекты хозяйствования от государственного уровня управления до вновь созданного общества с ограниченной ответственностью в сфере малого бизнеса.
|
|
Список литературы
|
|
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2003, с. 129.
2. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятия. - М.: ВЛАДОС, 2002, с.120.
3. Камаев В.Д. Искусство управления. - М.: ВЛАДОС, 2002, с.630.
4. Огонесян И.А. Управление персоналом организации. - Минск: Амалфея, 2004, с. 492.
5. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1999, с. 104.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх