книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ фирменного стиля и репутации корпорации на примере ОАО "Гостиница "Обь" а5443 ( Курсовая работа, 58 стр. )
АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ УПАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО "КОКС" (Г. КЕМЕРОВО) еу345422 ( Дипломная работа, 108 стр. )
АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ АССОРТИМЕНТА В ПРЕДПРИЯТИИ к24222 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Анализ формирования активов на примере ЗАО "Югсервис" ап5646 ( Курсовая работа, 37 стр. )
АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО "МТС" пе5 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия ООО "Фарм + е5232 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ численности и половозрастного состава населения Новосибирской области.5866 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Анализ эффективности использования оборотного капитала хозяйствующих субъектов е5234224 ( Курсовая работа, 36 стр. )
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ОСНОВА ГОСДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ КРИЗИСНЫХ СИТУАЦИЙ е24231 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Аналитическая профессиограмма Иванова Е.М. ( Курсовая работа, 33 стр. )
Аналитическая часть По данным бухгалтерского баланса за 4 периода необходимо рассчитать следующие показатели: 563222 ( Контрольная работа, 4 стр. )
Анкета о сроках адаптации молодых специалистов епу522 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Анкеты о состоянии профориентации и адаптации персонала 43а446 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Антикризисное управление предприятием. Стадии банкротства ец54242 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Ассортиментная политика в системе маркетинговой деятельности спорткомлекса 778999 ( Дипломная работа, 94 стр. )
Аудит кадровых процессов в ООО "РС -Парфюмс" е352412 ( Дипломная работа, 92 стр. )
Аудит кадровых процессов в ООО "РС -Парфюмс" е35242 ( Дипломная работа, 93 стр. )
Банк России и Акционерный коммерческий банк "Арсенал" заключили Генеральный кредитный договор № 18 от 01.10.06. на предоставление кредитов Банка России. 352424 ( Контрольная работа, 20 стр. )
БАНКРОТСТВО КАК ИНСТИТУТ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ 6н7отвпаыв ( Контрольная работа, 18 стр. )
БАНКРОТСТВО КАК ИНСТИТУТ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ е647643 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Банкротство предприятия: порядок и этапы установления ен455353 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Библиотека Конгресса (Вашингтон, США) е3442 ( Курсовая работа, 52 стр. )
Бизнес диагностика с помощью программных продуктов: "Альт-Инвест", "Альт-Финансы" и "Альт-План" н456353 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Бизнес-план как комплекс взаимосвязанных мероприятий по реструктуризации предприятия 7899055 ( Контрольная работа, 14 стр. )
БИЗНЕС-ПЛАН ФИНАНСОВОГО ОЗДОРОВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 63а ( Контрольная работа, 9 стр. )

1. Разработка должностной инструкции менеджера коммерческого отдела 3

2. Роль и назначение должностных инструкций в организации 7

3. Структура документа должностная инструкция 8

4. Особенности содержания и оформления элементов каждого раздела 8

5. Особенности оформления текста 10

6. Порядок утверждения инструкции 10

7. Типовые правила оформления реквизита "утверждение" в различных документах 11

Список литературы 12

1. Разработка должностной инструкции менеджера коммерческого отдела

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА КОММЕРЧЕСКОГО ОТДЕЛА

УТВЕРЖДАЮ

(наименование предприятия, Иванов И.К.

(руководитель предприятия

организации, учреждения) ООО "Аванта +"

организации, учреждения)

ПОЛОЖЕНИЕ Иванов И.К.

02.02.2004 № 44 (подпись) (фамилия, инициалы)

02.02.2004

1. Общие положения.

1.1. Менеджер коммерческого отдела (далее менеджер) относится к категории специалистов, принимаемых и увольняемых Генеральным директором по служебной записке Руководителя Коммерческого отдела.

1.2. Основной задачей менеджера является продвижение (продажа) продукции, заявленной в действующих прайс-листах (прейскурантах) фирмы.

1.3. Менеджер непосредственно подчиняется Руководителю Коммерческого отдела.

1.4. Менеджеру непосредственно подчиняются торговые представители.

1.5. В своей деятельности менеджер по продажам руководствуется:

1.5.1. Действующим Законодательством РФ;

1.5.2. Уставом фирмы;

1.5.3. Приказами, внутренними нормативными документами и устными распоряжениями Руководства фирмы;

1.5.4. Правилами финансовой дисциплины;

1.5.5. Методическими материалами по специальности;

1.6. На должность менеджера назначается лицо с высшим или средним специальным образованием. Для лиц со средним специальным образованием необходим опыт работы по данной специальности не менее одного года.

1.7. Менеджер должен владеть вопросами:

1.7.1. Перспектив развития фирмы, ее финансово-хозяйственной деятельности;

1.7.2. Организации продаж в масштабах все

1. ГОСТ Р 30.30-97. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. - М.: ИПК Издательство стандартов, 1997.

2. Андреева В.И. Делопроизводство. Требования к документообороту фирмы (на основе ГОСТов РФ). - 3-е изд., перераб. и доп. - М., 2002.

3. Организация работы с документами / под ред. В.А. Кудряева. - М.: Инфра-М, 2002. - 592 с.

4. Стенюков М.В. Справочник по делопроизводству. - М.: ПРИОР, 2003.

5. Чуковенков А.Ю., Янковая В. Ф. Оформление документов: Комментарий к ГОСТ Р 30.30-97. "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" / Учебно-методический центр документоведения и управления фирмы "Межрегионс

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»