книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Кризис в АПК и его причины 332в ( Контрольная работа, 17 стр. )
Кризисы в социально-экономическом развитии 7896676 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Кризисы в социально-экономическом развитии ау9990 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Кризисы предприятия: особенности и классификация е4762244 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Кризисы экономической безопасности пн57кв ( Контрольная работа, 28 стр. )
Критерии оптимальности инвестиционного портфеля физического лица у43аа ( Контрольная работа, 20 стр. )
Критерии принятия решений по управлению затратами, характеризующих результаты финансово-сбытовой деятельности предприятия 3к3ааа ( Курсовая работа, 46 стр. )
Культура управления предприятием в зарубежных и дочерних фирмах многонациональных компаний п0-8 ( Контрольная работа, 18 стр. )
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине "Эффективность инновационных проектов" на тему "Бизнес-план" е35343 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Личностные и профессиональные качества персонала 5679977е ( Курсовая работа, 32 стр. )
лияние психологических характеристик индивидов на сплоченность команды ее67434564 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Манипулирование как реализация корыстных интересов к243131 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Маркетинг-план 524кыф ( Контрольная работа, 17 стр. )
Массовое высвобождение на предприятии ОАО "Афанасий". ( Контрольная работа, 19 стр. )
Менеджмент в городской клинической больнице №34..232 ( Контрольная работа, 24 стр. )
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРОЕКТА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО "ПОИСК" пн7545 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом. е342421 ( Курсовая работа, 66 стр. )
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ФИНАНСАМИ СУРСКОГО РАЙПО е354242 ( Дипломная работа, 82 стр. )
Мероприятия финансового оздоровления и сроки их осуществления 13у13ё ( Контрольная работа, 27 стр. )
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ В ПОЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ РОССИИ е3535222 ( Дипломная работа, 77 стр. )
Местное самоуправление г. Новосибирска 674 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Место и организация секретарской службы в фирме е242424 ( Дипломная работа, 72 стр. )
Место практики: ООО "ТХ "Мегас" к5323 ( Курсовая работа, 50 стр. )
Место практики: ООО "Профит".887 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Метод теории организации, заключающий количественном учете факторов и частоте повторяемости н4е43 ( Дипломная работа, 97 стр. )

1. Разработка должностной инструкции менеджера коммерческого отдела 3

2. Роль и назначение должностных инструкций в организации 7

3. Структура документа должностная инструкция 8

4. Особенности содержания и оформления элементов каждого раздела 8

5. Особенности оформления текста 10

6. Порядок утверждения инструкции 10

7. Типовые правила оформления реквизита "утверждение" в различных документах 11

Список литературы 12

1. Разработка должностной инструкции менеджера коммерческого отдела

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА КОММЕРЧЕСКОГО ОТДЕЛА

УТВЕРЖДАЮ

(наименование предприятия, Иванов И.К.

(руководитель предприятия

организации, учреждения) ООО "Аванта +"

организации, учреждения)

ПОЛОЖЕНИЕ Иванов И.К.

02.02.2004 № 44 (подпись) (фамилия, инициалы)

02.02.2004

1. Общие положения.

1.1. Менеджер коммерческого отдела (далее менеджер) относится к категории специалистов, принимаемых и увольняемых Генеральным директором по служебной записке Руководителя Коммерческого отдела.

1.2. Основной задачей менеджера является продвижение (продажа) продукции, заявленной в действующих прайс-листах (прейскурантах) фирмы.

1.3. Менеджер непосредственно подчиняется Руководителю Коммерческого отдела.

1.4. Менеджеру непосредственно подчиняются торговые представители.

1.5. В своей деятельности менеджер по продажам руководствуется:

1.5.1. Действующим Законодательством РФ;

1.5.2. Уставом фирмы;

1.5.3. Приказами, внутренними нормативными документами и устными распоряжениями Руководства фирмы;

1.5.4. Правилами финансовой дисциплины;

1.5.5. Методическими материалами по специальности;

1.6. На должность менеджера назначается лицо с высшим или средним специальным образованием. Для лиц со средним специальным образованием необходим опыт работы по данной специальности не менее одного года.

1.7. Менеджер должен владеть вопросами:

1.7.1. Перспектив развития фирмы, ее финансово-хозяйственной деятельности;

1.7.2. Организации продаж в масштабах все

1. ГОСТ Р 30.30-97. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. - М.: ИПК Издательство стандартов, 1997.

2. Андреева В.И. Делопроизводство. Требования к документообороту фирмы (на основе ГОСТов РФ). - 3-е изд., перераб. и доп. - М., 2002.

3. Организация работы с документами / под ред. В.А. Кудряева. - М.: Инфра-М, 2002. - 592 с.

4. Стенюков М.В. Справочник по делопроизводству. - М.: ПРИОР, 2003.

5. Чуковенков А.Ю., Янковая В. Ф. Оформление документов: Комментарий к ГОСТ Р 30.30-97. "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" / Учебно-методический центр документоведения и управления фирмы "Межрегионс

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»