![](pic/pageID.gif) |
Организационно- экономическая характеристика ООО "Амадин" 6564пв ( Курсовая работа, 67 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организационно-правовые документы к24422 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организационно-правовая форма р8435 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организационно-правовые документы е35кав ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организационно-правовые документы е67822 ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организационно-правовая форма на ООО "УК Кесми" е343131 ( Дипломная работа, 112 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организационно-правовая форма организации, состав учредительных документов, их характеристика н4363 ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организационно-технический уровень Общества с ограниченной ответственностью "СРС - Авто" у13ёё2ё ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организационно-управленческая структура корпорации "Парус" 68009434 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "НЕВАДА" 45ав ( Дипломная работа, 99 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ еу54242 ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организационно-экономическая характеристика объекта исследования (ООО "Крузарус") 888шг ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организационно-экономическая характеристика фирменного магазина компании "КОНСУЛ" е35242 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФИРМЕННОГО МАГАЗИНА КОМПАНИИ "КОНСУЛ" н452352 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАО "ЭЛКОМ" е3452422 ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организационно-экономическая характеристика типографии "Суворовский натиск" г. Хабаровск и анализ трудового потенциала кй41 ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организационные идеи от древности до середины XIX в. е64ппв ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организационный раздел 323ен ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ец4222 ( Дипломная работа, 102 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация внешних продаж ну2422 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ПОДВИЖНОГО СОСТАВА. к241311 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация выполнения дипломной работы 35353 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация глазами менеджеров различного звена 456353 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация глазами клиентов еу5353 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация групповой деятельности воспитанников ну3422 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА И ЕЕ ВИДЫ 4
2. ЭТАПЫ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15
|
Введение
|
Введение
Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики.
С позиции управления персоналом наибольший интерес представляет адаптация персонала вообще и молодых специалистов в частности. Именно она является инструментом в решении такой проблемы, как формирование у нового рабочего требуемого уровня Производительности и качества труда в более короткие сроки. Причины изменения условий трудовой деятельности многообразны: поступление на новое место работы, переход в другое подразделение, на новую должность, внедрение новых форм организации труда, его оплаты и т.д. Поэтому в условиях введения нового механизма хозяйствования, перехода на хозрасчет, самофинансирования и самоокупаемости, что сопровождается значительным высвобождением и, следовательно, перераспределением рабочей силы, увеличением числа работников, вынужденных либо осваивать новые профессии, либо менять свое рабочее место и коллектив, важность проблемы адаптации еще больше возрастает. Важно отметить, что в новых рыночных условиях государственным (унитарным) предприятиям приходится перенимать опыт адаптации персонала у коммерческих предприятий. Проблема адаптации персонала еще недостаточно изучена в России. Однако она заслуживает того, чтобы ею занимались.
Цель работы - исследовать систему адаптации персонала.
1. Адаптация персонала и ее виды
В процессе приспособления человека к производственной среде возникает немало вопросов: нужно ли
|
Список литературы
|
49.
3. Вейхер А.А. Процесс профессиональной мобильности - объект управления служб адаптации кадров. - Новосибирск., 1999. - 97 с.
4. Вершинина Т.В. Роль производственной адаптации в решении кадровых проблем. // Проблемы функционирования заводских служб адаптации и стабилизации кадров. - Новосибирск. 2004. - 135 с.
5. Волгина М.Н. Методы адаптации персонала к изменяющимся условиям // Управление персоналом.-2006.-№12. - с. 32 - 35
6. Гущина И. Повышение эффективности деятельности кадровой службы // Общество и экономика.- 2006.- № 1. - С. 169-174.
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. - М.: Инфра-М, 2001. - 349 с.
8. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Инфра-М, 2003.
9. Плешин И.Ю. Управление персоналом. - Спб.: "Проспект", 2003. - 497 с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|