книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
КОНТРОЛЬ ИСПОЛНЕНИЯ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ ДОКУМЕНТОВ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ к4242 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Контроль исполнения документов. Организация и техника контроля 563вав ( Контрольная работа, 20 стр. )
Контроль качества фритюрного жира. Показатели. Порядок проведения 467544 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Конфиденциальные сведения: идеи, изобретения, открытия, прибыль фирмы е43 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Концепции управления капиталом, оптимизация его структуры кц442вв ( Контрольная работа, 16 стр. )
Концепция национальной политики России в области качества продукции и услуг. Её цели и роль в реализации национальных интересов России е4533 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Концепция обеспечения безопасности при перевозках опасных грузов и оружия воздушным транспортом 352вф ( Курсовая работа, 34 стр. )
Коэффициент относительной важности факторов определяется как сумма разниц максимального ранга и оценки эксперта по каждому фактору, деленная на сумму разниц максимального ранга и оценки эксперта по всем факторам. е3522 ( Контрольная работа, 3 стр. )
Коэффициентные анализ и диагностика финансового положения СП "Вираж-Юхос" е3245242 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Краткая характеристика УБОП УВД Хабаровского края ц35224 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Краткая характеристика исследуемой организации ЗАО "МОСРЕНТСЕРВИС". к46655 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Краткая характеристика теоретических подходов к территориальному управлению9888 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Краткая характеристика предприятия ООО "Крузарус" е353всыцпе ( Дипломная работа, 114 стр. )
КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "АВТОСНАБ-СЕРВИС" 9ку2111 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Краткая характеристика предприятия ООО "Витта" 5324232 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Краткая характеристика исследуемого социально-экономического объекта (включая ТЭП) 63еваы ( Курсовая работа, 42 стр. )
Краткая характеристика организации ООО "Авангард" 24к5ц ( Курсовая работа, 54 стр. )
Краткая характеристика ООО Фиона 567777 ( Курсовая работа, 34 стр. )
КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ЕГО ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ м4е ( Курсовая работа, 46 стр. )
Краткая характеристика ресторана ООО "Элегант" е35343 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Краткая характеристика организации ООО "Арго" е6454 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Краткая характеристика ОАО "АЗОТ" 35вавв ( Контрольная работа, 13 стр. )
Краткая характеристика предприятия ОАО "Мариинский ликероводочный завод" р565 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Краткая экономическая характеристика ООО "Криптон" ец3524244 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Крахмал, сахар, мед: особенности состава и пищевая ценность; свойства, влияющие на уровень качества картофельного крахмала; отличительные характеристики сахара-песка обыкновенного и рафинированного, меда искусственного и натурального. 537423 ( Контрольная работа, 16 стр. )

Введение 3

1. Теоретическая часть 4

1.1 Понятие, формы и виды адаптации 4

1.2. Оценка результатов адаптации 7

2. Практическая часть 9

2.1. Анализ адаптационной политики ЗАО "Перинф-Информ" 9

2.2. Рекомендации по совершенствованию процесса адаптации 11

Заключение 14

Список использованной литературы 15

Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики.

Между тем, в условиях введения нового механизма хозяйствования, перехода на хозрасчет, самофинансирования и самоокупаемости, что сопровождается значительным высвобождением и, следовательно, перераспределением рабочей силы, увеличением числа работников, вынужденных либо осваивать новые профессии, либо менять свое рабочее место и коллектив, важность проблемы адаптации еще больше возрастает.

Поэтому целью данной работы является изучение адаптации как одной из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части. Соответственно, задачами будут: теоретическое рассмотрение таких явлений, как адаптация, детальный разбор системы эффективного управления адаптацией в организации;

В работе проведен анализ процесса адаптации на предприятии "Перинф-Информ" и разработаны мероприятия по внедрен

. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник. Практикум. - М.: Финансы и статистика, 2004.-336с

2. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие.- Н.Новгород: НИМБ, 2003.-320с

3. Кафидов В.В. Управление персоналом: учебное пособие для вузов. - М.: Академический проект, 2004.-144с.

4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ; Новосибирск: 1998.-312с

5. Управление персоналом организации: Учебник/ под редакцией А.Я. Кибанова. - м.: ИНФРА-М, 1997.-512с.

6. Экономика предприятия: учебник / под редакцией Н.А. Сафронова. - М.: Юристъ,2003.-608с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»