 |
Кризис в АПК и его причины 332в ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Кризисы в социально-экономическом развитии 7896676 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Кризисы в социально-экономическом развитии ау9990 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Кризисы предприятия: особенности и классификация е4762244 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Кризисы экономической безопасности пн57кв ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Критерии оптимальности инвестиционного портфеля физического лица у43аа ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Критерии принятия решений по управлению затратами, характеризующих результаты финансово-сбытовой деятельности предприятия 3к3ааа ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Культура управления предприятием в зарубежных и дочерних фирмах многонациональных компаний п0-8 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине "Эффективность инновационных проектов" на тему "Бизнес-план" е35343 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Личностные и профессиональные качества персонала 5679977е ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
лияние психологических характеристик индивидов на сплоченность команды ее67434564 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Манипулирование как реализация корыстных интересов к243131 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Маркетинг-план 524кыф ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Массовое высвобождение на предприятии ОАО "Афанасий". ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Менеджмент в городской клинической больнице №34..232 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРОЕКТА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО "ПОИСК" пн7545 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом. е342421 ( Курсовая работа, 66 стр. ) |
|
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ФИНАНСАМИ СУРСКОГО РАЙПО е354242 ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Мероприятия финансового оздоровления и сроки их осуществления 13у13ё ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ В ПОЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ РОССИИ е3535222 ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
Местное самоуправление г. Новосибирска 674 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Место и организация секретарской службы в фирме е242424 ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Место практики: ООО "ТХ "Мегас" к5323 ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Место практики: ООО "Профит".887 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Метод теории организации, заключающий количественном учете факторов и частоте повторяемости н4е43 ( Дипломная работа, 97 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 26 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. ПОНЯТИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ИХ ВИДЫ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
2. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВЛИЯНИЕ НА ПОВЕДЕНИЕ ЛЮДЕЙ В 7
УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 7
3. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 14
4. АНАЛИЗ ИЗМЕНЕНИЙ В КОНКРЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ПОВЕДЕНИЕ ЛЮДЕЙ 14
5. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 17
ЗАДАНИЕ 19
Заключение 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
|
|
Введение
|
|
Организации редко предпринимают какие-либо значительные преобразования без сильного воздействия со стороны окружающей среды. Внешнее окружение - это экономические, технологические и социальные силы, которые действуют как ускоритель процесса преобразований. Теоретики и практики организационных преобразований признают необходимость внешних ускорителей, но в то же время и недостаточность их для того, чтобы начать процесс изменений. Преобразования также нуждаются в менеджерах, которые осведомлены об изменениях и которые производят действия. Менеджер фирмы должен всегда проявлять озабоченность в связи с изменениями на рынке. В каждом случае требуется ответная реакция, если менеджер не желает уменьшения своей прибыли и своей рыночной доли.
В настоящее время на рынке царит система свободного предпринимательства. Условия существования в этой системе суровы и жестоки. Эта система вытесняет из экономической сферы те фирмы, которые не приспосабливаются к изменившимся условиям рынка. Компании чувствительны к внешним изменением, порой сильнее, чем нам это кажется. Экономические силы действуют с помощью разных источников и ресурсов. Бьют они по разным местам, но раны от этих ударов появляются глубокие и тяжелые.
В таких условиях менеджер должен следить за малейшим движением, которое происходит на рынке, в противном случае, он вскоре столкнется с недовольством владельцев компании. Однако к этому времени все необходимые преобразования могут оказаться тщетными. Изменения и преобразования в фирме могут инициировать численность и квалификация рабочей силы, снабженцы, обеспечивающие организацию ресурсами, введение автоматизированных процессов, изменения на рынках ресурсов. Нет необходимости перечислять все возможны
|
|
Список литературы
|
|
ЮНИТИ, 2001 - 486 c.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник / Институт международного права и экономики - М.: Триада ЛТД, 2000 - 384 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2002 - 528 с.
4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие - М.: Изд-во МГУ, 2001 - 312 с.
5. Проблемы теории и практики // Корпоративный менеджмент №4 2003.
6. Роль службы управления персоналом в осуществлении организационных изменений/ Сергей Шилов // Персонал Микс №3 2001.
7. Управление персоналом организации. Учебник./Под ред. А.Я.Кибанова.- М.: Инфра-М 2003 - 512 c.
8. Управление организационными изменениями. / Под ред. Соколова М.С. - М.: Финансы и статистика, 2003.
9. Хентце Й., Камель А. Как преодолеть противодействие организационным изменениям // Проблема теории и практики управления. - 2004.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх