|
Во времена плановой экономики, термин "карьера" употреблялся редко и имел исключительно отрицательный оттенок.
Но с переходом на рыночную экономику те самые "карьеристы" становятся все более уважаемые, приобретают все более важную роль в экономики предприятий и на более высоких уровнях.
Дорога к вершине требует не только силы и выдержки, а еще и способность не выпускать из вида свою цель, не блуждая, стремится к ней. Правда есть "дорожные указатели", способные облегчить профессиональный подъем.
"Всю жизнь учится - девиз знакомый еще со времен И. Грозного. Современная экономика очень быстро меняет свой облик.
Технический прогресс безжалостно расстается с целыми отраслями и профессиями.
Все эти и многие другие факторы влияют на формирование и создание карьеры.
Цель данной контрольной работы изучение в системе управления персоналом развития карьеры сотрудников организации.
Для осуществления поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Раскрыть понятие карьеры и ее виды,
2. Выявить сущность планирования и развития карьеры,
3. Узнать основы определения резерв на замещение, его назначение и порядок формирования.
|
На уровень вверх
Купить