книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Должностная инструкция руководителя отдела по выездному туризму 3522 ( Контрольная работа, 2 стр. )
Доработка 10044 (х) к 13.11 К.р. Управление качеством. Рецензия - не допускается к собеседованию Все работу переработать. 34543 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Доработка 6100206 (и) I глава диплома Доработать: 1. по замечаниям по тексту; 2. ссылки сделать по всему тексту в косых скобках, а не в квадратных; 3. стр20. Сделать описание ( Контрольная работа, 12 стр. )
Доработка 6122003(х)кур.р.управление персоналом от 10.01 В п.1.1 работы сделать таблицу. В ней привести 15 определений понятия "ОТБОР персонала". Сделать ссылки откуда взято каждое определение. Сделать вывод после таблицы: какое из определений ( Контрольная работа, 1 стр. )
Доработка 6122901(х) Теория организации от 02.05 Доработать по рецензии + по замечаниям по тексту. 5342 ( Контрольная работа, 6 стр. )
Достигаемые цели от ввода новой информационной системы к424224 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Доходная часть местных бюджетов кц2413 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Доходные вложения в матариальныеценности ец4242 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Дошкольник как субъект развития 53в242 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Древо решений и выявление альтернатив5555 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Единичное производство и его особенности е6633 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Единовременные пособия754 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Единство и дифференциация норм регулирующих трудовые отношения отдельных категорий работников. Факторы и способы дифференциации указанных норм е34242 ( Контрольная работа, 28 стр. )
еоретическая часть: Сущность, задачи и основные направления организации труда на современном этапе е522544 ( Контрольная работа, 14 стр. )
ерритории муниципальных образований: поселения, муниципального района, городского округа.8009 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Если производство чутко реагирует на все новое, что появляется в области организации труда, и систематически внедряет его в свою практику, то мы вправе говорить о научной организации труда (НОТ) 35354 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Жизненный цикл предприятия и его стадии. Антикризисное управление на различных фазах жизненного цикла предприятия8754 ( Дипломная работа, 91 стр. )
Журнал хозяйственных операций. 13345334ваывы ( Контрольная работа, 3 стр. )
з 7050705(г) к.р. управление карьерой Объем: 12 А4 теория 4232 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Завершение проекта и оценка его эффективности к24242 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Задача №1 3 Задача №2 11 Тестовые задания 12 Список литературы 15 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Задача. Рассчитать комплексные, интегральные показатели качества холодильников, задавая их весовыми коэффициентами. Сравнить конкурентоспособность холодильников ну542ап32 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Задачи и сущность ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" 78655 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Задачи кадровой политики 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ "МОЛПРОД" 10 75 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Задачи контрольной работы построены на условном метариале ООП Шадринского райпо Курганского ОПС. Предприятие имеет расчетный счет №000156407213101162298 в банке г. Шадринска Курганской области. е53522 ( Курсовая работа, 43 стр. )

1. ПОНЯТИЕ ИНФОРМАЦИИ, ЕЕ КЛАССИФИКАЦИЯ И РОЛЬ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ 3

2. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ИНФОРМАЦИИ, ИНФОРМАЦИОННЫМ СИСТЕМАМ 7

3. АНАЛИЗ КОНКРЕТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 9

4. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ИНФОРМАЦИЕЙ И ДОКУМЕНТАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 11

5. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РАЦИОНАЛИЗАЦИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ И ТЕХНОЛОГИИ ИХ ОБРАБОТКИ 12

ЗАДАЧА 15

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17

Информация (от латинского informatio - разъяснение, изложение), первоначально - сведения, передаваемые людьми устным, письменным или другим способом (с помощью условных сигналов, технических средств, и т.д.); с середины 20 века общенаучное понятие, включающее обмен сведениями между людьми, человеком и автоматом, автоматом и автоматом.

Под управленческой информацией понимается совокупность сведений о процессах, протекающих внутри фирмы, и в ее окружении, которые служат основой принятия управленческих решений .

Информация может быть классифицирована по ряду позиций, в частности:

1) по назначению (одноцелевая связана с решением одной конкретной проблемы; многоцелевая используется при решении нескольких самых разнообразных проблем);

2) по возможности хранения (фиксируемая информация может храниться практически бесконечно, не подвергаясь при этом искажению, чему свидетельствуют наскальные записи и рисунки; не фиксируемая информация используется в момент получения; она также может храниться некоторое время, но при этом постепенно искажается и исчезает);

3) по степени готовности для использования (первичная информация представляет собой совокупность полученных непосредственно из источника несистематизированных данных, содержащих много лишнего и ненужного; промежуточная информация состоит из сведений, прошедших через процесс предварительной очистки и систематизации, позволяющей решить вопрос о конкретных направлениях и способах их дальнейшего применения; конечная информация дает возможность принимать обоснованные управленческие решения);

4) по полноте информация бывает частичной или комплексной (последняя дает всесторонние исчерпывающие сведения об объекте и возможность непо

1. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда.- М, 2001.

2. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления - М , 2002.

3. Кричевский Р. Л. Если вы руководитель. М - 2002.

4. Шейнов В П Как управлять другими, как управлять собой, М - 2001

5. Шипунов В. Г. Основы управленческой деятельности. М - 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»