книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Кризис в АПК и его причины 332в ( Контрольная работа, 17 стр. )
Кризисы в социально-экономическом развитии 7896676 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Кризисы в социально-экономическом развитии ау9990 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Кризисы предприятия: особенности и классификация е4762244 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Кризисы экономической безопасности пн57кв ( Контрольная работа, 28 стр. )
Критерии оптимальности инвестиционного портфеля физического лица у43аа ( Контрольная работа, 20 стр. )
Критерии принятия решений по управлению затратами, характеризующих результаты финансово-сбытовой деятельности предприятия 3к3ааа ( Курсовая работа, 46 стр. )
Культура управления предприятием в зарубежных и дочерних фирмах многонациональных компаний п0-8 ( Контрольная работа, 18 стр. )
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине "Эффективность инновационных проектов" на тему "Бизнес-план" е35343 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Личностные и профессиональные качества персонала 5679977е ( Курсовая работа, 32 стр. )
лияние психологических характеристик индивидов на сплоченность команды ее67434564 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Манипулирование как реализация корыстных интересов к243131 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Маркетинг-план 524кыф ( Контрольная работа, 17 стр. )
Массовое высвобождение на предприятии ОАО "Афанасий". ( Контрольная работа, 19 стр. )
Менеджмент в городской клинической больнице №34..232 ( Контрольная работа, 24 стр. )
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРОЕКТА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО "ПОИСК" пн7545 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом. е342421 ( Курсовая работа, 66 стр. )
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ФИНАНСАМИ СУРСКОГО РАЙПО е354242 ( Дипломная работа, 82 стр. )
Мероприятия финансового оздоровления и сроки их осуществления 13у13ё ( Контрольная работа, 27 стр. )
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ В ПОЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ РОССИИ е3535222 ( Дипломная работа, 77 стр. )
Местное самоуправление г. Новосибирска 674 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Место и организация секретарской службы в фирме е242424 ( Дипломная работа, 72 стр. )
Место практики: ООО "ТХ "Мегас" к5323 ( Курсовая работа, 50 стр. )
Место практики: ООО "Профит".887 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Метод теории организации, заключающий количественном учете факторов и частоте повторяемости н4е43 ( Дипломная работа, 97 стр. )

1. ПОНЯТИЕ ИНФОРМАЦИИ, ЕЕ КЛАССИФИКАЦИЯ И РОЛЬ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ 3

2. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ИНФОРМАЦИИ, ИНФОРМАЦИОННЫМ СИСТЕМАМ 7

3. АНАЛИЗ КОНКРЕТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 9

4. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ИНФОРМАЦИЕЙ И ДОКУМЕНТАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 11

5. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РАЦИОНАЛИЗАЦИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ И ТЕХНОЛОГИИ ИХ ОБРАБОТКИ 12

ЗАДАЧА 15

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17

Информация (от латинского informatio - разъяснение, изложение), первоначально - сведения, передаваемые людьми устным, письменным или другим способом (с помощью условных сигналов, технических средств, и т.д.); с середины 20 века общенаучное понятие, включающее обмен сведениями между людьми, человеком и автоматом, автоматом и автоматом.

Под управленческой информацией понимается совокупность сведений о процессах, протекающих внутри фирмы, и в ее окружении, которые служат основой принятия управленческих решений .

Информация может быть классифицирована по ряду позиций, в частности:

1) по назначению (одноцелевая связана с решением одной конкретной проблемы; многоцелевая используется при решении нескольких самых разнообразных проблем);

2) по возможности хранения (фиксируемая информация может храниться практически бесконечно, не подвергаясь при этом искажению, чему свидетельствуют наскальные записи и рисунки; не фиксируемая информация используется в момент получения; она также может храниться некоторое время, но при этом постепенно искажается и исчезает);

3) по степени готовности для использования (первичная информация представляет собой совокупность полученных непосредственно из источника несистематизированных данных, содержащих много лишнего и ненужного; промежуточная информация состоит из сведений, прошедших через процесс предварительной очистки и систематизации, позволяющей решить вопрос о конкретных направлениях и способах их дальнейшего применения; конечная информация дает возможность принимать обоснованные управленческие решения);

4) по полноте информация бывает частичной или комплексной (последняя дает всесторонние исчерпывающие сведения об объекте и возможность непо

1. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда.- М, 2001.

2. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления - М , 2002.

3. Кричевский Р. Л. Если вы руководитель. М - 2002.

4. Шейнов В П Как управлять другими, как управлять собой, М - 2001

5. Шипунов В. Г. Основы управленческой деятельности. М - 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»