книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Управление качеством продукции е3543331ы ( Дипломная работа, 98 стр. )
Управление качеством на ООО "Малилан" 7907 ( Контрольная работа, 18 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬЮ ПРОДУКЦИИ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ СВЕТОТЕХНИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ) 241313 ( Дипломная работа, 216 стр. )
Управление конфликтами на предприятии (на примере Ульяновского отдела рабочего снабжения) ец24121 ( Дипломная работа, 94 стр. )
Управление кредитными рисками е3524242 ( Дипломная работа, 87 стр. )
Управление материально-техническим обеспечением экспериментального производства ОАО "УАЗ"\ ну535322 ( Дипломная работа, 96 стр. )
Управление материально-техническим обеспечением экспериментального производства ОАО "УАЗ" е354242 ( Дипломная работа, 106 стр. )
Управление материальными запасами на предприятии 352422 ( Курсовая работа, 70 стр. )
Управление международным планированием в657ав ( Контрольная работа, 21 стр. )
Управление муниципальной собственностью ец24121 ( Дипломная работа, 100 стр. )
Управление муниципальной собственностью, финансовыми средствами местного самоуправления ну35242 ( Курсовая работа, 32 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, МОТИВАЦИЯ, ОРГАНИЗАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА е35353 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Управление персоналом в системе менеджмента международной корпорации (на любом фирменном примере). н3524244 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Управление персоналом организации, находящимся в кризисном состоянии. 6464апар ( Контрольная работа, 1 стр. )
Управление персоналом в ООО "Стандарт" 567888 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Управление персоналом ец345224 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Управление персоналом еук533а0-86 ( Курсовая работа, 63 стр. )
Управление персоналом ац2323 ( Дипломная работа, 111 стр. )
Управление поведением персонала е636353 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Управление портфелем ценных бумаг предприятия н4к322 ( Курсовая работа, 61 стр. )
Управление посредством мотивации 744 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Управление предприятием 56ннк ( Курсовая работа, 34 стр. )
Управление прогнозированием социально- экономического развития муниципального района Полино-Осипенко 53254 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Управление производительностью труда 3е5234224 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Управление процессом внедрения инновационной технологии в деятельность организации. Проектные, управленческие, организационные решения кй31312 ( Контрольная работа, 21 стр. )

Введение 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТОИМОСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА 5

2. ОЦЕНКА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА ПРИМЕРЕ ОАО "АЛТАЙГАЗПРОМ" 12

2.1. Общие сведения об ОАО "Алтайгазпром" 12

2.2. Анализ организационной структуры 13

2.3. Финансовые результаты и структура себестоимости 14

2.4. Нормирование и оплата труда 16

2.5. Структура и динамика персонала 17

2.6. Дополнительные расходы, связанные с содержанием и развитием персонала 21

2.7. Результаты оценки человеческого капитала 22

2.8. Выводы и предложения 24

ЛИТЕРАТУРА 26

ПРИЛОЖЕНИЯ 27

В последние годы стало общим мнение о том, что эффективность развития экономики современных государств в огромной степени зависит от средств, вкладываемых в "человеческий фактор", без этого невозможно обеспечить поступательное развитие общества. Так в США, по некоторым оценкам, доля инвестиций в человеческий капитал составляет более 15% ВВП, что превышает "чистые" валовые инвестиции частного капитала в заводы, оборудование и складские помещения, т.е. с высокой долей уверенности можно констатировать, что один из самых высоких показателей уровня вложений в человеческий капитал в мире напрямую связан с самыми высокими в мире показателями уровня развития экономики. Человеческий капитал, являясь частью совокупного капитала представляет собой накопленные затраты на общее образование, специальную подготовку, здравоохранение, перемещение рабочей силы.

Еще в XVII в. родоначальник английской классической политэкономии В. Петти впервые предпринял попытку оценить денежную стоимость производительных свойств человеческой личности. По его методу "ценность основной массы людей, как и земли, равна двадцатикратном

4. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2000. - 264с.

5. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики.//Управление персоналом. - 2001. - №7. - С.34-39.

6. Основы социального управления./ Под ред. В.Н. Иванова. - М.: Логос, 2001.

7. Управленческие нововведения в США. Проблема внедрения, - М.: Наука, 2003- с.23

8. Беккер Г. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории. М.: ГУ ВШЭ, 2003.

9. Галаева Е.В. Исследование человеческого капитала в зарубежной литературе (реферат книги Орда Нордхога "Человеческий капитал в организациях") // "Общество и экономика". 1997. № 7-8.

10. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике. СПб.: Наука, 2002.

11. Дятлов С.А. Теория человеческого капитала.: Учебное пособие. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996

12. Марцинкевич В., Соболева И. Экономика человека. М.: Аспект- пресс, 1995. С.47.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»