 |
КОНТРОЛЬ ИСПОЛНЕНИЯ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ ДОКУМЕНТОВ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ к4242 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Контроль исполнения документов. Организация и техника контроля 563вав ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Контроль качества фритюрного жира. Показатели. Порядок проведения 467544 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Конфиденциальные сведения: идеи, изобретения, открытия, прибыль фирмы е43 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Концепции управления капиталом, оптимизация его структуры кц442вв ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Концепция национальной политики России в области качества продукции и услуг. Её цели и роль в реализации национальных интересов России е4533 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Концепция обеспечения безопасности при перевозках опасных грузов и оружия воздушным транспортом 352вф ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Коэффициент относительной важности факторов определяется как сумма разниц максимального ранга и оценки эксперта по каждому фактору, деленная на сумму разниц максимального ранга и оценки эксперта по всем факторам. е3522 ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
Коэффициентные анализ и диагностика финансового положения СП "Вираж-Юхос" е3245242 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Краткая характеристика УБОП УВД Хабаровского края ц35224 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Краткая характеристика исследуемой организации ЗАО "МОСРЕНТСЕРВИС". к46655 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Краткая характеристика теоретических подходов к территориальному управлению9888 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Краткая характеристика предприятия ООО "Крузарус" е353всыцпе ( Дипломная работа, 114 стр. ) |
|
КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "АВТОСНАБ-СЕРВИС" 9ку2111 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Краткая характеристика предприятия ООО "Витта" 5324232 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Краткая характеристика исследуемого социально-экономического объекта (включая ТЭП) 63еваы ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Краткая характеристика организации ООО "Авангард" 24к5ц ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
|
Краткая характеристика ООО Фиона 567777 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ЕГО ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ м4е ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Краткая характеристика ресторана ООО "Элегант" е35343 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Краткая характеристика организации ООО "Арго" е6454 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Краткая характеристика ОАО "АЗОТ" 35вавв ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Краткая характеристика предприятия ОАО "Мариинский ликероводочный завод" р565 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Краткая экономическая характеристика ООО "Криптон" ец3524244 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Крахмал, сахар, мед: особенности состава и пищевая ценность; свойства, влияющие на уровень качества картофельного крахмала; отличительные характеристики сахара-песка обыкновенного и рафинированного, меда искусственного и натурального. 537423 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 20 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1.Дайте определение следующим понятиям: "экономическая деятельность", "штатная структура", "функциональная группа", "модель рабочего места", "тарифная система". 3
2. Из каких этапов состоит аттестация кадров? 4
3. В чем достоинства и каковы недостатки анкеты "Вакансия"? 6
4. Принципы и методы расстановки персонала 8
5. Опишите технологию центров оценки и методы, используемые в них для выявления профессионально важных качеств персонала. 10
6. Резюме на должность менеджер - юрист. 13
7. Постройте организационную структуру управления персоналом организации, где вы работаете. 14
8. Какими ценностными ориентациями вы бы руководствовались при выборе работы, почему? Проранжируйте 17
9. Составьте объявление о текущей вакансии (должность на ваше усмотрение) 18
10. Подготовьте план - конспект для выступления на совещании по вопросу: "Планирование персонала в организации" 19
Список литературы 21
|
|
Введение
|
|
Экономическая деятельность - форма активного участия человека в общественном производстве. Выделяют следующие формы экономической деятельности: собственник, предприниматель, бизнесмен, наемный рабочий, менеджер.
Функциональная группа - структурный фрагмент организации, характеризующаяся специфическими особенностями и требованиями
Модель рабочего места - установка оборудования в соответствии с принятыми нормами
Штатная структура (штатное расписание) - организационно-распорядительный документ, утверждаемый собственником имущества предприятия, руководителем или вышестоящим органом; содержит перечень наименований должностей постоянных сотрудников (как правило, аппарата управления) с указанием количества одноименных должностей и размеров должностных окладов. В Ш.р. отражается структура соответствующей организации.[4, c. 87]
Тарифная система - совокупность нормативных материалов, с помощью которых на предприятии устанавливается уровень заработной платы работников в - зависимости от их квалификации, условий труда, образования, особенностей географического расположения предприятия и отраслевой специфики тарифной системы являются тарифные сетки, тарифные ставки первого разряда, тарифно-квалификационные справочники должностей служащих, надбавки и доплаты.
2. Из каких этапов состоит атт
|
|
Список литературы
|
|
1. Дятлов В. А., Кибанов А., Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов / под ред. А. Я. Кибанова. - М.: Приор, 1998.
2. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов .- 4-е изд., испр. - Н. Новгород: НИМБ. 2003.
3. Магура Н. И. Поиск и отбор персонала: настольная книга для предприятий, руководителей кадровых служб и менеджеров. - М: ЗАО "Бизнес - школа", 1999.
4. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учебник - М.: Аспект - пресс, 2000.
5. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.:ИНФРА - М, 2003
6. Управление персоналом организации. Практикум: учебное пособие / под ред. д. э. н., проф. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М, 2003
7. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е, перераб. И доп. (серия "Библиотека журнала "Управление персоналом") - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-синтез", 2001.
8. Шкатула В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М: Издательская группа НОРМА - ИНФРА - М, 1998
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх