книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ процесса контроля в производстве и в организации системы управления качеством 5235242 ( Контрольная работа, 28 стр. )
АНАЛИЗ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ АССОРТИМЕНТОМ В РЕГИОНАЛЬНОМ ТОРГОВОМ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ ОАО "ШАТУРА" е354353 ( Дипломная работа, 75 стр. )
Анализ процесса управления ассортиментом в региональном торговом представительстве ОАО "Шатура" пеу5343 ( Дипломная работа, 89 стр. )
Анализ рабочего места на примере директора магазина "Сотый ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ развития карьеры на примере ГУП ДРСУ - 4 г. Новосибирска у633ав ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ резервов использования организационного потенциала предприятия ООО "Авангард" 42вв ( Курсовая работа, 63 стр. )
АНАЛИЗ РИСКОВ ОАО "НЭТА" а464 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Анализ себестоимости и факторов влияющих на затраты на медицинскую услугу к24242 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Анализ систем и проектирование с помощью SDLS 5774 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Анализ систем управления взаимоотношениями с клиентами 6744 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Анализ систем управления взаимоотношениями с клиентами 8544 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Анализ системы адаптации и повышения производительности труда персонала бара-бильярда "Эол" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ системы материального стимулирования труда работников ООО "Чибис" е3452 ( Дипломная работа, 77 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО "СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ" 787574р ( Курсовая работа, 34 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО е35353 ( Курсовая работа, 66 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ (ОАО "НОВОСИБИРСКЭНЕРГО") С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕТОДОВ ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНОГО АНАЛИЗА 635каыфц ( Дипломная работа, 85 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО н464 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ системы управления рисками в OOO НПЛ "Шарм Клео Косметик" 424324 ( Курсовая работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ТД "ИВАНОВО" 9-554 ( Дипломная работа, 94 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ДАЛЬЭНЕРГОМАШ" н7вп433 ( Дипломная работа, 138 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ТД "ИВАНОВО" ( Дипломная работа, 94 стр. )
Анализ собственных средств ООО "Новые Технологии" е352422 ( Дипломная работа, 75 стр. )
Анализ состава и деловых качеств менеджеров (руководителей и специалистов) предприятия 2422 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Анализ состояния мотивации персонала на примере структурного подразделения ОАО УМЗ - МСЦ кц42111 ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ состояния уровня организации труда служащих на предприятии (в учреждении) или в структурном подразделении 354242 ( Контрольная работа, 23 стр. )

1. Закон эффективного слушания

2. Эффективное слушание в деловом общении

Литература

Умение слушать является важнейшим условием и залогом продуктивного общения. Иногда слушание понимают как пассивное поведение в разговоре, т. е. "неговорение". В таком случае в диалоге - пока один из партнеров говорит, другой лишь в лучшем случае молча ожидает перерыва в его речи и, как только тот замолкает, начинает говорить о своих проблемах, а в худшем случае начинает это делать, не дожидаясь перерыва, т. е. перебивает партнера.

Таким образом, достаточно часто люди, слушая, не слышат друг друга. В научном плане мы можем говорить об эффективном и неэффективном слушании. Слушание неэффективно в тех случаях, когда:

1. оно не обеспечивает правильного понимания слов и чувств собеседника;

2. оно создаёт у говорящего ощущение, что его не слышат, подменяют его проблему другой, более удобной для собеседника, считают его переживания смешными, незначительными;

3. оно не обеспечивает продвижения партнёров по общению в понимании обсуждаемой проблемы, не приводит к её решению или правильной постановке;

4. оно не способствует установлению доверительных отношений между партнёрами по общению.

Плохой слушатель обычно:

1. старается не смотреть на вас,

2. принимает позу, которая демонстрирует, что он не слушает (Руки скрещены, нога покачивается, корпус тела отклонен назад),

3. говорит резко и нетерпеливо, отталкивая в

1. Андреева Г. М. Социальная психология. - М.: Паритет, 2000. - 368 с.

2. Атватер И. Я Вас слушаю. - М.: Просвещение, 1984. - 264 с.

3. Дерябо С. Д., Ясвин В. А. Гроссмейстер общения. - М.: Просвещение-АСТ, 1996. - 352 с.

4. Добрович А. А. Общение: наука и искусство. - М.: Прогресс, 1997. - 370 с.

5. Крижанская Ю. С., Третьякова В. Н. Грамматика общения. - Л.: Наука, 1990. - 274 с.

6. Ночевник М. Н. Психология общения и бизнес. - М.: НОТА-М, 1995. - 477 с.

7. Ягер Дж. Деловой этикет: Как выжить и преуспеть в мире бизнеса. - М.: Проспект, 1994. - 488 с.

8. Яккока Л. Карьера менеджера. - М.: СК "Сфера", 1990. - 392 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»