книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Влияние научно-технического прогресса на материально-техническую базу торговли 5866 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Влияние профессиональной пригодности на эффективность работы предприятия… е53776343 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Влияние слияния и поглощения на повышение конкурентоспособности продукции и фирмы е3524в ( Дипломная работа, 99 стр. )
ВЛИЯНИЕ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НА СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ СРЕДНЕГО ЗВЕНА е34243 ( Курсовая работа, 36 стр. )
ВНЕДРЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЫ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА ВО ВНЕШТОРГБАНКЕ н453ав ( Дипломная работа, 104 стр. )
ВНЕДРЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО "ТРАНС-АТЭКС" еу35242 ( Дипломная работа, 72 стр. )
ВНЕДРЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО "ТРАНС-АТЭКС" еу35242 ( Контрольная работа, 20 стр. )
ВНЕДРЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО "ТРАНС-АТЭКС" 6787нуыы ( Курсовая работа, 31 стр. )
ВНЕДРЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ООО "ТРАНС-АТЭКС" кц441 ( Курсовая работа, 67 стр. )
Внешняя среда организации "Помощник": конкуренты, потребители ну35353 ( Контрольная работа, 29 стр. )
ВНЕШНЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ н473м ( Курсовая работа, 46 стр. )
Внутренние банковские риски е234111 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Во второй главе были выявлены проблемы оценки профессионализма кадрового состава предприятия ЗАО "ТЕЛЕСота". Первая проблема - оценка профессионализма кадров осуществлялась только методом аттестации, который имеет существенные недостатки: ( Контрольная работа, 18 стр. )
Возможные варианты решения. Древо целей66 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Возможные последствия очередного этапа реформирования системы образования в России 733233 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Война и свержение монархии. ец241231 ( Курсовая работа, 40 стр. )
ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ е3у52522 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Вопросы управления недвижимым имуществом промышленных предприятий ек2421уыы ( Дипломная работа, 77 стр. )
Всякий разум - индивидуальный или соборный - в иерархии взаимной вложенности структур пу33 ( Контрольная работа, 7 стр. )
Вы работаете на авиационном заводе начальником цеха по изготовлению и монтажу обзорных стекол для кабин пилотов самолетов. В цех поступило 360 листов специального оргстекла. Размер одного листа 7х8 (м). Из каждого листа необходимо выкроить заготовки двух ( Контрольная работа, 4 стр. )
Вы работаете на авиационном заводе начальником цеха по изготовлению и монтажу обзорных стекол для кабин пилотов самолетов. В цех поступило 360 листов специального оргстекла. Размер одного листа 7 ? 8 (м). Из каждого листа необходимо выкроить заготовки дву ( Контрольная работа, 6 стр. )
Выбор и обоснование методологии и методик проводимых исследований СЭО 90088 ( Курсовая работа, 46 стр. )
Выбор и обоснование метода организационного развития, который нужно использовать для решения проблемы е3543242 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Выбор оборудования для хранения материалов и расчет потребности в нем пп44 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Выбор типа подвижного состава и погрузо-разгрузочных механизмов е352342 ( Контрольная работа, 29 стр. )

Введение 3

1. Сущность потребностей 5

2. Теории классификации потребностей 8

Заключение 13

Экспериментальное исследование особенностей характера 15

Список литературы 18

Приложение 19

Каждый живой организм, для того чтобы жить, нуждается в определенных условиях и средствах, доставляемых ему внешней средой. Человек, как и другие живые существа, нуждается для своего существования и деятельности в определенных условиях и средствах. Он должен иметь общение с внешним миром, индивидами другого пола, пищу, книги, развлечения и т.д.

В отличие от потребностей животных, носящих более или менее стабильный характер и ограниченных в основном биологическими нуждами, потребности человека все время множатся и изменяются в течение его жизни: человеческое общество создает для своих членов все новые и новые потребности, которые отсутствовали у предыдущих поколений.

Немалую роль в этом постоянном обновлении потребностей играет общественное производство: изготовляя все новые и новые предметы потребления, оно тем самым создает и вызывает к жизни все новые потребности людей.

1. Жаринов В.М. Философия и социальные науки. Фундаментальные системы. - М.: Приор, 2005.

2. Казначевская Г.Б. Менеджмент. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.

3. Колесников Ю.С. Прикладная социология. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2001. - с.-24.

4. Менеджмент. / Сост. Басаков М.И. - М.: Дашков и К, 2005.

5. Романова И.А. Психология. - М.: Экзамен, 2004.

6. Сервисная деятельность. / Под общей ред. Романович В.К. - СПб.: Питер, 2005.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»