![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством продукции е3543331ы ( Дипломная работа, 98 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством на ООО "Малилан" 7907 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
УПРАВЛЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬЮ ПРОДУКЦИИ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ СВЕТОТЕХНИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ) 241313 ( Дипломная работа, 216 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление конфликтами на предприятии (на примере Ульяновского отдела рабочего снабжения) ец24121 ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление кредитными рисками е3524242 ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление материально-техническим обеспечением экспериментального производства ОАО "УАЗ"\ ну535322 ( Дипломная работа, 96 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление материально-техническим обеспечением экспериментального производства ОАО "УАЗ" е354242 ( Дипломная работа, 106 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление материальными запасами на предприятии 352422 ( Курсовая работа, 70 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление международным планированием в657ав ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление муниципальной собственностью ец24121 ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление муниципальной собственностью, финансовыми средствами местного самоуправления ну35242 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, МОТИВАЦИЯ, ОРГАНИЗАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА е35353 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом в системе менеджмента международной корпорации (на любом фирменном примере). н3524244 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом организации, находящимся в кризисном состоянии. 6464апар ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом в ООО "Стандарт" 567888 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом ец345224 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом еук533а0-86 ( Курсовая работа, 63 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом ац2323 ( Дипломная работа, 111 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление поведением персонала е636353 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление портфелем ценных бумаг предприятия н4к322 ( Курсовая работа, 61 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление посредством мотивации 744 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление предприятием 56ннк ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление прогнозированием социально- экономического развития муниципального района Полино-Осипенко 53254 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление производительностью труда 3е5234224 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление процессом внедрения инновационной технологии в деятельность организации. Проектные, управленческие, организационные решения кй31312 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 25 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Глава I. Система коммуникационных и информационных потоков в организации 6
1.1. Характеристика коммуникационных потоков в организации 6
1.2. Модели взаимодействия в организации 7
Глава II. Характеристика взаимодействия "врач-пациент" в лечебном учреждении 12
2.1. Организационная структура и коммуникационные потоки предприятия 12
2.2. Структура взаимодействия "врач-пациент" на предприятии 17
Заключение 20
Список литературы 21
Приложение 1. 23
Приложение 2. 24
Приложение 3. 25
|
Введение
|
Одним из самых важных факторов интеграции управления является коммуникация. Коммуникация - это общение людей в процессе их совместной деятельности, это обмен идеями, мыслями, чувствами, обмен информацией. Без коммуникации невозможно существование никакой организованной группы людей.
Коммуникация - это средство, с помощью которого в единое целое объединяется организованная деятельность. Ее также можно рассматривать как средство, с помощью которого социальные и энергетические вклады вводятся в социальные системы. Коммуникация является средством, с помощью которого модифицируется поведение, осуществляются изменения, информация приобретает эффективность, реализуются цели .
Коммуникация стала темой исследований сравнительно недавно не потому, что древние народы были в неведении о ее важной роли, а потому что все "знали" о ее необходимости и принимали участие в распространении информации. Бернанд был одним из первых и, по крайней мере, одним из наиболее известных авторов, кто серьезным образом рассматривал коммуникацию на крупных предприятиях. Он рассматривал ее как средство, с помощью которого люди объединены в организацию для достижения общей цели. Это до сих пор остается основной функцией коммуникации. Без коммуникации невозможно и управление, потому что оно, с одной стороны опирается на существующие и сложившиеся формы коммуникации, с другой - формирует те формы коммуникации, которые облегчают как совместную деятельность, так и само управление .
Как пишет автор книги Modern Organizations (1964) А. Этциони, мы рождаемся, воспитываемся, живем, работаем, развлекаемся и молимся в организациях. Действительно, человек как групповое животное вступает во взаимодействие и коммуникацию в различных и
|
Список литературы
|
1. Батаршев А.В. Организаторские и коммуникативные качества личности. - Таллин: Центр информационных и социальных технологий "Регалис", 1998. - 188 с.
2. Герчикова Р.Н. Менеджмент. - М.: "Банки и биржи", 1999. - 418 с.
3. Емельянов Ю.Н. Теория формирования и практика совершенствования коммуникативной компетентности.// Дис. ... д-ра психол. наук. - Ленинград, - 1990. - 403 с.
4. Ершова Н.Н. Развитие социальной перцептивной компетентности в системе профессионального общения.// Дис... канд. психол. наук. - М., - 1997. - 163 с.
5. Зверинцев А. Коммуникационный менеджмент. Рабочая книга менеджера PR. - СПб.: Изд-во Буковского, 1997. - 488 с.
6. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. - М.: Экономика, 2000. - 282 с.
7. Кашкин В.Б. Введение в теорию коммуникации. - Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2000. - 264 с.
8. Конецкая В.П. Социология коммуникации. - М.: Прогресс, 1997. - 422 с.
9. Кузин Ф.А. Культура делового общения. - М.: Ось-89, 1998. - 218 с.
10. Менеджмент организации: Учеб. пособие /Под ред. З.П. Румянцева, Н.А. Саломатина - М.: АСТ-Пресс, 2001. - 412 с.
11. Почепцов Г.Г. Теория и практика коммуникации. - М.: Центр, 1998. - 436 с.
12. Роджерс Э. Коммуникации в организациях. - М.: ЭКО, 1990. - 258 с.
13. Соколов А.В. Общая теория социальной коммуникации. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 396 с.
14. Управление организацией: Учебник для вузов /Под ред. А.Г. Поршнева и др. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 1998. - 293 с.
15. Фахрутдинова А.З. Коммуникации
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|