Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 1 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Кадровые технологии и проблемы их внедрения на предприятии ООО "Ремонтник"
|
|
Введение
|
|
Предприятие должно находится в г. Новосибирске и может заниматься чем угодно.
Примерный план:
Введение (2 стр)
1. Теоретические аспекты внедрения кадровых технологий (15 стр)
1.1 Классификация кадровых технологий (сравнить 2-3 авторов)
1.2 Описание кадровых технологий (описать 2-3 кадровые технологии, которые будут в практической части: организацию труда при этой технологии, нормативно-методическое сопровождение, мотивацию и стимулирование при этой технологии …)
2. Внедрение современных кадровых технологий управления персоналом на ООО "Ремонтник" (22 стр)
2.1 Краткая характеристика предприятия. Анализ управления персоналом
2.2 Внедрение новой кадровой технологии на ООО "Ремонтник" (доказать необходимость внедрения, обосновать выбор технологии из описанных в теоретической части, рассчитать экономический эффект в рублях)
2.3 Внедрение нового нормативно-методического сопровождения кадровой технологии на ООО "Ремонтник" (описать нормативную базу, описать и поместить в приложение тексты Положения о работе с персоналом, пару должностных инструкций, какой-нибудь коллективный договор или договор с конкретным сотрудником …)
Введение (3 стрницы)
Список литературы
Приложения (кроме документов по предприятию таблицы, графики, диаграммы)
|
|
Список литературы
|
|
|
|
Примечания:
|
|
работа не полностью
|
|
На уровень вверх