 |
1. Лидер и лидерство в социологии е35ыыы ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
1. Манипуляция как процесс межличностного взаимодействия: понятие и сущность 352вв ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
1. Общие понятия организации и функциональной структуры 4678999 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
1. Определить, какие цели компании, работающие на рынке, ставят перед собой. гу4466 ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
1. Органы местного самоуправления 553кыфф ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
1. Построить контрольную карту 74 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
1. Содержание понятия "финансовая политика е32442 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
1. Характеристика внутренней среды и методы анализа ее динамики социально-организованной системы 686545 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
1. 2. Нормативное регулирование процедур проведения внешнего управления 955 ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
|
1. АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ 478554 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
1. Административно-территориальная реформа 55678967 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
1. Аналитический обзор управления современной организацией 4 524242 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
1. Аналитический обзор управления современной организацией 41313131 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
1. Закупки продукции для муниципальных нужд ке74аа ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
1. ЗНАЧЕНИЕ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 4535квв ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
1. Исследование личных качеств руководителя 46ка ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
1. История создания и первые годы деятельности Верховного Совета 3678545 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
1. Концепция управления трудом в современных условиях. 47 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
1. Краткая экономическая характеристика Столовая ДОП -1 "ОАО Российские Железные дороги Филиал ДВЖД. Комбинат питания станции Хабаровск-1" 6463 ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
1. ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ АСОИ 5к24увыф ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
1. Общая характеристика ОАО "Ключевской элеватор" 5533 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
1. Особенности управления совместными предприятиями (предприятиями с иностранными инвесторами). Динамика, структура, тенденции развития 5456 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
1. Подготовка документов к архивному хранению 5 ец542 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ГРУППОВЫХ НОРМ 4к24241213 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
1. Понятие муниципального управления 4 2. Основные методы осуществления муниципального управления 889 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 10 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Перечислите достоинства и недостатки социометрических методов. Каковы перспективы применения этих методов для изучения неформальных отношений в органах власти 3
2. Какие меры можно принять для противодействия такому явлению как протекционизм? 7
3. В каких случаях в органах власти необходимо формирование команды? 8
Список литературы 11
|
|
Введение
|
|
Каждый член группы обладает определенным местом в системе отношений членов сообщества друг с другом. Эта позиция может быть названа социально-психологическим статусом. Статус любого человека в коллективе имеет свои специфические параметры, однако все многообразие оттенков отношений между членами группы можно свести к четырем наиболее существенным позициям: "звезды", "предпочитаемые" (или популярные), "отвергаемые" и "изолированные". Расшифруем суть этих категорий. "Звезды" - люди, пользующиеся максимальной популярностью среди своих сослуживцев, все хотели бы с ними дружить, входить в круг общения этих людей. Предпочитаемые - такие члены коллектива, которые обладают достаточно широким кругом связей со своими коллегами (заметим, что эта "широта" может сильно отличаться в разных коллективах). Отвергаемые - люди, с которыми подавляющее большинство коллег не хотят иметь дела, но сами они стремятся к общению с коллективом. И, наконец, изолированные - те люди, которые сами не проявляют инициативы в общении с коллегами, и те, в свою очередь, не имеют выраженного к ним отношения.
Итак, для оценки положения человека в коллективе, как правило, вполне достаточно бывает отнести его к одной из выделенных четырех категорий. Если человек обладает статусом "звезды" или предпочитаемого в коллективе, то можно быть уверенным, что особых проблем с коллегами у него нет. В случае, если человек отвергается коллективом, то наверняка испытывает серьезные проблемы в общении, переживает конфликты с коллегами, что неизбежно сказывается на его психическом состоянии. Стат
|
|
Список литературы
|
|
1. Зверинцев А. Коммуникационный менеджмент. Рабочая книга менеджера PR. - СПб.: Изд-во Буковского, 1997. - 439 с.
2. Кашкин В.Б. Введение в теорию коммуникации. - Воронеж: Изд-во ВГТУ, 2000. - 385 с.
3. Линчевский Э.Э. Контакты и конфликты: Общение в работе руководителя. - М.: Экономика, 2000. - 286с.
4. Меньшова В.Н. Формирование профессиональной команды. - Новосибирск: СибАГС, 2003. - 116 с.
5. Почепцов Г.Г. Теория и практика коммуникации. - М.: Центр, 1998. - 422 с.
6. Руководство сотрудниками фирмы: Учеб. пособие /Под ред. А.А. Крылова, Ю.А. Цыпкина. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 352с.
7. Фахрутдинова А.З. Коммуникации в организации. - Новосибирск: СибАГС, 2004. - 183 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх