книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Должностная инструкция руководителя отдела по выездному туризму 3522 ( Контрольная работа, 2 стр. )
Доработка 10044 (х) к 13.11 К.р. Управление качеством. Рецензия - не допускается к собеседованию Все работу переработать. 34543 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Доработка 6100206 (и) I глава диплома Доработать: 1. по замечаниям по тексту; 2. ссылки сделать по всему тексту в косых скобках, а не в квадратных; 3. стр20. Сделать описание ( Контрольная работа, 12 стр. )
Доработка 6122003(х)кур.р.управление персоналом от 10.01 В п.1.1 работы сделать таблицу. В ней привести 15 определений понятия "ОТБОР персонала". Сделать ссылки откуда взято каждое определение. Сделать вывод после таблицы: какое из определений ( Контрольная работа, 1 стр. )
Доработка 6122901(х) Теория организации от 02.05 Доработать по рецензии + по замечаниям по тексту. 5342 ( Контрольная работа, 6 стр. )
Достигаемые цели от ввода новой информационной системы к424224 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Доходная часть местных бюджетов кц2413 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Доходные вложения в матариальныеценности ец4242 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Дошкольник как субъект развития 53в242 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Древо решений и выявление альтернатив5555 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Единичное производство и его особенности е6633 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Единовременные пособия754 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Единство и дифференциация норм регулирующих трудовые отношения отдельных категорий работников. Факторы и способы дифференциации указанных норм е34242 ( Контрольная работа, 28 стр. )
еоретическая часть: Сущность, задачи и основные направления организации труда на современном этапе е522544 ( Контрольная работа, 14 стр. )
ерритории муниципальных образований: поселения, муниципального района, городского округа.8009 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Если производство чутко реагирует на все новое, что появляется в области организации труда, и систематически внедряет его в свою практику, то мы вправе говорить о научной организации труда (НОТ) 35354 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Жизненный цикл предприятия и его стадии. Антикризисное управление на различных фазах жизненного цикла предприятия8754 ( Дипломная работа, 91 стр. )
Журнал хозяйственных операций. 13345334ваывы ( Контрольная работа, 3 стр. )
з 7050705(г) к.р. управление карьерой Объем: 12 А4 теория 4232 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Завершение проекта и оценка его эффективности к24242 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Задача №1 3 Задача №2 11 Тестовые задания 12 Список литературы 15 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Задача. Рассчитать комплексные, интегральные показатели качества холодильников, задавая их весовыми коэффициентами. Сравнить конкурентоспособность холодильников ну542ап32 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Задачи и сущность ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" 78655 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Задачи кадровой политики 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ "МОЛПРОД" 10 75 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Задачи контрольной работы построены на условном метариале ООП Шадринского райпо Курганского ОПС. Предприятие имеет расчетный счет №000156407213101162298 в банке г. Шадринска Курганской области. е53522 ( Курсовая работа, 43 стр. )

Введение 3

1. Управление банковскими рисками 5

2. Классификация банковских рисков 6

3. Внешние банковские риски 7

Заключение 17

Список литературы 18

Банки - одно из центральных звеньев системы рыночных структур. Развитие их деятельности - необходимое условие реального создания ры-ночного механизма. Процесс экономического преобразований начался с реформирования банковской системы. Эта сфера динамично развивается и сегодня.

На данном этапе в России практически сформировалась двухуровне-вая банковская система:

I уровень - Центральный банк России; (который является главным банком государства. Он независим от распорядительных и исполнительных органов власти. Центральный банк России - экономически самостоятель-ное учреждение. Он осуществляет свои расходы за счет собственных дохо-дов).

II уровень - коммерческие банки и другие финансово-кредитные учреждения, осуществляющие отдельные банковские операции.

Коммерческий банк - это организация, созданная для привлечения денежных средств и размещения их от своего имени на условиях возврат-ности, платежности и срочности.

Основное назначение банка - посредничество в перемещении де-нежных средств от кредиторов к заемщикам и от продавцов к покупателям.

Ведущим принципом в работе коммерческих банков в условиях пере-хода к рыночным отношениям является стремление к получению прибыли. Оно ограничивается возможностью понести убытки. Размер возможной прибыли прямо пропорционален банковскому риску.

Риск - есть стоимостная выраженность вероятностного события, ведущего к потерям.

Риски образуются от отклонений действительных данных от оценки сегодняшнего состояния и будущего развития. Эти отклонения могут быть позитивными и негативными.

В первом случае речь идет о шансах получения прибыли, а во втором о рисках. Каждому шансу получить прибыль противостоит возможность убытков.

Таким образом, получать прибыль можно только в случае, если воз-можности понести потери (риски) будут предусмотрены заранее (взвешены и подстрахованы.

1. Банковское дело / под ред. О.Н.Лаврушина. -Москва: Банковский и биржевой научно-консультационный центр, 1992.

2. Коттер Р., Э.Рид, Э.Гилл, Р.Смит. Коммерческие банки. - Москва: Прогресс, 2004.

3. Лапуста М.Г., Шаршукова Л.Г. Риски в предпринимательской дея-тельности. - Москва: Инфра-М, 2002.

4. Севрук В.Т. Банковские риски. - Москва: Дело, 2003.

5. Ситкин А.В., Хенкин Б.Л. "Управление банками". -Москва: Мена-теп Информ, 2003.

6. Толковый словарь рыночной экономики. - Москва: Глория, 2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»