книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
КОНТРОЛЬ ИСПОЛНЕНИЯ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ ДОКУМЕНТОВ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ к4242 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Контроль исполнения документов. Организация и техника контроля 563вав ( Контрольная работа, 20 стр. )
Контроль качества фритюрного жира. Показатели. Порядок проведения 467544 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Конфиденциальные сведения: идеи, изобретения, открытия, прибыль фирмы е43 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Концепции управления капиталом, оптимизация его структуры кц442вв ( Контрольная работа, 16 стр. )
Концепция национальной политики России в области качества продукции и услуг. Её цели и роль в реализации национальных интересов России е4533 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Концепция обеспечения безопасности при перевозках опасных грузов и оружия воздушным транспортом 352вф ( Курсовая работа, 34 стр. )
Коэффициент относительной важности факторов определяется как сумма разниц максимального ранга и оценки эксперта по каждому фактору, деленная на сумму разниц максимального ранга и оценки эксперта по всем факторам. е3522 ( Контрольная работа, 3 стр. )
Коэффициентные анализ и диагностика финансового положения СП "Вираж-Юхос" е3245242 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Краткая характеристика УБОП УВД Хабаровского края ц35224 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Краткая характеристика исследуемой организации ЗАО "МОСРЕНТСЕРВИС". к46655 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Краткая характеристика теоретических подходов к территориальному управлению9888 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Краткая характеристика предприятия ООО "Крузарус" е353всыцпе ( Дипломная работа, 114 стр. )
КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "АВТОСНАБ-СЕРВИС" 9ку2111 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Краткая характеристика предприятия ООО "Витта" 5324232 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Краткая характеристика исследуемого социально-экономического объекта (включая ТЭП) 63еваы ( Курсовая работа, 42 стр. )
Краткая характеристика организации ООО "Авангард" 24к5ц ( Курсовая работа, 54 стр. )
Краткая характеристика ООО Фиона 567777 ( Курсовая работа, 34 стр. )
КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ЕГО ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ м4е ( Курсовая работа, 46 стр. )
Краткая характеристика ресторана ООО "Элегант" е35343 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Краткая характеристика организации ООО "Арго" е6454 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Краткая характеристика ОАО "АЗОТ" 35вавв ( Контрольная работа, 13 стр. )
Краткая характеристика предприятия ОАО "Мариинский ликероводочный завод" р565 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Краткая экономическая характеристика ООО "Криптон" ец3524244 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Крахмал, сахар, мед: особенности состава и пищевая ценность; свойства, влияющие на уровень качества картофельного крахмала; отличительные характеристики сахара-песка обыкновенного и рафинированного, меда искусственного и натурального. 537423 ( Контрольная работа, 16 стр. )

Введение 3

1. Роль организационной культуры в международных бизнес-коммуникациях 4

2. Особенности национальной культуры предпринимательской деятельности в странах Востока и Запада 5

3. Организационная культура и стратегии управления предприятиями 6

4. Культура управления предприятием в зарубежных и дочерних фирмах многонациональных компаний 10

5. Организационная культура и концепции маркетинга в зарубежных фирмах 15

Заключение 18

Список литературы 19

Характерной чертой всех современных предприятий и организаций является работа в условиях постоянно и быстро меняющейся внешней среды. Это требует от них постоянной готовности к внутренним изменениям, постоянного проведения изменений и, соответственно, управления изменениями. Для успешной деятельности в планировании, проведении и управлении изменениями предприятия должны стать "обучающимися организациями". Другим важным аспектом, обеспечивающим успешность изменений, является организационная культура предприятия. Если этому аспекту уделяется недостаточное внимание, то даже хорошо спланированные и вовремя начатые изменения, осуществляются с большими трудностями или вообще проваливаются.

Подход к изучению организационной культуры с позиций динамики, адаптации и интеграции, разрабатывался в трудах Эдгара Шейна. Организационная культура определялась им как: "...совокупность основных' убеждений - сформированных самостоятельно, усвоенных или разработанных определенной группой по мере того, как она учится разрешать проблемы адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, которые оказались достаточно эффективными, чтобы считаться ценными, а потому передаваться новым членам в качестве правильного образа восприятия, мышления и отношения к конкретным проблемам".

Цель данной работы - рассмотреть культуру организации международных бизнес - коммуникаций.

1. Киреев А. Международная экономика. В 2-х частях. -М.: Международные отношения, 2000.

2. Ломакин В.К. Мировая экономика. - М.: ЮНИТИ, 1998.

3. Миклашевская Н.А., Холопов А.В. Международная экономика. - М.:МГУ, "Дело и сервис", 1998.

4. Мировая экономика / Под ред. А.С. Булатова. - М.: Юристь, 1999.

5. Мировая экономика. Введение во внешнеэкономическую деятельность/ Под ред. А.К.Шуркалина, Н.С.Цыпиной. - М.:Логос, 2000.

6. Мировая экономика. Экономика зарубежных стран.: Учебник/Под ред. В.П. Колесова и М.Н. Осьмовой. - М.: Флинта, 2000.

7. Погорлецкий А.И. Экономика зарубежных стран.: Учебник. - Спб: Изд-во Михайлова В.А., 2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»