книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ЗАКОН О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ) 2ув231 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Закон пропорциональности к643 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Закон самосохранения как естественная детерминанта поведения живых и социальных систем 678954 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Законодательная и нормативно- правовая база защиты информации в Российской Федерации 435678в ( Курсовая работа, 38 стр. )
Закончить расчеты по определению затрат в следующей таблице н57545 ( Контрольная работа, 6 стр. )
Законы и государственные органы 5245212 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Законы организации и проявление в процессе деятельности ПХТ "МАПИВ" к2431 ( Контрольная работа, 29 стр. )
ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ у653ввп ( Контрольная работа, 13 стр. )
Законы организаций 748вп ( Контрольная работа, 12 стр. )
Закупки продукции для муниципальных нужд 6345вв ( Контрольная работа, 16 стр. )
Закупочная работа: понятие, назначение, содержание, основные этапы, источники закупок и поставщики товаров.733 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Замена товара ненадлежащего качества е32431 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Заместитель директора по производству - 1 ч. кй241 ( Курсовая работа, 39 стр. )
ЗАО "Перинф-Информ".9985 ( Контрольная работа, 15 стр. )
ЗАО СОК "Вестфалика"2333 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Зарождение и оценка идеи: общая характеристика проекта к24111 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Зарубежный опыт антикризисного управления и финансового оздоровления кредитных организаций.0--0 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Зарубежный опыт планирования на примере США 789ее ( Контрольная работа, 15 стр. )
Затраты на производство как объект бухгалтерского учета. кц42131 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Защита коммерческой информации, представленной в электронном виде 3424242 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Знакомство с историей создания и развития организации ООО "Сфинкс-Инвест" е3535323 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Значение внешнего управления в условиях рыночной экономики, его цели и задачи67888 ( Курсовая работа, 64 стр. )
Значение и функции взаимоотношений между сотрудниками в коллективе кй31311 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Значение, задачи и объекты анализа себестоимости сельскохозяйственной продукции ( Контрольная работа, 19 стр. )
Золы и шлаки в дорожно-строительных и изоляционных материалах 35353 ( Контрольная работа, 20 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. МОДЕЛЬ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ПЕРСОНАЛА 5

2. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ФУНКЦИОНАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ ПЕРСОНАЛА 6

3. ИГОРОВОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ПЕРСОНАЛА 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 15

Переход к рыночной экономике поставил ряд принципиально новых за-дач, важнейшая из которых - максимально эффективное использование кадро-вого потенциала. Причем это актуально не только для общества в целом, но еще в большей степени для каждого предприятия, фирмы, организации.

Изменения в экономической и политической системах одновременно не-сут как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости ее существования, вносят значительную степень неопределенно-сти в жизнь практически каждого человека.

В настоящих экономических условиях хозяйствования, когда старая сис-тема управления экономикой уже разрушена, а новая еще не создана, понадо-бится немало времени для формирования инфраструктуры рыночного хозяйст-ва. Параллельно с процессом образования новых структур управления будет идти процесс осознания новой роли персонала в обеспечении эффективности производства.

В современных условиях глобальной конкуренции и стремительного по-явления новых технологий персонал организации является фактором, опреде-ляющим ее успех в долгосрочной перспективе. Однако реальность такова, что большинство современных предприятий не в состоянии эффективно использо-вать потенциал своих сотрудников

1. Бурлачук Л.Ф. Оценка персонала: проблема выбора инструментов// ЭКО. - 2003. - №11. - с.89-104

2. Васькин А.А. Оценка менеджеров/ А.А. Васькин. - М.: Компания Спут-ник+, 2000. - 237с.

3. Володина Н.П. Оценка персонала - ресурс эффективного управления// ЭКО. - 2003. - №6. - с.154-165

4. Герасимов Б.Н. Менеджмент персонала.- Ростов н/Д.: Феникс, 2003. - 447с.

5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации/ А.Я.Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 334с.

6. Магура М.И. Оценка работы персонала/ М.И.Магура. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001. - 144с.

7. Миляева Л.Г. Оценка конкурентоспособности кадров// ЭКО. - 2000. - №3. - с.172-177

8. Самыгин С.И.Менеджмент персонала/ С.И. Самыгин. - Ростов н/Д.: Фе-никс, 1997. - 478с.

9. Сорвин С.В. Оценочные технологии в работе с персоналом// Деньги и кре-дит. - 1998. - №4. - с.20-23

10. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия/ В.В. Травин. - М.: Де-ло, 1998. - 272с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»