книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ДАННОГО РАБОТНИКА еу5242 ( Контрольная работа, 27 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА 342424 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Организация управленческой документации в ОАО "Строительная компания" е34224 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Организация управления в акционерном обществе ОАО "Гостиница "Обь" 736232 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Организация управленческого труда-дораб 62244 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Организация управленческого труда 73363 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Организация управленческого труда 4333216 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Организация управленческого труда ДО 533 ( Контрольная работа, 16 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА н563343 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Организация условий и охраны труда в ООО "Крузарус" 3421 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Организация учета материально-производственных запасов на предприятии 2413131 ( Дипломная работа, 102 стр. )
Организация финансовой работы в организации р65353 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Органы исполнительной власти субъекта РФ. Порядок образования и функции. ец3422 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Органы управления на Дальнем Востоке 234ав ( Курсовая работа, 34 стр. )
Органы управления финансами, их функции пн464466 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Органы управления финансами на государственном уровне е433 ( Контрольная работа, 7 стр. )
ОСВЕЩЕНИЕ ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ ПО ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИЮ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЭТОЙ КАТЕГОРИИ е35224 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Основные категории теории управления. еа2452412 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Основные виды кадрового планирования 7895 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Основные виды послепроизводственных операций 335а ( Контрольная работа, 21 стр. )
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ МИЛИЦИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ кц3424233 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Основные задачи, цели и функции службы управления персоналом.57776 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Основные законы, которые регулируют деятельность ООО "Нескучный сад" и их краткая характеристика ( Курсовая работа, 70 стр. )
ОСНОВНЫЕ ИСТОЧНИКИ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РЕЗЕРВОВ СНИЖЕНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ 2424242 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Основные методические положения построения систем управления качеством 5234242 ( Контрольная работа, 25 стр. )

1. Теоретическое задание 3

2. Практическое задание 6

Список литературы 9

Стратегия организации - это генеральный план действий, определяющий приоритеты стратегических задач, ресурсы и последовательность шагов по достижению стратегических целей. Главная задача стратегии состоит в том, чтобы перевести организацию из ее настоящего состояния в желаемое руководством будущее состояние. В этом случае можно говорить о стратегическом управлении или стратегическом менеджменте, понимая его как деятельность по экономически эффективному достижению перспективных целей организации на основе удержания конкурентных преимуществ и адекватного реагирования на изменения внешней среды. Как видим, сущность стратегического менеджмента характеризуется специфическими целями и эффективностью, приоритетным учетом внешней среды, а завоевание и удержание конкурентного преимущества рассматриваются как средство достижения стратегически значимых результатов.

О стратегии можно говорить как о наборе правил, которыми руководствуется организация при принятии управленческих решений. Вместе с тем стратегию рассматривают и как общий комплексный план, обеспечивающий осуществление миссии и достижение целей организации. Стратегия определяет цели и основные пути их достижения так, что организация получает единое направление действий. Таким образом, стратегия определяет границы возможных действий организации и принимаемых управленческих решений .

Возникновение и практическое использование методологии стратегического управления вызваны

2. Практическое задание

Выбор направления развития организации (на примере известного предприятия легкой промышленности). Формирование дерева целей развития организации. Обоснование выбора оптимальных методов управления организационным развитием.

1. макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2004, №4, с.21-35.

2. Пригожин А.И. Методы развития организаций. - М.: МЦФЭР, 2003. - 864с.

3. Костров А.В. Основы информационного менеджмента: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003 - 336 с.

4. Основы теории управления: Учебное пособие / Под.ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. - М.: Финансы и статистика, 2003. -560 с.

5. Друкер П.Ф. Эффективное управление: Пер.с англ. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998.-322с.

Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, и др.; Под.ред. С.Д. Ильенской. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.- 327 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»