книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Должностная инструкция руководителя отдела по выездному туризму 3522 ( Контрольная работа, 2 стр. )
Доработка 10044 (х) к 13.11 К.р. Управление качеством. Рецензия - не допускается к собеседованию Все работу переработать. 34543 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Доработка 6100206 (и) I глава диплома Доработать: 1. по замечаниям по тексту; 2. ссылки сделать по всему тексту в косых скобках, а не в квадратных; 3. стр20. Сделать описание ( Контрольная работа, 12 стр. )
Доработка 6122003(х)кур.р.управление персоналом от 10.01 В п.1.1 работы сделать таблицу. В ней привести 15 определений понятия "ОТБОР персонала". Сделать ссылки откуда взято каждое определение. Сделать вывод после таблицы: какое из определений ( Контрольная работа, 1 стр. )
Доработка 6122901(х) Теория организации от 02.05 Доработать по рецензии + по замечаниям по тексту. 5342 ( Контрольная работа, 6 стр. )
Достигаемые цели от ввода новой информационной системы к424224 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Доходная часть местных бюджетов кц2413 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Доходные вложения в матариальныеценности ец4242 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Дошкольник как субъект развития 53в242 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Древо решений и выявление альтернатив5555 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Единичное производство и его особенности е6633 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Единовременные пособия754 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Единство и дифференциация норм регулирующих трудовые отношения отдельных категорий работников. Факторы и способы дифференциации указанных норм е34242 ( Контрольная работа, 28 стр. )
еоретическая часть: Сущность, задачи и основные направления организации труда на современном этапе е522544 ( Контрольная работа, 14 стр. )
ерритории муниципальных образований: поселения, муниципального района, городского округа.8009 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Если производство чутко реагирует на все новое, что появляется в области организации труда, и систематически внедряет его в свою практику, то мы вправе говорить о научной организации труда (НОТ) 35354 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Жизненный цикл предприятия и его стадии. Антикризисное управление на различных фазах жизненного цикла предприятия8754 ( Дипломная работа, 91 стр. )
Журнал хозяйственных операций. 13345334ваывы ( Контрольная работа, 3 стр. )
з 7050705(г) к.р. управление карьерой Объем: 12 А4 теория 4232 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Завершение проекта и оценка его эффективности к24242 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Задача №1 3 Задача №2 11 Тестовые задания 12 Список литературы 15 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Задача. Рассчитать комплексные, интегральные показатели качества холодильников, задавая их весовыми коэффициентами. Сравнить конкурентоспособность холодильников ну542ап32 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Задачи и сущность ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" 78655 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Задачи кадровой политики 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ "МОЛПРОД" 10 75 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Задачи контрольной работы построены на условном метариале ООП Шадринского райпо Курганского ОПС. Предприятие имеет расчетный счет №000156407213101162298 в банке г. Шадринска Курганской области. е53522 ( Курсовая работа, 43 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

НЕОБХОДИМОСТЬ И СУЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ГОСУДАРСТВА 6

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ, ИХ СПЕЦИФИКА СТРУКТУРА И КЛАССИФИКАЦИЯ 14

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28

Чем тяжелее ситуация в той или иной стране, тем больше и громче звучат в ней призывы к социальной защите населения. О такой защите настоятельно просят, ее требуют от правительства.

Сложность положения при таких условиях заключена в том, что, если в стране наблюдается экономический спад, снижается объем производства, уменьшается создаваемый валовой национальный продукт, то возможности правительства выделять дополнительные средства для социальной защиты населения крайне ограничены.

Нагрузка на государственный бюджет возрастает, правительство вынуждено прибегать к увеличению налогов, в связи, с чем снижаются доходы работающих. А это порождает новые социальные напряжения.

Чтобы исправить такое положение недостаточно желания людей получить социальную защиту от невзгод ухудшающейся жизни, также как недостаточно намерений и обещаний правительства улучшить жизнь.

Проблема может быть полностью решена только тогда, когда экономика пойдет вверх и станет создавать минимум продуктов потребления и услуг, который необходим людям. В этом в конечном итоге и состоит спасение. [3]

Но что же делать до того, в период, когда экономика, находится на спаде и неспособна удовлетворить потребности всего населения во благах и услугах? Как помочь людям, попавшим в тяжелое бедственное состояние, и кому именно надо помогать?

рынку // Социальная защита. - 1991.- №12.

2. Бадя Л.В., Егошина В.Н. Исторический опыт социальной работы в России. - М.: Академия, 1994.

3. Загорьянс В.И. Социальные гарантии и социальная защищенность при переходе к рыночной экономике // Проблемы перестройки и стабилизации советской экономики. - М.: Академия, 1991.

4. Ляшенко А.И. Организация и управление социальной работы в России. - М.: Просвещение, 1995.

5. Основы социальной работы. Учебник/Под ред. П.Д. Павленок. - М.: Владос, 1997.

6. Роик В.Д. Социальная защита: управление условиями и охраной труда. - М.: Академия, 1992.

7. Социальная работа / Под общей редакцией проф. В.И. Курбатова. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1999. - С. 7.

8. Спицкая А. Социальная история и социальная работа как общественная практика//Теория и методология социальной работы. - М.: Владос, 1994. - С. 9.

9. Тишин Е.В. Социальная защита населения при переходе к рыночной реформе, - М.: Дело, 1993

10. Тонких Л. Социальная защита: региональные проблемы // Социальная защита - 1997, №3.

11. Фирсов М.В. История социальной работы в России. Учебное пособие. - М.: Просвещени

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»