Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 11 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
2.1. Организационная характеристика предприятия ЗАО "Кожгалантерея" 2
2.2. Методика оценки влияния системы мотивации на предприятии 3
2.3. Анализ результатов 4
Список литературы 11
|
|
Введение
|
|
Предприятие ЗАО "Кожгалантерея" является закрытым акционерным обществом и имеет частную форму собственности.
Высшим органом управления Закрытым акционерным обществом является Собрание акционеров, состоящее из акционеров общества.
Единоличным исполнительным органом акционерного общества является Генеральный директор.
Генеральный директор осуществляет текущее руководство хозяйственной деятельности организацией и несет ответственность за деятельность, находящееся в распоряжении общества имущество и оборудование.
Основным направлением деятельности предприятия является выпуск кожгалантерейных изделий - сумок, портмоне, портфелей и др., производство кож и выпуск кожевенно-седельной продукции. Кроме того, предприятие имеет ряд дополнительных видов деятельности - сдача в аренду торгово-промышленных площадей и площадей под автостоянку, производство хлебо-булочных изделий, оказание банных услуг, оказание услуг в сфере общественного питание.
Подразделениями предприятия являются: цех по производству кожгалантерейной продукции, кожевенно-обрабатывающий цех, шорно-седельный цех, транспортная служба, информационно-вычислительный центр, отдел охраны, ремонтный отдел, финансовый отдел, отдел маркетинга и рекламы, отдел снабжения, отдел сбыта, отдел непрофильной деятельности.
Кроме того, на балансе предприятия находятся объекты социально-бытового назначения.
|
|
Список литературы
|
|
Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник, 2-е издание, перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002. - 496 с.
2. Дизель Пол-М, МакКинли У. Поведение человека в организации: Пер. с англ. М.: Фонд за экономическую грамотность, 1993. - 704 с.
3. Карнеги Д. Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично. - М.: Прогресс, 1989. - 293 с.
4. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 603 с.
5. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. - М.: ЮНИТИ, 2004. - 593 с.
6. Лютенс Ф. Организационное поведение (Университетский учебник. Учебник для ВУЗов) Перевод 7-го издания на англ. язык. - М.: ИНФРА-М.
1999. - 593 с.
7. Мескон Н., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 1992. - 683 с.
8. Ниссинен И.Х., Ропкайнси И. Управление по результатам. - М.: Мысль, 1987. - 673 с.
9. Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. - СПб: Питер,
2000. - 732 с.
10. Спивак В.А. Управление персоналом и организационное поведение. -СПб.: Питер, 2000. - 433 с.
11. Управление персоналом организации. / Под ред. Кибанова
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх