книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ООО "ДЕКОРАТИВНЫЕ КУЛЬТУРЫ" ( Дипломная работа, 105 стр. )
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ НА ООО "В-ФОРУМ-В" ( Дипломная работа, 74 стр. )
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОАО "КМС" ( Дипломная работа, 66 стр. )
Анализ управления моральной мотивацией и стимулированием персонала в ООО "Капитал-Строй" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ управления персоналом на предприятии ООО "Саламандер в России" ( Дипломная работа, 105 стр. )
Анализ управления персоналом на примере ИП «Акименко» 34 ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ управления персоналом на предприятии ООО "Диамант" ( Отчет по практике, 38 стр. )
Анализ управления персоналом в организации на основе полученных теоретических знаний и приобретенного опыта на предприятии ОАО «Ижсталь» ( Дипломная работа, 86 стр. )
Анализ управления персоналом в сочетании с другими науками в рамках изучения развития научного управления ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ управления персоналом на МУП ПЖРЭУ-ТЗР ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ управления персоналом на предприятии ЗАО "Интелдрайв" ( Курсовая работа, 37 стр. )
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ГУП "СТОЛИЧНЫЕ АПТЕКИ" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ управления персоналом СПК "Восход" ( Дипломная работа, 97 стр. )
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АЛЬТЕРУС" ( Дипломная работа, 116 стр. )
Анализ управления персоналом в УМНС России по Новосибирской области ( Дипломная работа, 41 стр. )
Анализ управления персоналом на ЗАО "Орион Урал" 2010-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ управления персоналом ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ управления персоналом в организации на основе полученных теоретических знаний и приобретенного опыта ( Дипломная работа, 76 стр. )
Анализ управления персоналом в ООО "Дорстройэкспорт" ( Реферат, 8 стр. )
Анализ управления персоналом на ЗАО "Орион Урал" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ управления персоналом на предприятии ООО "Левадия" 34 ( Дипломная работа, 103 стр. )
Анализ управления персоналом в условиях рыночной экономики на примере строительной компании ООО «Стройком» ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ управления предприятием ИП Хомутова Л. ( Курсовая работа, 55 стр. )
Анализ управления системой набора, отбора и найма персонала на предприятии ООО "Виола" ( Курсовая работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ МОТИВАЦИИ И КОНТРОЛЯ ЗА ТРУДОВЫМ ПОВЕДЕНИЕМ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ ООО «БЭСТ-БИР» ( Дипломная работа, 75 стр. )

Введение………………………………………………………………………….3

1. Понятие профессиональной деформации………………………………….4

2. Причины профессиональной деформации…………………………………6

3. Эмоциональное выгорание и профессиональная деформация……………9

4. Проблемы исследования профессиональной деформации………………12

Заключение……………………………………………………………………...13

Библиография……………………………………………………………………14

Настоящих профессионалов в каждом типе трудовой деятельности крайне мало. Большинство людей занимает промежуточное положение между дилетантами и опытными работниками. После профессиональной адаптации и получения минимально необходимых знаний и умений многие работники удовлетворяются достигнутым уровнем подготовки и просто не желают подчинить всю свою жизнь узкой специализации.

То, что профессия человека накладывает неизгладимый отпечаток на его сознание и жизнедеятельность, не оспаривали и не опровергали никогда. Все виды деятельности человека на поприще избранной им профессии могут и должны способствовать гармоничному развитию личности, совершенствованию ее нравственного и физического облика. Но специфика профессиональной деятельности, при определённых условиях, может вызвать развитие негативных явлений в психологической структуре личности, деформировать ее. Склонность к профессиональной деформации наиболее часто наблюдается у представителей профессий, обладающих властными полномочиями, работающих в сфере разрешения насущных жизненных проблем, от решений, воли которых зачастую зависит достоинство, существование, свобода и даже здоровье и жизнь граждан.

В данном реферате мы рассматриваем проблему диагностики профессиональной деформации личности, что и стало ее целью.

Объектом исследования является диагностика

Предметом исследования является закономерности возникновения профессиональной деформации, её механизм, а также её виды и специфика проявлений, приёмы диагностики.

1. Анисимов, О.С. Новое управленческое мышление: сущность и пути формирования. - М: Экономика. - 1991

2. Баринов Г. А. Профессиональное выгорание - М., 200

3. Безносов С.П. Профессиональная деформация личности. СПб., 2004.

4. Бердичев М. А. Профессиональная деформация медработников - СПб, 2008

5. Загайнов, Р.М. Проклятие профессии: бытие и сознание практического психолога. - М., 2001

6. Мирнова, Л.И. Профессиональная деформация сотрудников органов внутренних дел как одна из причин нарушения им прав и свобод человека в ходе осуществления судебной деятельности // Следователь - 2003. - №8

7. Орел, В. Е., Феномен "выгорания" в зарубежной психологии: эмпирические исследования // Журнал практической психологии и психоанализа - М.: 2001 - №3.

8. Панасюк, А.Ю., Профессиональная деформация, - М.: Юрид. Лит. 1992

9. Романова, Е.С. 99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиораммы. - СПб.: 2004

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»