Дисциплина: Управление персоналом
 |
Управление персоналом на предприятии ( Реферат, 26 стр. ) |
|
Управление персоналом ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Управление персоналом ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
|
Управление персоналом 2009-18 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Управление персоналом коммерческого банка ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Управление персоналом на предприятии ОАО "КАЛИНКА" ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
|
Управление персоналом в ОАО "Газпром" ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Управление персоналом в бюджетной организации (на примере комитета социальной защиты населения Засвияжского района г.Ульяновска) ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
Управление персоналом организации на примере ЗАО "Технокром" ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "ДИАМАНТ ( Дипломная работа, 96 стр. ) |
|
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "ДИАМАНТ" ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
Управление персоналом в системе менеджмента предприятия ( Дипломная работа, 104 стр. ) |
|
Управление персоналом (10 вопросов) 2007-19 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Управление персоналом ООО "Компания Труд" ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Управление персоналом на предприятии ООО «Агат» ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Управление персоналом в коммерческом банке ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
|
Управление персоналом в инновационной организации ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Управление персоналом в России и зарубежом* ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Управление персоналом ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Управление персоналом и пути повышения его эффективности ( Дипломная работа, 97 стр. ) |
|
Управление персоналом в системе управления качеством на предприятии ООО "Счастливый день" ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Управление персоналом на предприятии ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
|
Управление персоналом в компании РДССТРОЙ ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Управление персоналом в условиях кризиса ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Управление персоналом: сущность и структура ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Краткая характеристика предприятия 4
2. Вакантная должность на предприятии 6
3. Организация и проведение собеседования при приеме на работу 9
4. Составление должностной инструкции на ООО "Экстрим" 12
5. Ценностная ориентация в организации управления процессом их формирования 16
Заключение 17
Список используемой литературы 18
|
|
Введение
|
|
Психология управления как наука продуцирует психологические знания, применяемые при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива.
Личность работника изучается рядом психологических дисциплин, таких как общая психология, психология труда, инженерная психология. Вместе с тем рабочая группа или трудовой коллектив изучается социальной и педагогической психологией.
Отличительную особенность психологии управления составляет то, что ее объектом является организованная деятельность людей. Организованная деятельность - это непросто совместная деятельность людей, объединенных общими интересами или целями, симпатиями или ценностями, это деятельность людей, объединенных в одну организацию, подчиняющихся правилам и нормам этой организации и выполняющих заданную им совместную работу в соответствии с экономическими, технологическими, правовыми, организационными и корпоративными требованиями.
Социально-психологические отношения выступают как взаимоотношения людей, опосредованные целями, задачами и ценностями совместной деятельности, т.е. ее реальным содержанием. Управленческие отношения составляют организованную совместную деятельность, делают ее организованной. Иначе говоря, это не отношения в связи с деятельностью, а отношения, образующие совместную деятельность.
Цель работы - психологич
|
|
Список литературы
|
|
1. Батаршев А.В. Психология управления персоналом. - М.: "Институт психотерапии", 2005. - 615с.
2. Гулиев М.А. Социология и психология управления. -М.: Феникс, 2006. - 410с.
3. Кишкель Е.Н. Социология и психология управления. -М.: "Высшая школа", 2005. - 268с.
4. Носс И.Н. Психология управления персоналом предприятия. - М.: КСП+, 2002.- 240с.
5. Подоляк Я. Психология управления. - М.: Инфра-М, 2005.- 256с.
6. Ольховников А.В. Курс лекций по психологии управления. -М.: Инфра-М, 2004. - 189с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
