книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ системы управления персоналом ООО "Дивные окна" 654 ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ системы управления персонала на ОАО "Инфофлот" ( Дипломная работа, 97 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО "ЭЙ-ПИ-ТРЕЭД" ец34234 ( Контрольная работа, 1 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО "ШТОРМ" ( Курсовая работа, 48 стр. )
Анализ системы управления персоналом ООО ТД "Народные напитки" 2009-112 ( Дипломная работа, 112 стр. )
Анализ системы управления персоналом (на примере ООО "Солнечный ветер") ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО "Уралстроймаркет" с точки зрения антикризисного упраления ( Курсовая работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ "РОСТИКС KFC" 35 ( Дипломная работа, 111 стр. )
Анализ системы управления персоналом в УМНС по Новосибирской области ( Дипломная работа, 93 стр. )
Анализ системы управления в ООО «ЗаСтройка» ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ системы управления персоналом на ОАО "ЧЗСИ Кемма" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ системы управления персоналом на ОАО "ЧЗСИ Кемма" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ системы управления персоналом в ООО «Эй-Пи-Трейд». ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ системы управления персоналом на предприятии ОАО "Синар" ( Реферат, 15 стр. )
Анализ системы управления и процесса принятия на работу в ООО «Крокус» ( Отчет по практике, 30 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ “ШИМАНОВСКАЯ ДИСТАНЦИЯ ПУТИ” ( Дипломная работа, 124 стр. )
Анализ системы управления персоналом ФГУП "Государственная транспортная компания "Россия" ( Дипломная работа, 105 стр. )
Анализ системы управления персоналом в ООО "Сервис - Челябинск" ( Курсовая работа, 57 стр. )
Анализ системы управления персоналом в организации ООО «Пирамида» ( Отчет по практике, 30 стр. )
Анализ системы формирования трудовых ресурсов в ОАО "УМЗ" ( Контрольная работа, 27 стр. )
Анализ сложившейся корпоративной культуры. Выявление основных проблем и путей их преодоления ( Реферат, 14 стр. )
Анализ сложившейся системы управления персоналом и мотивации на ОАО «КОНСАР» ( Дипломная работа, 116 стр. )
Анализ службы управления персоналом на предприятии, методы и способы его улучшения_отчет 1 часть. ( Курсовая работа, 24 стр. )
Анализ службы управления персоналом на предприятии: методы и способы его улучшения ( Доклад, 20 стр. )
Анализ совершенствования системы аттестации персонала в организации ОАО "Транскредитбанк" ( Дипломная работа, 87 стр. )

Введение 3

1. Краткая характеристика предприятия 4

2. Вакантная должность на предприятии 6

3. Организация и проведение собеседования при приеме на работу 9

4. Составление должностной инструкции на ООО "Экстрим" 12

5. Ценностная ориентация в организации управления процессом их формирования 16

Заключение 17

Список используемой литературы 18

Психология управления как наука продуцирует психологические знания, применяемые при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива.

Личность работника изучается рядом психологических дисциплин, таких как общая психология, психология труда, инженерная психология. Вместе с тем рабочая группа или трудовой коллектив изучается социальной и педагогической психологией.

Отличительную особенность психологии управления составляет то, что ее объектом является организованная деятельность людей. Организованная деятельность - это непросто совместная деятельность людей, объединенных общими интересами или целями, симпатиями или ценностями, это деятельность людей, объединенных в одну организацию, подчиняющихся правилам и нормам этой организации и выполняющих заданную им совместную работу в соответствии с экономическими, технологическими, правовыми, организационными и корпоративными требованиями.

Социально-психологические отношения выступают как взаимоотношения людей, опосредованные целями, задачами и ценностями совместной деятельности, т.е. ее реальным содержанием. Управленческие отношения составляют организованную совместную деятельность, делают ее организованной. Иначе говоря, это не отношения в связи с деятельностью, а отношения, образующие совместную деятельность.

Цель работы - психологич

1. Батаршев А.В. Психология управления персоналом. - М.: "Институт психотерапии", 2005. - 615с.

2. Гулиев М.А. Социология и психология управления. -М.: Феникс, 2006. - 410с.

3. Кишкель Е.Н. Социология и психология управления. -М.: "Высшая школа", 2005. - 268с.

4. Носс И.Н. Психология управления персоналом предприятия. - М.: КСП+, 2002.- 240с.

5. Подоляк Я. Психология управления. - М.: Инфра-М, 2005.- 256с.

6. Ольховников А.В. Курс лекций по психологии управления. -М.: Инфра-М, 2004. - 189с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»