книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ кадрового состава предприятия ( Отчет по практике, 15 стр. )
АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА 2006-53 ( Курсовая работа, 53 стр. )
АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОМЕЩЕНИЯ ( Контрольная работа, 22 стр. )
Анализ кадровой политики в ОАО «Кокс» ( Дипломная работа, 85 стр. )
АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ФЕЕРИЯ» ( Реферат, 20 стр. )
Анализ кадровой политики в ОАО "Кокс" ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ кадровой политики предприятия на примере ООО "Шахта Зиминка"… ( Дипломная работа, 95 стр. )
АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ФЕЕРИЯ» 2005-20 ( Реферат, 20 стр. )
Анализ кадровой политики САНТЭК ( Дипломная работа, 91 стр. )
Анализ кадровой политики государства ( Реферат, 20 стр. )
Анализ кадровой политики и кадровой стратегии в организации на примере ООО "Колизей" 13 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ кадровой политики в ОАО "Кокс" ( Дипломная работа, 89 стр. )
Анализ кадровой политики и кадровой стратегии в организации на приме-ре ООО «АТРИУМ» ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ кадровой политики ООО "Дежурная аптека" и разработка новой кадровой политики, с учетом всех выявленных недостатков ( Дипломная работа, 33 стр. )
Анализ кадровой политики и кадровой стратегии в организации на примере ООО «АТРИУМ» ( Дипломная работа, 75 стр. )
Анализ кадровой политики в ОАО "Кокс" 2008-88 ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ кадровой политики в системе управления ООО "Мирания" ( Дипломная работа, 94 стр. )
Анализ кадровой политики ЗАО "СТЭН" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ кадровой политики государства 2010-20 ( Реферат, 20 стр. )
Анализ кадровой политики и разработка мероприятий по развитию кадрового потенциала на примере ОАО "Газпромрегионгаз" ( Дипломная работа, 102 стр. )
Анализ кадровой политики предприятия на примере: ООО "Шахта Зиминка" ( Отчет по практике, 26 стр. )
Анализ кадровой политики в ОАО "Кокс" ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ кадровой политики предприятия ЗАО "Петербургская топливная компания" 2008-85 ( Дипломная работа, 85 стр. )
Анализ кадровой политики предприятия ЗАО "Петербургская топливная компания" ( Дипломная работа, 86 стр. )
Анализ кадровой политики и ее совершенствование ЗАО САНТЭК ( Курсовая работа, 46 стр. )

Введение 3

Анализ и прогноз динамики внешней среды 5

Заключение 15

Список литературы 16

Все цивилизованные социальные искусственно организованные системы лю-бого уровня объективно являются открытыми системами и потому являются эле-ментами огромного количества различных метасистем - от галактики, социума и экосистемы до непосредственного пространственного окружения Социальные тер-риториальные системы государственного уровня объективно являются элементами человечества и исторически сложившихся международных политических, эконо-мических, военных и других объединений, (блоков, союзов) различного класса: Организации Объединенных Наций (ООН). Единого Европейского Союза (EEC). Объединения Арабских Государств (ОАГ), стран Тихоокеанского региона (АТР). ЮНЕСКО. НАТО. СЕАТО и т.д. Все региональные территориальные системы, прежде всего, являются элементами социально-политического и экономического устройства государственных систем, хотя также могут иметь различные междуна-родные экономические и культурные взаимосвязи. Точно так же и все производст-венные социальные системы являются, прежде всего, социально-экономическими элементами государственных и региональных систем, но могут иметь различные производственно-хозяйственные (экономические) отношения с организациями других государств. Таким образом, жизнедеятельность всех социальных систем в определяющей степени предопределяется характером их взаимоотношений с со-циальными метасистемами.

1. Соловьев В. С. Стратегическое управление: Учебно-методический ком-плекс. - Новосибирск: СибАГС, 2000. - 130 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»