книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРЫ МЕНЕДЖЕРА В ЗАО "РЕМДИЗЕЛЬ" ( Курсовая работа, 36 стр. )
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРЫ МЕНЕДЖЕРА В ЗАО "РЕМДИЗЕЛЬ ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ управления человеческими ресурсами в ПТУ ОАО "ЧЕЛЯБИНСКАЯ УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ" ( Дипломная работа, 120 стр. )
Анализ управленческого общения в операционном офисе городского отделения банка "ВТБ 24" г. Новокузнецка 11 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Анализ факторов, оказывающих влияние на численность персонала ( Курсовая работа, 32 стр. )
АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ НОВАТОРСКОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "АПТЕКА НА КРАСНОМ" ( Реферат, 19 стр. )
Анализ формирования делового кредо в системе организационной культуры и его внедрение в практику управления ( на примере организационной культуры зарубежных компаний) ( Дипломная работа, 91 стр. )
АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО "ПК "БСЗ" И РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИ ( Курсовая работа, 41 стр. )
АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «УРАЛЦЕМЕНТ» ( Дипломная работа, 73 стр. )
Анализ формирования дохода работников 11 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ человеческих ресурсов на примере ООО «Конвент Плюс» ресторана «Авиатор» и разработка путей повышения эффективности их использования ( Дипломная работа, 53 стр. )
АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ СОСТАВА И СТРУКТУРЫ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИИ РСО - 2 ( Курсовая работа, 31 стр. )
АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ СОСТАВА И СТРУКТУРЫ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИИ Региональной службы охраны - 2 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ численности, состава и структуры персонала предприятия (на примере ОАО "Электровыпрямитель" и ОАО "Лисма") ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ элементов организации труда персонала (на примере организации IL ПАТИО) 2011 ( Дипломная работа, 111 стр. )
Анализ эффективности кадровой политики в кафе "Камелот" 2008-59 ( Дипломная работа, 59 стр. )
Анализ эффективности кадровой политики в кафе "Камелот" ( Дипломная работа, 59 стр. )
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "КОНВЕНТ ПЛЮС" 354 ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ эффективности управления персоналом организации ООО "Архат" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ эффективности использования кадрового потенциала предприятия ООО «Конвент Плюс» ( Дипломная работа, 49 стр. )
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "КОНВЕНТ ПЛЮС" ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ эффективности системы мотивации и управления поведением персонала в организации ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ эффективности управления персоналом организации ОАО "МРСК Урала" ( Контрольная работа, 41 стр. )
Анализ эффективности системы мотивации и стимулирования деятельности персонала в организации ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ эффективности основных направлений и прикладных инструментов мотивации персонала, применяемых в ООО «Деловые линии» ( Отчет по практике, 31 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ 4

2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОМЕЩЕНИЯ 8

3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА 13

4. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В ОРГАНИЗАЦИИ 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21

ПРИЛОЖЕНИЕ А 22

ПРИЛОЖЕНИЕ Б 23

Общество с ограниченной ответственностью "Альянс-Строй" организовано в 1996 году. Находится по адресу: г. Новосибирск, ул. Некрасова, 61. Общество организовано шестью физическими лицами путем добровольного объединения вкладов участников с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Предметом деятельности общества является коммерческая, посредническая, производственная деятельность.

Общество является юридическим лицом, оно вправе от своего имени заключать договора, приобретать имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.

Общество производит строительные материалы (оконные и дверные блоки, паркетная доска, панели), ремонт и отделку жилых и офисных помещений.

Численность персонала за период с 2004 по 2005 год увеличилась на одного человека (или на 1,41 %), а за период с 2005 по 2006 год - на 4 человека (на 5,56 %). На 25,2 % за 2005-2006 гг. в сравнении с 2004-2005 гг. увеличился фонд оплаты труда. Средняя заработная плата одного работающего на протяжении 2004-2005 гг. оставалась неизменной, а в период с 2005 по 2006 гг. увеличилась до 6800 руб.

Целью данной работы является рассмотрение на основе данного предприятия следующих моментов:

- анализ к

1. Менеджмент персонала / Самылин С.И., Столяренко А.Д. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2003. - 480 с.

2. Научная организация труда / Рофе А.И. Учебник. - М.: МИК, 2004. - 512 с.

3. Организация и нормирование труда Короленко / А.А. Учебное пособие. - М.: "Финстатинформ", 2004. - 462 с

4. Организация труда на рабочих местах / Матчинский Ф.К. М.: Инфра-М, 2005. - 364 с.

5. Основы кадрового менеджмента / Травин В.В., Дятлов В.А. - М.: Дело, 2004. - 336 с.

6. Основы научной организации труда на предприятии / под ред. Иванова С.В. Учебное пособие. - М.: ИНФРА, 2001. - 544 с.

7. Управление персоналом / Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. - СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2004. - 361 с.

8. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе / Уткин Э.А., Кочетков А.И. - М.: Инфра-М, 2004. - 206 с.

9. Управление персоналом современной организации / Шекшня С.В. Учебно-практическое пособие. - М.: "Интел-синтез", 2004. - 311 с.

10. Управление трудовыми ресурсами / Черняк Т.В. Учебное пособие. - Новосибирск: СибАГС, 2005. - 277 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»