книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО "КАКАДУ" ( Дипломная работа, 102 стр. )
Анализ и оценка мотивации деятельности персонала ООО ТД "Лотос" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ и оценка организационной структуры ООО "Электроприбор" ( Курсовая работа, 41 стр. )
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ МАГАЗИНА "ШАНС" 26 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ и оценка организационной структуры ООО "Серко" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ и оценка существующей системы управления персоналом на примере магазина "Санта-Хаус" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Анализ и оценка факторов, влияющих на эффективность работы персонала салона прически «Марина»-диплом (Казахстан) ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ и оценка факторов, влияющих на эффективность работы персонала салона прически "Марина" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ и оценка эффективности систем управления персоналом ОАО "Трубодеталь" 35 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Анализ и оценка эффективности работы команды проекта "Формирование управления на объекте недвижимости" в ЗАО "КРАУС-М" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ и оценка эффективности работы персонала по методике вертикального анализа в ИП Распутин "Рубль Бум" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ и повышение квалификации персонала организации ООО «Мелорталь» ( Дипломная работа, 81 стр. )
Анализ и повышение квалификации персонала ( Дипломная работа, 86 стр. )
Анализ и повышение квалификации персонала фирмы «ДВОСТ «ЭНЕРГОСБЫТ». ( Дипломная работа, 101 стр. )
АНАЛИЗ И ПОСТРОЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ IBM34 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ и прогноз динамики внешней среды ( Контрольная работа, 15 стр. )
Анализ и проектирование оптимальной структуры управления на предприятии на примере Мособлстата ( Дипломная работа, 85 стр. )
Анализ и проектирование системы мотивации деятельности в организации (на примере ООО ПКФ "Альбатрос") ( Дипломная работа, 96 стр. )
Анализ и проектирование системы мотивации на предприятии (на примере банка ВТБ) ( Дипломная работа, 115 стр. )
Анализ и пути повышения эффективности корпоративной культуры в целях создания устойчивого, позитивного имиджа организации ЗАО «Южуралнеруд» 2010-106 ( Дипломная работа, 106 стр. )
Анализ и пути повышения эффективности корпоративной культуры в целях создания устойчивого, позитивного имиджа организации ЗАО «Южуралнеруд» ( Дипломная работа, 106 стр. )
Анализ и разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности персонала в ЗАО "Банк Русский Стандарт" ( Дипломная работа, 114 стр. )
Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования деятельности персонала ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности на предприятии на примере ОАО "НИТИ Прогресс ( Курсовая работа, 61 стр. )
Анализ и совершенствование системы управления персоналом в страховой компании «Гарант» ( Дипломная работа, 100 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ 4

2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОМЕЩЕНИЯ 8

3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА 13

4. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В ОРГАНИЗАЦИИ 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21

ПРИЛОЖЕНИЕ А 22

ПРИЛОЖЕНИЕ Б 23

Общество с ограниченной ответственностью "Альянс-Строй" организовано в 1996 году. Находится по адресу: г. Новосибирск, ул. Некрасова, 61. Общество организовано шестью физическими лицами путем добровольного объединения вкладов участников с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Предметом деятельности общества является коммерческая, посредническая, производственная деятельность.

Общество является юридическим лицом, оно вправе от своего имени заключать договора, приобретать имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.

Общество производит строительные материалы (оконные и дверные блоки, паркетная доска, панели), ремонт и отделку жилых и офисных помещений.

Численность персонала за период с 2004 по 2005 год увеличилась на одного человека (или на 1,41 %), а за период с 2005 по 2006 год - на 4 человека (на 5,56 %). На 25,2 % за 2005-2006 гг. в сравнении с 2004-2005 гг. увеличился фонд оплаты труда. Средняя заработная плата одного работающего на протяжении 2004-2005 гг. оставалась неизменной, а в период с 2005 по 2006 гг. увеличилась до 6800 руб.

Целью данной работы является рассмотрение на основе данного предприятия следующих моментов:

- анализ к

1. Менеджмент персонала / Самылин С.И., Столяренко А.Д. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2003. - 480 с.

2. Научная организация труда / Рофе А.И. Учебник. - М.: МИК, 2004. - 512 с.

3. Организация и нормирование труда Короленко / А.А. Учебное пособие. - М.: "Финстатинформ", 2004. - 462 с

4. Организация труда на рабочих местах / Матчинский Ф.К. М.: Инфра-М, 2005. - 364 с.

5. Основы кадрового менеджмента / Травин В.В., Дятлов В.А. - М.: Дело, 2004. - 336 с.

6. Основы научной организации труда на предприятии / под ред. Иванова С.В. Учебное пособие. - М.: ИНФРА, 2001. - 544 с.

7. Управление персоналом / Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. - СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2004. - 361 с.

8. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе / Уткин Э.А., Кочетков А.И. - М.: Инфра-М, 2004. - 206 с.

9. Управление персоналом современной организации / Шекшня С.В. Учебно-практическое пособие. - М.: "Интел-синтез", 2004. - 311 с.

10. Управление трудовыми ресурсами / Черняк Т.В. Учебное пособие. - Новосибирск: СибАГС, 2005. - 277 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»