книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ системы оплаты труда ОГУК "Концертное объединение "Уральский хор" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ системы оплаты труда на ОАО "Северский трубный завод" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ системы отбора персонала ООО «Транс-АТЭКС» ( Дипломная работа, 79 стр. )
Анализ системы оценки менеджеров организации на примере ООО «Ранон Экология» ( Дипломная работа, 75 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ МЕНЕДЖЕРОВ В ООО «РАНОН ЭКОЛОГИЯ» ( Дипломная работа, 76 стр. )
Анализ системы оценки персонала организации "Терминал СП" ( Контрольная работа, 25 стр. )
Анализ системы переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих на примере муниципалитета Левобережный ( Дипломная работа, 69 стр. )
Анализ системы переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих на примере муниципалитета Левобережный ( Курсовая работа, 69 стр. )
Анализ системы планирования карьеры в ООО "Реал Маркет" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ системы повышения квалификации специалистов ООО "Центр развития и сопровождения бизнеса и предпринимательства" ( Дипломная работа, 85 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ56 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Анализ системы подбора персонала в ГП гостиница "Арена" ( Дипломная работа, 108 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ( Дипломная работа, 64 стр. )
Анализ системы подбора персонала ГП гостиница "Арена" ( Дипломная работа, 105 стр. )
Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ( Отчет по практике, 21 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ ИФНС РОССИИ №18 ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ ( Дипломная работа, 67 стр. )
Анализ системы подготовки кадрового резерва ООО "Шахта Коксовая" ( Отчет по практике, 56 стр. )
Анализ системы поиска и отбора кандидатов в ОАО «Сибгипрошахт» ( Курсовая работа, 21 стр. )
Анализ системы потребностей и мотивов профессиональной деятельности человека ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ системы российской специфики управления персоналом на примере ООО "Нидан-Гросс" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ системы стимулирования в Лесхозе Г.Сысерть ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ системы стимулирования труда работников ООО «Бетонстройсервис»-диплом. ( Дипломная работа, 74 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ЗАО "ЗАРА СНГ" ( Дипломная работа, 101 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 18 КОМПАНИИ "МЕДКОМ" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ системы управления кадрами на предприятии ООО "Авис" ( Дипломная работа, 71 стр. )

2. Анализ профессионально должностной карьеры сотрудников ООО "Школьник" г. Новосибирска

2.1. Экономическая характеристика ООО "Школьник", место управленческого персонала в системе кадров

2.2. Организация управленческого труда в ООО "Школьник"

2.3. Практика оценки эффективности карьерной службы в ООО "Школьник"

2.4. Повышение квалификации управленческого персонала

Изучаемое предприятие ООО "Школьник" является малым предприятием, это обусловлено критериями Налогового Кодекса РФ, одним из которых является численность персонала.

Удельный вес ООО "Школьник" в обороте розничной торговли Новосибирской области занимает - 0,017%.

Удельный вес ООО "Школьник" в обороте розничной торговли малых предприятий составляет - 0,06%.

Темп роста объема продаж ООО "Школьник" постоянно увеличивается и составил по сравнению с 2002г. - 213,49%.

Основным видом деятельности ООО "Школьник" является реализация канцелярских товаров.

Для достижения конкурентного преимущества на рынке города Новосибирска ООО "Школьник" использует особые приемы деятельности:

1. Мгновенное приспособление к запросам потребителей товаров и услуг;

2. Уникальные формы обслуживания покупателей.

Мгновенное приспособление к запросам потребителей достигается путем быстрого маневра скидками и надбавками, в т.ч. скидками - на товары с замедленной оборачиваемостью, надбавками - на элитные товары и товары со слишком быстрой оборачиваемостью.

Это позволяет ООО "Школьник" выйти на среднеевропейский уровень оборачиваемости канцелярских товаров и добиться еще более высокого уровня доходов за счет увеличения объемов продаж.

1. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учеб. пособ. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 514с.

2. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка; учеб, пособие. - М.: Экономика, 2000. - 150с.

3. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 1999. -615с.

4. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учеб. пособ. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 256с.

5. Лифшиц А.С. Оценка и развитие управленческого персонала. -Иваново, Ивановский ГУ - 2001. - 185с.

6. Малышенко Н.А. Управление предприятием. - Владивосток: Дальрыбвтуз, 2000. - 143 с.

7. Тупицын А.Л. Организация управленческого труда в коммерческих предприятиях. - Новосибирск, 2004. - 100с.

8. Туренко Б.Г. Эффективность формирования кадров управления. -Иркутск: ИГЭА, 2001.-185 с.

9. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 640 с.

10. Управление персоналом организации: Практикум. Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 296 с.

11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие. - М.: Интел-Синтез, 2000. - 368 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»