Дисциплина: Управление персоналом
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом ТГ "Ижтрейдинг" ( Курсовая работа, 58 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом в социально-культурном сервисе: содержание, функции, структура (на примере салона «Магия красоты» ) ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом. Вар. 8 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ЯПОНИИ ( Реферат, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом" код предмета ВУ-93 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом в организации ООО "Вариант" ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом, управление кадровым резервом ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом. Вар. 4 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом (12 вопросов) ( Контрольная работа, 51 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом на предприятии ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом в условиях рыночной экономики ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом в современной фирме ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ПИТАНИЯ ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом на предприятии ООО "ФАЭТОН" ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом Вар. 7 ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом в организации ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом на предприятии (доклад к диплому) ( Доклад, 4 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом на ООО "Дентал" ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом на предприятии малого бизнеса (на примере ОАО "Апельсин") ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом ООО "КЕММА" ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом на предприятии малого бизнеса (на примере ООО "Апельсин") ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом, а также делегирования полномочий ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление персоналом как часть стратегического менеджмента на предприятии ООО "КЕММА" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Категории персонала, структура персонала 3
2. Численность персонала 7
3. Движение персонала 7
4. Анализ персонала 12
Список литературы 18
|
Введение
|
определенных категорий и профессий, занятых единой производственной деятельностью, направленной на получение прибыли или дохода и удовлетворение своих материальных потребностей.
В условиях рынка необходимый профессионально-квалификационный состав работников предприятия формируется с учетом действующих на рынке труда и производства законов спроса и предложения. Величина рыночного спроса на те или иные виды продукции и услуг служит основой планирования необходимого для их производства количества персонала.
Термин "персонал" объединяет составные части трудового коллектива организации. К персоналу мы относим всех работников, выполняющих производственные или управленческие операции и занятых переработкой предметов труда с использованием средств труда. Понятия "кадры", "работники", "персонал" идентичны, если за основу принять данное определение.
В теории управления персоналом существуют различные подходы к классификация персонала в зависимости от профессии или должности работника. Базовой является классификация по категориям работников, предложенная в 80-х годах Госкомтрудом СССР (рис. 1). Эта классификация предусматривает выделение двух основных частей по участию в процессе производства: рабочих и служащих.
ПЕРСОНАЛ
Производственный персонал Управленческий персонал
(рабочие) (служащие)
|
Список литературы
|
1. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. - Новосибирск: ЭКО, 1997 - 351 с.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристь, 1998. - 476 с.
3. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом 2002, - 195 с.
4. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. - М.: БИНОМ, 1997 - 523 с.
5. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2002 № 2, с. 84.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ,1999. - 411 с..
7. Иванов П.В., Костылев В.И. Управление персоналом: 100 экзаменационных ответов. - М. 2003 - 256 с
8. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. - Мн., 2002. - 566 с.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом предприятия. - М, 2000. - 473 с.
10. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М, 1999. - с390 с.
11. Тишин Е.В. Управление персонал
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|